Posts by Elena Martin


9 maneras de cambiar el mundo

¿Están cambiando las formas en las que cambiamos el mundo?, ¿contamos hoy con más vías para generar un impacto social dadas las herramientas, recursos y perspectivas que nos rodean?

Corelab es un taller que busca apoyar y fortalecer iniciativas de cambio a nivel global. Su última aportación nos viene en forma de infografía. Cuando alguien te pide una donación, que firmes una petición, que te unas a una concentración o que compres café de comercio justo… lo están haciendo en base a una de estas 9 vías por las que hoy en día, estamos tratando de cambiar el mundo y que nos recuerda que muchas veces no existe una sola manera de hacer las cosas. Con creatividad, persistencia y sobre todo generando lazos, mucho es lo que podemos hacer para seguir avanzando.

La infografía está en inglés y puedes descargar un informe más detallado en PDF (mismo idioma) desde aquí. Nosotros te compartimos las 9 maneras en las que está cambiando el mundo, en español:

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9 formas de generar cambio

 

1. DONACIONES:

Individuos o grupos ofrecen dinero o bienes con la intención de aliviar el sufrimiento y la pobreza utilizando organizaciones intermediarias.

2. AYUDA BASADA EN LOS MERCADOS

Existen plataformas en internet que posibilitan que la gente pueda contribuir a la financiación de empresas o proyectos o realizar préstamos. Un buen ejemplo es Kiva o muchas de las plataformas de crowdfunding.

3. COOPERACIÓN MUTUA

Personas alrededor del mundo encuentran maneras de colaborar para resolver problemas comunes o involucrarse en el intercambio por el beneficios mutuo.

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4. CAMBIO DE COMPORTAMIENTO

Cambiar el comportamiento de las personas puede tener un impacto directo en temas medioambientales y de justicia social, en paralelo o de forma independiente a los procesos políticos.

5. CIUDADANOS GLOBALES

A través de la educación, el voluntariado o la experiencia, las personas desarrollan una identidad como ciudadanos globales lo que puede influir en sus actitudes y acciones.

6. MOVILIZACIÓN SOCIAL

Las personas pasan a la acción de manera individual o colectiva, en línea o a pie de calle, para influir en práctica y políticas públicas.

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 7. MORITOREANDO LA DEMOCRACIA

Personas, redes y organizaciones utilizan investigación, medios y otras vías para vigilar el uso del poder para influenciar a gobiernos y corporaciones a nivel local, nacional o transnacional.

8. LIDERAZGO

Las organizaciones invierten en líderes así como en formación de redes y coaliciones. Se han dado cuenta que el liderazgo es crítico para dar forma a políticas e instituciones.

9. META-MOVIMIENTOS

Se trata de un movimiento de movimientos. La gente se involucra en debates directos y demanda cambios estructurales significativos en la sociedad, haciendo las cosas de forma diferentes.

A la vista de esta infografía y sin entrar en detalles, me parece que a pesar de que el mundo tiene mucho para mejorar, podemos ser optimistas. ¿Tienes confianza en que como ciudadanos, estamos hoy en una mejor situación para generar cambio?

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“La sensación solo es comparable al momento en el que fui madre”

¿Es posible hacerse rico dando? Voluntarios de aquí y de allá nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿En qué manera el voluntariado te enriqueció cómo persona, qué te enseñó?

Cada una de sus experiencias les tocaron en una forma especial. Les pedimos que nos las compartan para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Voluntarios de Cruz Roja en España - Del usuario jlmaral vía Flickr http://bit.ly/1GoCaRP

Voluntarios de Cruz Roja en España – Del usuario jlmaral vía Flickr http://bit.ly/1GoCaRP

Mari Luz Villanueva, (España)

Mi voluntariado fue en Cruz Roja española durante tres años aproximadamente. Realizaba todo tipo de servicios, desde ir en ambulancia a accidentes hasta cubrir sanitariamente conciertos, partidos de fútbol y eventos varios. Pero uno de los servicios que más me gustaba era el de ir a la cárcel a recoger a los niños de las presas y llevarlos al colegio. Yo hasta ese momento jamás había sabido que los niños desde bebés hasta los dos ó tres años, podían vivir con sus madres en la cárcel. Nosotros íbamos, los llevábamos al cole y después los recogíamos de nuevo para devolverlos a la cárcel. No te puedes imaginar lo que me enternecía y entristecía verlos tan pequeños entrar y salir a través de aquellas enormes puertas de hierro, sólo porque sus mamás habían incumplido la ley. Se veía la tristeza en sus ojitos aunque creo que se alegraban cuándo nos veían.

Como voluntaria aprendí mucho de la entrega y el cariño desinteresado, además de adquirir conocimientos médicos ya que allí saqué aparte del título de primeros auxilios que es lo básico para entrar junto con un test y unas pruebas físicas. También obtuve el diploma de Ayudante Técnico Sanitario en Ambulancias. Pero lo más importante de todo fue la sensación de ayudar y hacerlo viendo cómo te lo agradecen, cómo confían en ti y cómo satisface el sentir que has hecho algo para que la vida de otra persona sea un poquito mejor. A mí me daba un subidón en el corazón que jamás he sentido con nada más. Solo es comparable al momento en el que fui madre.

Entonces tenía alrededor de los 25 o 26 años y han pasado otros 20 años. Hoy me siento frustrada por no poder hacer más. Padezco varios problemas de salud pero aún así colaboro con una Iglesia de mi barrio ayudando s niños con pocos recursos, sobre todo de raza gitana. Les damos clases de manualidades, dibujo, cocina, canciones, baile …etc . además de colaborar con lo que podemos, ropa, alimentos, juguetes, material escolar y demás cosas que nos sea posible.

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De Latinoamérica y el Caribe, a Estados Unidos. ¡Postula hoy!

América Solidaria / Atlas Corps

Postula hoy para poner tus habilidades profesionales al servicio de organizaciones en Estados Unidos

En la cruzada contra la erradicación de la pobreza, todos los caminos son posibles. Las relaciones norte-sur enriquecen, al igual que pueden enriquecer las relaciones sur-norte. Porque al final, la problemática de la pobreza permea a prácticamente a todo el planeta en mayor o menos medida y cada uno de nosotros, tenemos que ser conscientes de que tenemos y podemos aportar.

Con esta idea y la creencia de que un continente entero se transforme en una América más justa y solidaria, América Solidaria y Atlas Corps lanzan la segunda convocatoria para profesionales voluntarios de Latinoamérica y El Caribe.

Si estás dispuesto a poner tu profesión al servicio de organizaciones que hoy trabajan por los más de 46 millones de estadounidenses que viven en situación de pobreza y exclusión, postula ya al Programa “Atlas Corps – América Solidaria” en Estados Unidos.

El programa tendrá una duración de 12 meses en los cuales los profesionales voluntarios pondrán sus conocimientos y experiencia profesional al servicio de organizaciones locales sin fines de lucro de Estados Unidos que preferentemente trabajan en las áreas de educación, salud y desarrollo productivo.

Una vez finalizado el año de servicio, el profesional voluntario regresara a su país como un ciudadano global, con liderazgo, experiencia de trabajo multi-cultural, con fuertes herramientas técnicas que le permitirán acceder a interesantes oportunidades laborales para el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de aquellas personas que viven en situación de pobreza en su propio país de origen.

¿Qué requisitos se han de tener para postular?

  • Contar con nacionalidad o residencia permanente de algún país de América Latina y El Caribe.
  • Edad máxima de hasta 35 años.
  • Estar titulado de una carrera de educación superior.
  • Contar con a lo menos dos años de experiencia laboral en el sector sin fines de lucro/ONGs/Sector Social o Público.
  • Dominio del idioma inglés (oral, escrito, lectura)
  • Compromiso para regresar al país de origen una vez finalizado el programa de 12 meses.

¿Qué es lo que incluye?

  • Pasaje desde y hacia el país de origen.
  • Vinculación en una organización local sin fines de lucro, bajo modalidad voluntaria a tiempo completo, por un periodo de 50 semanas en Estados Unidos.
  • Seguro de salud.
  • Participación en Atlas Corps Global LeadershipLab.
  • Jornada de dos semanas de formación en Chile de fortalecimiento de habilidades y conocimientos interculturales, técnicos, de salud y gestión de riesgos.
  • Costos de Visa.
  • Aporte Mensual para cubrir necesidades básicas según un estilo de vida modesto y sencillo acorde a los costos locales de vida (Alimentación, transporte local, Vivienda compartida).
  • Alumni Red de América Solidaria y Atlas Corps.
  • Premio por término exitoso de programa.

¿Cómo me inscribo?

¿Interesad@? Puedes encontrar mucha más información en español aquí y enviar tu postulación a través de esta página.

¡Mucha suerte a los participantes!

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¿Qué pasaría si elegimos no ir por la revancha?

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A menudo hemos hablado de la capacidad de cambiar el destino de las personas si nos preguntamos qué sería posible, si cuestionamos y actuamos al margen de la realidad establecida. La historia de Carlos Cruz y Giovanni Xochipa es un claro ejemplo de como no elegimos dónde nacemos, pero sí que a menudo somos dueños de las decisiones que tomamos y a veces, una decisión acertada, puede cambiar por completo el curso de nuestra vida y de los que nos rodean.

Pasar de recibir a ser generadores de violencia hasta que un día…

Qué muchos niños y jóvenes crecen en entornos familiares violentos, no es desafortunadamente nada nuevo. Pasan de recibir, a ser generadores de violencia en entornos adversos donde más allá de la familia, la calle a menudo les empuja a defenderse. Desde pequeños, Carlos y Giovanni crecieron en estos entornos en la Ciudad de México. Formaban parte de bandas callejeras cuyo contexto violento permeaba también el entorno educativo. Lo permeaba todo, involucrando antes o después a los chicos en delitos de toda condición.

El asesinato de uno de los jóvenes integrantes de la banda a la que pertenecían, fue el catalizador de una respuesta inesperada. Lo que normalmente se tornaría en un ‘ojo por ojo’, esta vez fue el inicio de una reflexión profunda. ¿Qué sería posible si se reaccionaba de forma contraria a lo que era ‘normal’? ¿Qué pasaría si la elección aquella vez no fuera ir por la revancha? Erika Llanos, actual Directora General de Cauce Ciudadano, nos cuenta como ese momento fue clave para que “comenzasen a plantearse cómo utilizar el potencial que ya tenían como jóvenes organizados, pero ya no para generar violencia, sino para construir una alternativa que pudiese crear un entorno más tranquilo”

El resultado de esa visión fue Cauce Ciudadano, una organización que inician Carlos y Giovani hace ya 15 años y cuya misión consiste en la formación de jóvenes como agentes de cambio social. Lo hacen a través de procesos de formación, servicios de capacitación y generación de oportunidades económicas, implementadas por una comunidad de facilitadores juveniles con un alto sentido de ética y compromiso social.

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En una charla con gente de la comunidad. Cortesía de Cauce Ciudadano

Erika es la primera persona que se une a la organización sin venir de una de estas bandas. “Yo y una serie de personas más aportamos una forma de trabajo, un modelo y unas herramientas que te da la vida académica, que sumados a la vida y al trabajo de la calle, te dan una perspectiva que te permite construir un modelo para el trabajo con jóvenes en barrios, escuelas, con funcionarios públicos…”

De esa relación, surgen por un lado en estos 15 años una serie de programas a través de los cuales se ha trabajado con más de 3.000 chicos en procesos de atención directa, “no solo en dar pláticas, – nos comenta Erika – sino en generar procesos de transformación en el cambio de ideas y actitudes. Se hace desde el centro donde trabajamos, pero también en las escuelas, incluso en las cárceles. Para los chicos es un trabajo largo y complejo que no siempre da los resultados esperados, aunque sí que en un 70-80%, los procesos resultan en una transformación, en la creación de un proyecto de vida. La idea es poder transformar a los jóvenes y que ellos mismos se conviertan después en agentes de cambio. Primero de su propia persona, pero luego de su familia, de su escuela, su comunidad…”

Aprendizajes

En estos procesos y durante todos estos años, dos han sido las enseñanzas que han marcado la andadura de la organización:

1. El trabajo de los binomios, como nos cuenta Erika, “consiste en entender y poder mirar cómo puedes construir con personas con las que no tienes relación y de las que nos han enseñado socialmente a distanciarnos. Ese es un gran aprendizaje y de ahí,  cómo lo transformamos en una cotideaneidad y en un modelo de trabajo”.

2. Un trabajo muy cercano y humano. Se trata de “no solo ver el trabajo como metas, productos y objetivos, sino ver la parte de desarrollar a las personas y donde no solo desarrollas a tus destinatarios, sino que te desarrollas a ti mismo”.

Un trabajo bello el de Cauce. Transformar personas para que ellas contribuyan a hacer lo propio con aquellos que tienen a su alrededor. Una labor que desarrollan entre 40 y 150 personas según el año y los proyectos y donde la mayoría son personas que cuentan con una remuneración. Aproximadamente un 60%, son de hecho personas que en un primer momento fueron beneficiarias de las acciones. Se involucraron hasta el punto que se volvieron multiplicadores.

Una buena historia que demuestra que aunque el contexto sí importa, el preguntarse qué sería posible más allá de lo que nos rodea, puede ser extremadamente poderoso. Como sucedió en este caso, esta pregunta no solo cambió las vidas de los fundadores de esta organización, sino que lo sigue haciendo cada día con las vidas de otros después de 15 años de andadura. ¡Felicitaciones!

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¿Quieres avanzar? Antes que nada ESCUCHA

¿Estamos escuchando lo suficiente?

¿Estamos escuchando lo suficiente?

Si hay una tendencia clara estos días sobre cómo debemos hacer las cosas, en esa tendencia un verbo resuena alto: tenemos que ESCUCHAR más.

A menudo y sin mala intención nos adelantamos decidiendo qué es lo que necesitan aquellos a los que estamos tratando de servir, pero ¿les escuchamos lo suficiente? ¿les preguntamos qué es lo que realmente necesitan?

En esas estamos y por eso hemos montado una breve encuesta para personas que trabajan en organizaciones de la sociedad civil y para todos aquellos que sin ser empleados con un salario, consideren que dedican una buena parte de su tiempo a la causa y lo llevan haciendo igualmente por un tiempo, de tal forma que entienden y pueden hablar con legitimidad de las necesidades y deseos de su organización.

Tu participación es valiosa. Con unos minutos de tu tiempo nos ayudas a entender mejor cuáles son los principales obstáculos de las ONGs en nuestra región lo que nos ayudará a determinar qué cosas podemos crear para apoyarlos.

¿Nos das una mano? Te llevará solo unos minutos. ¡Millón de gracias por adelantado! Aquí está el enlace: https://es.surveymonkey.com/s/Z7QML6W

Ah! y te agradeceremos que compartas para que más organizaciones puedan participar y la muestra sea representativa para conocer mejor las necesidades regionales de nuestras organizaciones.  ¡Gracias de nuevo!

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¿Cómo aprendemos mejor?

Busca el equilibrio en el punto medio.

Busca el equilibrio en el punto medio.

Muchas son las voces que últimamente se alzan en favor del ‘Learning by doing‘, o básicamente de aprender de la experiencia frente al exceso de planificación o de darle mil vueltas a las cosas sin atrevernos a lanzarnos de una vez por todas. De hecho, una de las máximas de la innovación social es la de crear soluciones con los mínimos elementos que puedan hacer que algo funcione, el llamado ‘Producto mínimo viable’. Creas, pruebas, aprendes, ajustas, vuelves a probar. ¿Es mejor entonces hacer que pensar o es la reflexión una parte fundamental del éxito en nuestro desempeño?

Frente a la corriente que gana terreno estos días del aprender haciendo, en este artículo encontramos un interesante punto de vista que nos hace replantearnos el ir directos a poner las manos en la masa.

La hipótesis es que reflexionar sobre tu trabajo ayuda a incrementar tu desempeño. En torno a esta hipótesis se llevaron a cabo una serie de experimentos. La idea es que existen 2 tipos de aprendizaje:

1. Quienes aprenden haciendo o aprenden de la experiencia.

2. Quienes utilizan la reflexión de manera consciente.

En uno de los estudios, no solamente aquellos que tras haber llevado a cabo una tarea tomaban unos minutos en reflexionar sobre la vez anterior, eran más efectivos. El estudio muestra también cómo si además de tomar tiempo para la reflexión, tenemos el compromiso de compartir esa reflexión con nuestros compañeros, el desempeño aún se incrementa más.

Conclusión: el ‘aprender haciendo’ es más efectivo si se mezcla de forma deliberada con el ‘aprender reflexionando’ y más allá, compartir información incrementará también el proceso de aprendizaje.

Y una conclusión más, reflexionar incrementa la confianza de uno mismo en conseguir sus metas, lo que se traducirá en mayores ratios de aprendizaje. En definitiva, buenas premisas a tomar en cuenta.

¿Eres de los que pasas la vida ideando y pensando o de los que directamente pasan a la acción?. Quizás ni con lo uno ni con lo otro estás sacando el máximo partido de tus acciones y es hora de combinar. Como dicen, la virtud está en el término medio ¿qué opinas?

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Inversión de impacto, ¿una opción para las ONG? Lecciones aprendidas en el FLII

FLII Quinto Aniversario

FLII Quinto Aniversario, sesión general.

¿Hay inversión disponible ahí fuera para proyectos que generen un impacto? ¿Somos las ONGs el lugar al que los inversionistas están mirando cuando buscan invertir en impacto social y ambiental? ¿Cuál es nuestro papel en este nuevo ecosistema de impacto social con muchos más actores en el campo de juego?

La semana pasada tuvimos el privilegio de asistir a la quinta edición del Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto en Mérida, en la península del Yucatán mexicano. 400 personas, un buen número de inversores, emprendedores sociales, ONGs y programas de responsabilidad corporativa de empresas privadas… se dieron cita por quinto año consecutivo para seguir alimentando un ecosistema, el de la inversión de impacto, que avanza sin pausa en nuestra región. Estas son conclusiones muy generales pero esperamos que sirvan para dibujar un panorama más o menos acertado de lo que se está cocinando en temas de inversión de impacto en Latinoamérica.

  • Ciudadanos / Emprendedores sociales. Vivimos en un mundo en el que somos cada vez más cuidadosos con lo que compramos, donde más gente busca trabajar en puestos alineados con sus valores, donde la interconectividad hace al individuo en maneras más poderoso. Con más información, más capacidad de tomar decisiones alineadas con aquello en lo que se cree y más capacidad para incidir en acciones más allá de las suyas propias, se está generando un caldo de cultivo idóneo para que el resto de los actores continúen construyendo un camino donde los viejos paradigmas comienzan a no servir. El ciudadano tiene poder no solo de decisión, sino de co-creacción del mundo que quiere, y como tal cualquiera puede ser convertirse en un ‘Change-maker’, un generador de cambio, un emprendedor social, e intentar resolver problemas a los que aún nadie consigue dar una respuesta efectiva y esto, sin duda, está también incidiendo en la construcción del mundo que queremos ver en un mañana que ya es hoy.
  • El sector privado. En este nuevo mundo, bien sea por convicción propia o porque no va a quedar otra, las empresas comienzan a hablar también de su intención de cumplir una misión social, interactúan y se interesan por lo que el cliente tiene que decir. Saben que hacer esto no solo es lo correcto, es lo necesario si quieren sobrevivir. Encontramos mayormente empresas grandes, internacionales y locales con programas de responsabilidad social corporativa, financiando proyectos, firmando acuerdos con emprendedores sociales y con ONGs para transformar parte de su responsabilidad para y con la sociedad en la que viven y de la que se nutren, en acción y resultados. Para ello en muchas ocasiones necesitan del ese otro lado, de aquellos que ya trabajan con comunidades, con poblaciones desfavorecidas y que saben cómo navegar en las aguas de lo que no es pura empresa. He aquí un gran potencial de hacer más con mayores recursos, si las organizaciones hacen su parte de adaptación a los cambios.

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    FLII, 24, 25, 26 Febrero. Mérida, Yucatán. México

  • Inversionistas de impacto. Los inversores también de una forma bastante reciente comienzan a hablar de impacto más allá del retorno de la inversión. El camino para proyectos que quieran encontrar fondos o inversores que buscan proyectos está plagado de obstáculos y aprendizajes que más y más las propias fuerzas del ‘mercado’ están definiendo. Aquí ya estamos hablando de palabras mayores. Encontramos la pescadilla que se muerde la cola, muchas iniciativas que lamentan que no hay suficiente capital ahí fuera, y muchos inversores que claman no encontrar proyectos suficientemente maduros y con la estructura, planificación y proyección de crecimiento adecuada para asumir el riesgo de invertir en su creación, implementación y capacidad de escala. Un buen espacio para que ambos sigan creciendo, entendiéndose y generando más cambio juntos.
  • Incubadoras & aceleradoras. Al calor de todo esto surgen en toda LATAM, aunque el reparto es desigual según los países, más y más incubadoras y aceleradoras de emprendimientos que más y más tienen un componente social o medioambiental. Para aquellos que estén comenzando con un proyecto y se encuentren perdidos, encontrar este tipo de espacios en sus respectivos países es un buen punto de partida para orientarse.
  • Organizaciones sociales. En este ecosistema rico en intenciones de generación de impacto social positivo, las ONGs necesitan con urgencia definir el rol que quieren jugar. Hay sin duda espacio para ellas, pero se siente necesario que sean capaces de hacer el esfuerzo de entender qué está pasando para poder saber quién son y redefinirse en maneras donde todos ganemos. Tenemos mucho camino recorrido, una gran experiencia en saber lo que necesita el otro y cómo manejarnos con pocos recursos, pero es hora de apostar por más profesionalización, consistencia, visión, planificación y capacidad de generar resultados. Si somos capaces de llevar todo esto al siguiente nivel, hay sin duda espacio para generar nuevas posibilidades de captar recursos tanto económicos como de conocimiento, que contribuyan a un impulso más profundo de nuestras respectivas misiones.

Sabemos que este no es un reporte excesivamente minucioso sobre pasos concretos, tipos de inversionistas o cómo hacer para conseguir financiación. El abanico es amplio y cambiante y cada caso concreto tiene sus particularidades, pero es necesario entender que todo esto está pasando para decidir cómo, en particular nosotras las ONGs, queremos jugar o no a algo que podría incluso interpretarse como una ‘capitalización’ del tercer sector, lo que puede no gustar. Sin embargo por otro lado, añade posibilidades a un panorama cambiante, donde las ayudas internacionales o locales encogen cada vez más y donde otros actores como hemos repetido en anteriores ocasiones, están ocupando un espacio, el del impacto social, que antes era exclusivo de las ONGs y atrayendo capital privado.

¿Eres ONG? ¿Crees que estamos las ONGs listas para jugar en esta nueva liga? ¿Cuáles son tus principales dudas o temores con respecto al futuro que viene? Déjanos un comentario. Será útil conocer cuáles son sus principales obstáculos para intentar dar respuestas.

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¿No te atreves por el miedo al qué dirán?

¿Vas a dejar que te pare?

El miedo al qué dirán no puede parar una vida que te pertenece.

Hay algo en nuestra cultura y mucho en nuestra psicología que lejos animarnos a avanzar, nos paraliza y nos deja clavados en el mismo lugar donde estamos. No importa lo descontento o frustrado que estés, si crees que tu idea es genial, cuando llega el momento de dar el paso uno de los pensamiento que nos aterran es y si no sale bien, ¿qué van a pensar de mi?’. ¿A cuántos les suena familiar?

Bien, ese miedo al ‘qué dirán’ no es más que una historia en nuestras cabezas que si nos está paralizando tenemos la obligación de darle la vuelta antes de que nos deje estancados para siempre en el conformismo y la resignación.

Convéncete de que ‘el qué dirán’ no puede pararte con estos cinco puntos:

1. Ten presente que tus miedos están condicionados por tu contexto. En sociedades anglosajonas el que “fracasa” no es el que lo intenta y no consigue los resultados esperados, sino el que no lo intenta en absoluto. La próxima vez que imagines a tus amigos o familia cuestionándote, pregúntales qué están haciendo ellos por avanzar para conseguir aquello en lo que creen. Quizás es hora de que empleen la energía que gastan en desanimar o cuestionar a otros, en construir algo en sus propias vidas.

2. Piensa que el que paga el precio de seguir estancado, no son esos que tendrán algo que decir, eres tú. Tu vida es tuya y en la medida que no te encuentres en un contexto que impida la posibilidad de expresión y acción, deberías vivirla de forma que te haga feliz a ti. ¿No crees que tiene sentido?

¡Tú eliges!

¡Tú eliges!

3. Elige con quién te juntas. Todo el mundo tiene una opinión, pero ¿cuántos de verdad saben de lo que hablan y cuántos opinan porque no tienen otra cosa mejor que hacer? Aprende a diferenciar los unos de los otros. Los primeros te ayudarán a avanzar, los otros te sumirán en la desconfianza. Tu eliges con quién te juntas.

4. ‘Pero ¿y si… y si… y si…?’ ¿Es esta la primera pregunta que te viene a la mente cuando tratas de avanzar con una idea pero te importa demasiado lo que piensen los demás?. El ‘y si’ sirve para encontrar excusas para no hacer, cuando lo que necesitas son excusas para avanzar. Cuando te venga el ‘Y si…‘ a la cabeza, piensa que es lo peor de lo peor que podría pasar. Es posible que lo peor no sea de hecho tan malo, y ¿qué posibilidades hay de que acabes en el peor de los casos? Relativiza y piensa en positivo, porque ¿qué podría llegar a perderse el mundo si no lo intentas?

5. Pregúntate… ¿cómo es que necesitas tanto la aceptación de otros? Comienza por aceptarte a ti mismo. Cuando necesitamos que sean otros los que reafirmen quiénes somos o nuestras acciones, no estamos siendo dueños de nuestro potencial. Identifica tus fortalezas, ten claro lo que quieres y ¡adelante!. Si crees en ti, tienes todo lo que necesitas para echar a andar.

En definitiva, dar el paso de transformar nuestras buenas intenciones en acción no siempre es fácil, pero no tiene por qué ser imposible. ¿Por qué crees que nos importa tanto lo que otros piensen? ¿Alguna vez te ha parado el miedo al qué dirán?

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¿Quieres trabajar con voluntarios internacionales?: AIESEC te ayuda

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¿Quieres trabajar con voluntarios internacionales? AIESEC te ayuda

AIESEC tiene presencia en 125 países y es la mayor plataforma internacional para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo y las organizaciones puedan enriquecerse con la experiencia, perspectiva y conocimiento de voluntarios internacionales, y por supuesto estos voluntarios puedan enriquecerse y aprender igualmente de la experiencia, perspectiva y conocimiento de las organizaciones y comunidades con las que colaboran.

Aunque conocíamos su trabajo, el otro día charlamos con una de sus representantes en Argentina y tuvimos la ocasión de conocer más a fondo los programas que ofrecen y cómo si eres una organización sin fin de lucro, puedes conseguir jóvenes capacitados para trabajar en proyectos sociales y educativos que logren mayor impacto en la sociedad.

Básicamente los pasantes o voluntarios internacionales pasan seis semanas en tu organización por un mínimo de 20 horas semanales. Estos pasantes han demostrado una serie de habilidades y manejan proyectos específicos a corto plazo o de trabajo en equipo en estrategias a largo plazo. Los estudiantes son recién graduados universitarios de más de 2.100 universidades en todo el mundo, proactivos, responsables y con mentalidad global.

¿Por qué considerarlo si eres una organización sin fin de lucro? Beneficios directos:

  • Vivir la experiencia de tener personas de distintas nacionalidades compartiendo y trabajando promueve la diversidad y la tolerancia.
  • Apuntar al desarrollo de un ser humano integral a través de la gestión de proyectos.
  • Aliviar la carga laboral de los integrantes de la institución.
  • Mejorar la comunicación en organizaciones del tercer sector a través del talento internacional.
  • Desarrollar una visión emprendedora y generadora de nuevas oportunidades.
  • Promover las expectativas de crecimiento personal y profesional de la comunidad y de la institución.

AIESEC trabaja con diferentes programas a través de los cuales los voluntarios pueden aportar valor. Es cuestión de que decidas cuál se ajusta más a las necesidades de tu organización.

¿De qué se hace cargo AIESEC?

AIESEC se hace cargo de la gestión del proyecto, selecciona a los pasantes, los atiende durante su estadía en Argentina (presupuesto tentativo de gastos, seminario de choque cultural, cena de bienvenida, acompañamiento a su primer día de trabajo, seguimiento durante su práctica, inserción en actividades culturales, encuestas de  calidad tanto a los pasantes como entidades involucradas).

¿Cuál es tu compromiso como organización? 

Es tu responsabilidad proveer supervisión a los practicantes en el cumplimiento de sus tareas, integrar al pasante en un ambiente cálido y multicultural de trabajo y cumplir con los objetivos propuesto por AIESEC.

Y finalmente… ¿cuánto me cuesta?

La entidad es responsable de pagar el coste administrativo y proporcionar al pasante los siguientes beneficios: alojamiento, comida y transporte. Los costos adicionales serán cubiertos por el pasante.

¿Te interesa?

Puedes ponerte en contacto con AIESEC Argentina aquí si eres una organización de este país. En caso de que tu organización no estén en Argentina, contacta con la oficina de AIESEC de tu país.

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¿Qué decir a una persona en situación de calle?

Las personas en situación de calles no son invisibles. ¿Qué decir la hablarlas?

Las personas en situación de calles no son invisibles. ¿Qué decir la hablarlas?

Tanto si en tu mundo tropezar con personas en situación de calle es una constante como si por el contrario no lo es, es probable que ante la presencia de una persona sin hogar no solo te haya surgido la duda de si dar o no dar dinero… Es posible que te hayas preguntado por un segundo cómo es que esa persona acabó así, incluso quisiste acercarte y hablarla pero diferentes pensamientos te vinieron a la cabeza. No sabes qué decir, no tienes dinero que ofrecer, acabas mirando para otro lado… sigues adelante.

Lo cierto es que en ocasiones, es posible que acercarte e intercambiar un gesto o unas palabras, pueda ayudar tanto como una aportación económica a personas en situación de calle. Aquí van maneras de aproximarte a una persona sin hogar diciendo o haciendo lo correcto, según este artículo:

1. No tengo dinero pero, ¿puedo ayudarte de alguna otra forma?. Indudablemente, dinero es algo que una persona sin hogar necesita, pero a veces puede haber algo concreto con lo que puedas ayudar, bien sea ropa, comida, etc.

2. Asegúrate que la persona es una persona sin hogar. Puedes decir, “te veo a menudo sentado en el mismo lugar y me pregunto, ¿dónde pasas la noche?”. A veces la persona no es que no tenga un hogar. Quizás no necesita un sitio para dormir, pero puede estar desesperadamente necesitada de otras cosas.

3. Da los buenos días… pero hazlo mirando a los ojos. Esto lo retrata bien el testimonio de una de estas personas en el mencionado artículo cuando afirma “Una de las muchas cosas difíciles de no tener un hogar, es que te sientes menos humano. Es como ser invisible. Aquellos que sí tienen un hogar, casi nunca miran a los que no lo tenemos a los ojos. Mirar a una personas a los ojos y hacer un leve gesto de cabeza, es una de las cosas más respetuosas que puedes hacer”.

4. ¿Cómo lo llevas? ¿Te apetece charlar? Hacer una pregunta cerrada da la opción a la persona de directamente decirte que no quiere, o bien abiertamente comenzar a hablar sin sentir que van a juzgarlo. Lo que algunos de ellos afirman es que no te sorprendas si la persona no quiere entablar conversación. En realidad como todos, puede que no se sientan cómodos compartiendo detalles personales con un extraño. De una forma u otra, estarás satisfaciendo un necesidad: el contactos social. Muchos de los que viven en las calles sienten una vez más que son inadecuados o que no existen.

5. Ofrecer un gesto de buena voluntad puede ser muy importante para algunos. En el caso de por ejemplo de personas con sólidas creencias religiosas, el que escuchen un ‘Que Dios te bendiga’ o ‘Rezaré por ti’, puede ser algo que les haga sentir mejor.

¿Te has visto alguna vez en la situación de hablarle a una persona en situación de calle? ¿Qué pasó?

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