6 pasos para innovar socialmente

Creando ideas que cambien el mundo...

Creando ideas que cambien el mundo…

Esperar ha dejado de ser la opción si se quieren cambiar las cosas. La solución si actuamos como ciudadanos activos está en encontrar soluciones que cambien positivamente realidades. Muchas personas alrededor del mundo ya están innovando socialmente y muchas otras quieren empezar, pero no saben cómo…

Aprendamos algunos consejos prácticos para comenzar a alimentar la semilla de la innovación social:

  • Identifica una problemática. Para actuar y cambiar algo debemos conocer qué. Identificar aquello que nos hace falta, qué no esta funcionando o qué podría funcionar mejor no es tan complicado. Basta con salir a la calle, observar nuestro alrededor, preguntar a la gente qué necesitan, y qué haría que su comunidad fuera mejor.
  • Comparte tus ideas mientras estás trabajando en ellas, no después de lanzarlas. Con la prontitud con la que compartas tus ideas encontrarás la solución que funcione mejor a la problemática en la que quieres trabajar. Sal a la calle, visita la comunidad que quieres ayudar, pregúntales si funcionaría o no lo que piensas, qué ideas tienen…etc. No asumas lo que otros necesitan ni dejes de compartir con aquellos que pueden enriquecer tu idea.
  • Tu idea debe impactar positivamente a un gran número de personas. Tu proyecto o idea social debe ser escalable, esto quiere decir, que pueda ser fácilmente replicable o ajustable a diferentes contextos, no solo a los de tu re región. No te confundas, puede ser algo ‘simple’ pero con la creatividad suficiente para seguir cambiando vidas incluso a miles de kilómetros desde donde se genero en un principio la idea.
  • La innovación no se detiene. El mundo esta en constante cambio y la idea innovadora que diseñes hoy, quizás no funcione mañana… Por ello, tu idea debe ser ajustable a lo largo del tiempo. Piensa en tu idea como la base de cosas maravillosas aún por crear…
  • Involucra a la comunidad. Para cambiar realmente una comunidad y una realidad, debes involucrar a los beneficiarios directos, ellos deben ser quienes implementen tu idea, pues a la final, serán ellos quienes continúen con ella, la mejoren y la hagan parte de ellos. Con esto no solo estarás innovando sino permitiendo que esto se convierta en un efecto dominó, en donde otras personas se convierten en los gestores de su propio cambio.
  • Intenta, implementa y vuelve a intentar. Muchas veces aquello innovador no funciona a la primera, pero como gestor de cambio no debes desfallecer, intentar una y otra vez hace parte del proceso, y solo así, sabrás qué funciona mejor y qué no. Tu idea puede evolucionar en el camino, cambiar por completo e incluso llevarte por nuevas direcciones, pero mientras tengas en claro tu objetivo. Todo será para bien. ¿Lo intentamos?

Inspírate a través de diferentes historias de personas que ya están haciendo algo por sus comunidades, de forma proactiva, innovadora y creativa.

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¿Qué funciona y qué no para las ONG redes sociales?

Trucos para hacer un uso más eficiente de tus redes sociales

Trucos para hacer un uso más eficiente de tus redes sociales

Ya estás usando o tienes pensado usar las redes sociales como organización para conectar más con tu gente (voluntarios, donantes, público en general…). ¿Te preguntas cuáles son las cosas que deberías saber? Este estudio no tiene como centro nuestra región, pero nos pareció que podemos aprender cosas de él.

Se trata del resultado de una encuesta realizada a organizaciones sin fines de lucro en Estados Unidos por la ‘Case Foundation‘ en colaboración con ‘Social Media for Nonprofits‘. Para la próxima les pediremos su colaboración y lanzaremos una encuesta propia en español, así podremos hablar con total propiedad. A la encuesta contestaron 500 organizaciones y básicamente se trataba de averiguar qué está funcionando y por qué para  ellas en las redes. Estas son las principales conclusiones a las que se llegaron. Buenos consejos que todas podemos aplicar:

  • Genera conversación: ve más allá del recurso fácil para generar ‘Me gusta’, como publicar citas o videos. Según John Haydon, al parecer un experto en la materia afirma que “cuando nuestras publicaciones acaban en preguntas, frente a aquellas que finalizan con un punto y final, reciben el doble de ‘Me gusta’, comentarios y gente que comparte”.
  • Lo visual gana: según la encuesta, las ONGs adjuntar una imagen o un video a su publicación es una fórmula segura para elevar la conexión y que la gente se involucre en las formas que les estás proponiendo.
  • Comparte la carga y vencerás: al parecer la mitad de las ONGs encuestadas afirmaron contar con varias personas encargadas de mantener las redes. Es una buena práctica si no hay recursos para mantener a una persona solo para comunicación y redes sociales. Además es una buena forma de ver desde la perspectiva de cada uno de ellos y lo que publiquen, qué aceptación tiene. La clave: contar con un calendario editorial donde esté claramente señalado quién se responsabiliza de qué en cada momento.
  • El futuro es móvil: un porcentaje cada vez más elevado de personas consultan webs, emails y redes sociales en su celular, por lo que asegúrate de que tu web está diseñada para verse bien en teléfonos. Aplicaciones como por ejemplo WIX, te permiten crear una web adaptada a diferentes aparatos electrónicos de forma gratuita, por lo que si no eres un experto no te preocupes, la herramienta lo adapta por ti.
  • No todo tiene que ver contigo: en la encuesta se vio como un 74% de las organizaciones usaban las redes sociales como megáfono para anunciar eventos, actividades… básicamente compartir información centrada en la organización. Esto es importante, las buenas prácticas nos recuerdan como lo mejor es publicar contenidos centrados en la causa o el tema en el que trabajamos y no en la organización para de esta manera posicionarnos como conocedores de ésa área en cuestión, lo que nos dará legitimidad. Entonces, olvídense de publicar hablando solo de ustedes mismos y compartan también contenidos interesantes relativos a la causa por la que trabajan.

¿Hay alguna otra buena práctica que alguien ha comprobado que funciona cuando se trata de conectar más con las personas a través de las redes? Aunque parezca obvia, compártela. Es posible que para muchos más que obvia sea muy útil.

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¿Está bien visto ganarse la vida haciendo el bien?

¿Ganar dinero o hacer algo bueno por el mundo... por qué no los dos?

¿Ganar dinero o hacer algo bueno por el mundo… por qué no los dos?

Entre empresas privadas frente a organizaciones sin fines de lucro se siguen levantando una serie de barreras que nos separan. Lo interesante es que a menudo y según la visión de Dan Pallotta, somos nosotros mismos, la gente que formamos parte del tercer sector o los simples ciudadanos de a pie con nuestras creencias, los que hacemos la división más profunda y en nuestra contra.

Pallota propone en el video que sigue varias interesantes reflexiones. El video desafortunadamente no tienen subtítulos en español (aunque sí en inglés), pero les queremos compartir al menos uno de sus interesantísimos puntos de vista ya que nos dejó sin duda pensativos.

“En el sector privado, cuanto más valor produces, más dinero puedes ganar… sin embargo no nos gusta que las organizaciones usen el dinero para incentivar a las personas a producir mayor impacto social. Tenemos una reacción visceral ante la idea de que alguien puede ganar ese mismo dinero ayudando a otros. Es interesante como al mismo tiempo, no tenemos una reacción visceral ante el hecho de la que hay gente que gana mucho dinero sin ayudar a otros en absoluto. ¿Quieres ganar 50 millones de dólares vendiendo videojuegos violentos para niños? ¡Estupendo! te sacamos en la portada de alguna revista importante, pero si quieres ganar medio millón de dólares tratando de erradicar la malaria en el mundo, te consideran un parásito”

Según él, esta aproximación es considerada parte de nuestro sistema ético, pero no nos damos cuenta que esta ética genera graves efectos secundarios y que te pone en la tesitura de elegir entre dos opciones que se excluyen mutuamente: o te ganas bien la vida generando seguridad para ti o para tu familia, o haces algo bueno por el mundo. De esta forma, hay muchísima gente con increíble talento que querría poder ofrecer sus conocimientos al servicio del tercer sector, pero debe hacerlo en total detrimento de poder llevar una vida con una mediana estabilidad financiera o poder crear una familia.

En el contexto de este dilema, surgen también últimamente las empresas sociales, que son las que buscan un impacto social sin renunciar a encontrar una forma sostenible de llevar adelante su proyecto y vivir de él.

En tu opinión, ¿cómo ves que alguien que consigue resolver un problema social, lo haga ganando dinero por ejemplo, al ofrecer un bien o servicio a un precio? o, ¿qué opinas sobre que las ONGs comiencen a pensar que tienen que invertir en talento, además de en sacar adelante sus programas, para multiplicar el impacto y ayudar más gente?. ¿Te parece que hacer el bien y que se te compense por ello está bien o mal?

Te dejamos cuestionándote estas preguntas y por supuesto, nos encantaría poder seguir la conversación con cualquiera de los pensamientos que tengas en mente.

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No veo resultados, ¿qué hago?

Algunas veces las cosas no pasan tan rápido como quisiéramos, a pesar de nuestro gran esfuerzo, consistencia y responsabilidad. Y es allí, cuando empezamos a preguntarnos: en realidad lo que estoy haciendo, ¿vale la pena?.

"Es el momento de seguir"

“Es el momento de seguir”

Pues aquí estamos, una vez más para decirte que . Que las cosas buenas toman tiempo y también los grandes resultados. Como personas apasionadas por ayudar a los demás, por crear, cambiar y mejorar nuestra sociedad, pero sobre todo, como seres humanos, debemos entender que la falta de motivación hace parte del viaje y que muchas veces es necesaria para recargar energías, analizar nuestro trabajo y continuar aprendiendo.

Entonces… ¿cómo podemos seguir adelante si no estamos motivados?

  • Roma no se hizo en un día – Debemos dejar la idea de que los resultados se deben ver inmediatamente. Las cosas buenas toman tiempo y es eso, es normal.
  • Prémiate a ti mismo – Cada vez que logres algo, por muy pequeño que parezca, asegúrate de darte algo a cambio.¡Usa tu imaginación para premiar tu trabajo!
  • Recuerda por qué haces lo que haces – No existe un motivador más grande que tu meta o sueño. Recuérdate a ti mismo cuál es la razón por la que te levantas cada día y por la que continúas trabajando en tu proyecto.
  • Deja ir los pensamientos negativos – Es común que nos entre el pánico cuando las cosas no salen como lo esperamos. Pero todos sabemos que pensamientos de ese tipo no nos agregar nada bueno, al contrario nos paran para continuar haciendo lo que debemos hacer.
  • Controla tus emociones – Si dejamos que nuestras emociones controlen cada segundo de nuestra vida, posiblemente pareceremos un carrusel de altas y bajas. Es normal que como seres humanos cambien nuestras emociones constantemente. Por ello, concéntrate en aquello que estás haciendo bien y de lo malo solo deja aquello que te permitirá ser mejor en lo que sea que estés haciendo.
  • Contempla tu progreso - Quizás no estés todavía en la meta, pero ya bastante recorrido llevas. Focalizate en lo que has logrado hasta el momento. Piensa dónde estabas hace 2 años o 4 meses antes, te ayudará a entender, que a paso a paso has logrado cambios que al final se sumarán a tu meta.
  • Dedica tiempo para ti mismo - Es cierto, tu idea o tu proyecto social es parte de tu vida, tu razón de ser, pero también tienes otros componentes igual de importantes, asegúrate de pasar tiempo haciendo otras cosas, visitando a tu familia y amigos, etc.
  • Rodéate de gente perseverante y feliz – Somos un reflejo de las personas con las que pasamos gran parte de nuestro tiempo. Por ello, procura rodarte de personas que como tu quieran cambiar al mundo, pero que mejor aún, ya lo estén haciendo, personas cuyas obstáculos no los hayan detenido para lograr sus sueños.

Tú eres tu principal motor y el combustible es esa buena intención de querer que las cosas sean mejor, pero como toda buena intención la acción es quien la mantiene viva y la que le da forma. No dejes que tu llama se apague, porque HOY estás más lejos que ayer, es el momento de seguir adelante.

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3 maneras de invertir en ti mismo mientras cambias el mundo

Esta entrada es una traducción/adaptación de 3 powerful ways to invest in yourself when you’re trying to change the world, escrita por Linda Kay Klein – Echoing Green para Idealist Careers.

Los agentes de cambio más influyentes y felices tienen una lección valiosa que enseñarnos: preocuparse por sí mismos es tan esencial como su deseo de ayudar a otros.

3 maneras de invertir en ti mismo

3 maneras de invertir en ti mismo

Durante el último cuarto de siglo, en Echoing Green han aprendido lo que distingue a las personas que buscan soluciones frente aquellas que simplemente se preocupan por un problema social. Los que buscan soluciones poseen un fuerte compromiso tanto por mejorar el mundo como por mejorarse así mismos.

En el programa de emprendimiento de Echoing Green’s se han identificado tres maneras en las que los emprendedores sociales han aprovechan su interés por estar bien ellos mismos, para ser mejores defensores de los demás. Cualquier persona que quiera crear un impacto social puede seguir sus ejemplos:

  • Céntrate en aquello que te importa. Investigaciones han demostrado que es más probable que las personas que trabajan en aquello que les apasiona continúen haciéndolo incluso en los momentos más difíciles. Además de ello, se ha demostrado que son mucho más innovadores que el resto. Un ejemplo es el caso de Serita Cox, participante del programa y quien tras su experiencia personal de haber vivido en hogares de paso, ha desarrollado programas innovadores que buscan apoyar a más de cuatro millones de niños adoptivos. Ella les ofrece recursos para que puedan convertirse en individuos exitosos e independientes tal como ella hubiera querido que la ayudaran cuando era pequeña. Este es un ejemplo de cómo podemos usar nuestra pasión como una forma de curarnos a nosotros mismos al tiempo que ayudamos a otros.
  • Utiliza tus talentos. Si utilizamos nuestros talentos propios generamos un compromiso mucho más grande por nuestra causa. Esto es precisamente lo que se impulsa en el programa.  Por ejemplo, Clive Stafford Smith, un abogado de éxito está utilizando sus habilidades para efectuar un cambio en la Bahía de Guantánamo. Su energía, compromiso y habilidades están generando muy buenos resultados.
  • Pon atención a tus propias necesidades. Se puede ayudar y aún así cuidar de ti mismo, si no lo haces, muy difícilmente tendrás la energía para cuidar de otros. Así que en tus labores altruistas, asegúrate de tomar tiempo para ti, esto incluye hacer aquellas cosas que te satisfacen también como persona. Por ejemplo, Amaha Kassa, participante del programa, creó una organización que tiene como objetivo mejorar las vidas de los africanos en Estados Unidos y en África. Su trabajo está muy centrado en dar a los demás pero al mismo tiempo se da la flexibilidad de tomar tiempo para sí mismo. Por ejemplo, ha comenzado a dar prioridad a sus actividades favoritas. Amaha lo pone de esta manera: “compara tu trabajo con crear música, y piensa en ti mismo como el instrumento. Si está dañado y no cuidas de el, vas a limitar la calidad del sonido y el impacto que puede tener en los demás “.

Piensa en grande: No tienes que ser un emprendedor social para invertir en ti mismo y en los demás al mismo tiempo. Piensa en las veces en las que has sentido que te preocupas por otros así como por ti y en lo que puedes hacer en el futuro para convertirte en la mejor versión de ti mismo. Si lo haces, estarás yendo por el camino adecuado.

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Los datos, la sociedad civil y un mundo por explorar

wingu_idealistEn colaboración con Wingu, en esta serie descubrirás herramientas gratuitas y recetas paso a paso para sacar el máximo provecho de la tecnología en favor de la misión de tu organización.

Cada tanto pasa que hay ciertas palabras o etiquetas que se pegan a todo lo que conocíamos, y dicen que forman cosas nuevas, hoy es el momento de la data. Conversaciones globales se centran sobre la e-educación, la educación 2.0, la cibereducación, y muchas otras combinaciones que están en una tensión constante entre futuristas y anticuadas. Muchas de estas corrientes teóricas, técnicas o comunitarias pretenden desde diferentes ángulos dar respuesta a los fenómenos de una sociedad que vive mediatizada, en un contexto de información abundante y con una vida cada vez más digital.

En nuestro mundo de hoy se transaccionan de forma digital un sinnúmero de acciones que hasta hace pocos años eran centralmente analógicas. Desde el famoso (y glorioso) Home Banking que nos permite evitar el hecho físico desgastante de interactuar con un montón de personas con el fin de pagar una cuenta, hasta las aplicaciones que te permiten pedir un taxi según tu geolocalización. Todas estas soluciones tecnológicas tienen algunas particularidades que hacen que hoy todos estemos en la ola de los datos.

Generación de datos

En primera instancia, todo proceso digital deja algún tipo de estela de bits. Hace unos años esto no era así. Si jugábamos a un juego en las primeras consolas, no podíamos guardar nuestros avances. Los primeros pasos en ese sentido permitían registrar cuantos puntos se habían hecho en un sistema de iniciales. Hoy nuestras consolas tienen discos duros de cientos de gigas donde almacenan información de nuestras sesiones de juego.

Un cajero automático, un teléfono celular, una caja registradora de un supermercado, un avión en movimiento, una tarjeta con chip, una cámara de seguridad. Todos estos dispositivos, por más distintos que parezcan, generan datos de forma autónoma y automática. También lo hacemos nosotros manualmente al llenar planillas de cálculo y documentos de texto. Al sacar fotografías y filmar videos. Al tuitear y al mandar mensajes de texto. Nuestras organizaciones generan datos, aunque probablemente a escalas distintas.

Está bien, hay datos. ¿Entonces?

Con datos se pueden hacer muchas cosas, entre ellas ocupar lugar y costos innecesarios. Hay organizaciones que gastan montones de dinero en almacenar información que no reutilizan.

Desde Wingu buscamos que en el tercer sector los datos sean una fuente de valor. Una materia prima desde la que se puedan construir acciones, campañas y conocimiento. Es nuestra convicción que los datos bien utilizados pueden convertir ese costo de servidores, herramientas y almacenamiento en un activo que nos permita tomar mejores decisiones y lograr cambio y valor agregado para la sociedad civil alrededor de toda América Latina.

Los invitamos al webinario Datos en mi organización II-Herramientas online para visualizar los datos de nuestra organización y potenciar nuestras acciones” el próximo miércoles 19 de noviembre a las 12hs. Vamos a ver cómo podemos reutilizar los datos de nuestra organización, cómo poner en valor los datos inertes y generar información relevante para la toma de decisiones. Además aprenderemos a usar una serie de herramientas online que nos permitan visualizar nuestra información.

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5 claves que evitan que las ONGs comuniquen bien

Taller en la CCONGs

Taller sobre ‘Comunicación efectiva para ONGs’. Imagen cortesía de la CCONGs.

Por Nubia E. Rojas (Colombia)

Como organización sin fines de lucro, ¿cuán efectiva eres con tu comunicación? ¿Planificas, eres constante o más bien improvisas especialmente cuando hay algo en particular que necesitas?

En el marco de un encuentro-taller que llevé a cabo con organizaciones en conjunto con la Confederación Colombiana de ONGs  y bajo el título “Comunicación Efectiva para ONGs”, se lograron detectar las cinco principales debilidades comunicativas de las organizaciones. Identificar lo que nos para es el punto de partida para hacer algo al respecto.

Aquí van los cinco obstáculos a los que las organizaciones tendrían que prestar más atención si quieren ser mucho más estratégicas y efectivas con su comunicación.

  • Las organizaciones no consideran a la comunicación como un factor estratégico y se le limita a su valor utilitario. Ese es el principal problema y del que derivan los demás.
  • Como consecuencia de lo anterior la comunicación es un área marginada o inexistente dentro de los presupuestos de las ONG porque se le subestima o no se le considera necesaria. Hay organizaciones donde no se le dedica ningún tipo de recursos. En el “mejor” de los casos, las personas que se dedican a estas “tareas” están deficiente, insuficiente o nulamente preparadas para llevarlas a cabo o combinan varias tareas a la vez donde, de todos modos, la comunicación no es lo más importante.
  • Suele pasar que se conciba a la comunicación como una herramienta cuya principal función –por no decir que prácticamente la única- es la recaudación de fondos, por lo que los impactos comunicativos se limitan a ese objetivo, sin que durante el resto del año las ONG se preocupen porque la sociedad sepa qué hacen, por qué y para quiénes. El resultado puede ser eficaz a corto plazo, cuando se logra el propósito de conseguir dinero, pero a largo plazo afecta la sostenibilidad de las organizaciones e, incluso, puede llegar a generar un deterioro en su imagen y prestigio al mostrarlas como pedigüeñas y mendicantes; organizaciones de las que solo se sabe que “piden dinero” a pequeña o gran escala.
  • Un aspecto contradictorio y, por eso mismo, especialmente llamativo es que, al menos en Colombia, muchas ONG tienen prejuicios hacia los medios de comunicación y los periodistas, a quienes se acusa muchas veces de ignorantes, indiferentes, sesgados y serviles al poder; si bien esto es cierto en algunos casos, ese prejuicio hace que se juzgue injustamente a muchos comunicadores sensibles a temas sociales. Sin embargo, con todo y que los medios “son tan malos”, ¡no hay prácticamente ninguna ONG que no quiera salir en ellos!.
  • Es necesario comprender por fin que la comunicación tiene en sí misma un rol social que, por esa razón, es funcional al rol social de las ONG. Desde la perspectiva de la Comunicación para el Cambio Social, no hay prácticamente nada que la comunicación no pueda hacer.

Con el convencimiento de este último punto salieron esas 23 personas de 16 organizaciones con las que se compartió el taller. Lástima que no esté en manos de muchas de ellas implementar el cambio en sus organizaciones, pues son las directivas de las ONG las primeras que tienen que ser conscientes de la importancia de la comunicación a nivel estratégico e incorporarla transversalmente en todos sus planes. Sin embargo, fue muy satisfactorio y me muero de ganas de replicar esa experiencia allá donde haga falta y volver a ver esas caras maravilladas ante un mundo de posibilidades.

 

nubia_rojas*Nubia E. Rojas G. Consultora y periodista independiente especializada en Comunicación para el Cambio Social, el Desarrollo y la Paz con experiencia en Colombia, España y Centroamérica. Ha trabajado en comunicación y prensa con organizaciones internacionales como Médicos Sin Fronteras e Intermon Oxfam, entre otras. Es consultora del Centro de Competencia en Comunicación para América Latina- C3 de la Fundación Friedrich Ebert, con sede en Bogotá (Colombia). Sus trabajos han sido publicados en importantes medios periodísticos y académicos en Colombia, España, Suecia y Canadá. Twitter: @NubiaRojasblog Blog: http://yovivodepreguntar.wordpress.com

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Sumá Fraternidad: 5 claves para el avance de las ONG

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Seminario Trabajo en Grupo con organizaciones

¿No les pasa que a veces tienen conversaciones que cuando acaban los dejan igual que antes? Sin embargo, hay otras veces que finalizada la conversación tu cabeza no para de identificar aprendizajes, realizar conexiones, construir ideas… Son conversaciones que activan, empoderan y generan vínculos.

Nos encantan las segundas por supuesto, y nos encanta compartirlas con ustedes. Es por eso que les contamos que el otro día charlamos con la gente de Sumá Fraternidad, una organización relativamente joven pero con una mirada fresca y empoderante que nos gusta.

Sumá Fraternidad nace en base a la idea que muchas de las personas que trabajan en organizaciones, especialmente pequeñas y medianas, por el hecho de estar sumergidas en cantidad de problemas no siempre tienen el tiempo de capacitarse y de vincularse con otras que puedan tener las mismas problemáticas. Ellos surgen para facilitar que las organizaciones desarrollen ese tipo de habilidades.

Nuestra conversación y sus afirmaciones nos ayudaron a reforzar ciertas lecciones que creemos han llegado para quedarse. Aquí se las compartimos a través de las palabras de su Director Ejecutivo, Massimiliano Curti, Virginia en el área de Crowdfunding y María y Martín como Responsable de Comunicación y encargado de Prensa.

Enseñanza #1:  La comunicación no es una opción, es una necesidad.

“Las ONGs hacen un montón de cosas y o no tienen tiempo, o no tienen la capacidad de comunicarlo. Hay que contar con un profesional que ayude a las organizaciones a que mejoren su capacidad de comunicación”. 

Enseñanza #2: Sin vincularnos avanzaremos más despacio o simplemente seguiremos donde estamos

Tenemos la convicción de que los cambios sociales surgen a través de los vínculos. Ningún salvador u organización puede cambiar el mundo, sino que cada uno ve que donde está y aportando, puede ver como realmente suma. Es una forma de entender el trabajo donde nadie compite con nadie. Es la vinculación como la sustancia que hace la diferencia“.

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Seminario de Trabajo en Grupo para OSC. Cortesía de Sumá Fraternidad

Enseñanza #3: La construcción colectiva no puede hacerse de arriba a abajo, sino de igual a igual.

Estas organizaciones tienen que tener la mirada de un camino de construcción colectiva. Es un camino de doble dirección porque también nosotros existimos a través de ellos.  No se trata de beneficiado y benefactor, sino que hay una relación de igualdad y reciprocidad y se crece junto cada uno en lo que corresponde”.

Enseñanza #4: No les des pescado, no les enseñes a pescar, hazles ver de lo que son capaces para que sean ellos los que decidan y creen sus propia técnicas de pesca.

“Cada proceso se comienza con esta mirada, creyendo que el otro puede hacer y creyendo en las posibilidades y capacidades aunque aún no conozca y no exploró. Facilitamos la construcción de la red incentivando pero sin ser el único motor. Ahora ya tienen que ser las organizaciones las que tienen que alimentar los vínculos y los canales y no ser solo nosotros los que lo empujemos, porque no es el objetivo que nosotros fundemos una red, sino que la red sean realmente de ellos”.

Enseñanza #5: Construyamos confianza para construir valor

“Al principio es importante que las organizaciones nos reunamos y generemos objetivos comunes, pequeños pero para ir consiguiendo ese intercambio. Así se comienza a lograr el vínculo. Solo a través de los vínculos es que uno crece en confianza para poder caminar o reservar un poco de tu tiempo organizacional en pro de una construcción más común “.

En definitiva, muchas y buenas conclusiones que acabaron con un reflexión final a la pregunta ¿Qué sueña Sumá Fraternidad ser en 10 años?. Massimiliano sueña a lo grande apuntando a cómo su sueño es que en 10 años las organizaciones hayan alcanzado tal nivel que ya “no nos necesiten tanto”.¡Bello! Si no vemos eso, esperamos que el proceso haya madurado para llegar al punto que nos comenta María “Yo sueño que el día de mañana las organizaciones se hayan fortalecido. Que las que hoy vienen a nosotros mañana sean nuestras aliadas y ellas sean las que puedan mejorar su impacto propio y ayudar a otras a mejorar el suyo”.

Sin duda merece la pena trabajar por objetivos así. Si eres organización y hay algo con lo que pienses que Sumá Fraternidad puede darte una mano, no dejes de contactar con ellos. Puedes encontrar información más precisa sobre lo que hacen en su página web.

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Cursos gratuitos para voluntarios y emprendedores

Educación Virtual

Educación Virtual

Con el fin de aprovechar las nuevas tecnologías que se ponen al servicio de la comunidad global y para adquirir nuevo conocimiento, ¡convirtamos el internet en una herramienta que nos una más! Aquí te van cinco páginas web con material educativo valioso e interesante para continuar generando oportunidades de crecimiento:

  • Programa de Voluntariado Ser Solidario: a través del Plan de Fortalecimiento y Promoción del Voluntariado de la Ciudad de Buenos Aires se ofrecen más de 50 cursos gratuitos en línea y abiertos a la comunidad, en distintas áreas relacionadas con el tema del voluntariado.
  • TalksTED: para todo aquel que tenga ideas pero no sepa cómo desarrollarlas. Esta página de internet agrupa emprendedores de todas partes del mundo, quienes se reúnen para hablar de un tema específico, muchos de ellos han creado nuevos esquemas sociales ó nuevos productos, todo en pro de la innovación.
  • Academia de Innovación para la Sotenibilidadofrecen cursos y recursos educativos para la nueva generación de empresarios y emprendedores en América Latina con el objetivo de promover prácticas de consumo sostenibles. Ofrecen cursos tanto pagos como gratuitos.
  • Emagister: este portal está cargado de diferentes cursos, talleres, diplomados y maestrías presenciales y virtuales que incluyen varias temáticas. Bajo su sección ‘Cursos gratuitos’ encontrarás diferentes capacitaciones relacionadas con el voluntariado, solo necesitas tener una cuenta en el sitio para acceder a ellos y ésta es totalmente gratis.

¿Quieres empezar a actuar desde ya? considera estos 3 cursos gratuitos, actualmente disponibles, para que continúes desarrollando tus habilidades y las comiences a poner en práctica en tus proyectos sociales:

  • Estrategia Avanzada para Emprendedores: aprende a formular estrategias, incluir la innovación en tu proyecto e implementarla. Tiene una duración de 5 semanas comenzando desde el próximo 29 de octubre.
  • Técnicas de Creatividad: incorpora la creatividad a tu proyecto social y en todo lo que hagas. Descubre qué es realmente ser alguien creativo, cómo la falta de creatividad puede llevarte al estancamiento de tu máximo potencial y aprende a desarrollar tu capacidad creativa. El curso tiene una duración de nueve semanas a partir del próximo 10 de noviembre.

Si quieres acceder a más información útil para tu proyecto, idea o labor que realizas, no dejes de visitar nuestro Centro de Recursos para la Acción Social, en donde encontrarás información específica para Voluntarios y Emprendedores Sociales. Y recuerda que este centro es de y para la comunidad, así que no dudes en compartir cualquier enlace nuevo que consideres importante con nosotros. ¡Gracias!

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¡Vota por Idealistas en el Premio Bitácora 2014!

¿Sigues los contenidos de nuestro blog? ¿Te son de utilidad? Si así es, entonces queremos pedirte que nos des una mano con tu voto en los Premios Bitácoras 2014. Tenemos plazo hasta el 7 de noviembre, es decir, solo dos días para movilizar a nuestros seguidores que esperamos sean unos cuantos. Por lo pronto, estamos muy felices ya que estamos en la posición 16, dentro de la clasificación parcial IV.

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Ya lo sabemos, lo importante no es ganar, sino participar. Pero al menos nos gustaría vernos entre los 5 primeros. Si aún no has votado por nosotros, ¿nos ayudas? Aquí van los pasos:

  • Haz clic aquí, te pedirá que ingreses con tu cuenta de Facebook o Twitter. Selecciona la opción con la que quieras participar
  • Verás que nuestro blog aparecerá escrito en la categoría de Mejor Blog de Acción Social“. Si el nombre del blog no aparece reflejado en la casilla de la categoría asignada, copia el siguiente enlace: (http://blog.es.idealist.org) y pégalo en el recuadro de esta categoría
  • Finalmente haz clic en Votar  y listo! Ya nos habrás regalado tu voto :-)

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