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¡Súmate! Ciudadanía activa transformando realidades en #empoderaLIVE

25/08/2017 por Elena Martin Dejar un comentario

Asistencia gratuita, aforo limitado. ¡Súmate!.

¿Pueden los ciudadanos unidos crear y cambiar el futuro comenzando hoy?. Muchas iniciativas ya están utilizando la tecnología y entornos abiertos y colaborativos para que esto sea posible. Interesantes proyectos están ya sucediendo, no en lugares ajenos, si no en tu propia ciudad, tu comunidad de vecinos, tu barrio… Buenos ejemplos de estas iniciativas de ciudadanía activa se darán cita este 11 y 12 de septiembre en Málaga, España en el encuentro #empoderaLIVE. ¿Te sumas?

¿Qué es #empoderaLIVE?

#empoderaLIVE, es un evento donde parar y exponernos a lo que se está haciendo a nivel ciudadano en diferentes lugares del mundo. Es una oportunidad de conectar, compartir, aprender, inspirarnos y como no, empoderarnos. Este año el lema es “Making by Hacking, citizens of change creating the future now” . La finalidad como nos cuenta Yolanda Rueda, fundadora de la Fundación Cibervoluntarios (organizadores del evento): “es dar voz a personas visionarias que de forma disruptiva, innovadora y sostenible están repensando el sistema, para generar dinámicas de cambio con impacto social. Por supuesto cada uno en su ámbito de trabajo o interés (salud, activismo, urbanismo, educación, alimentación, derechos humanos,…) “

La Fundación Cibervoluntarios lleva once explorando la evolución de lo que es posible cuando ciudadanos empoderados se unen y actúan en conjunto. Para Yolanda este evento representa la oportunidad de “no caer en la trampa del día a día, de crear un evento de referencia que nos haga anualmente, parar para levantar la cabeza, escuchar y aprender sobre lo que se está haciendo, tanto proyectos e iniciativas consolidados como los que están empezando”.

¡Y así van 11 años y contando! Si crees en el poder de la ciudadanía activa y la capacidad de transformación que esta puede generar, tienes que estar. El evento es gratuito y las plazas limitadas. Toma nota:

¿Dónde y cuándo?

11 y 12 de Septiembre en Málaga, España

Ponentes y agenda:

Una variedad de voces tanto de origen como de temática se dará cita a lo largo de estas dos jornadas. Aquí los encuentras a todos, y este es el programa completo.

¿Cómo me registro?

¡No pierdas tiempo!. Hay solo 200 plazas. Para poder asistir necesitas solicitar tu inscripción:

Rellena este formulario

¿Nos vemos allí? No olvides registrarte lo antes posible para no perder tu plaza o pasa la voz si conoces a alguien interesad@.

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¿Tienes madera de líder participativo?

22/02/2017 por Elena Martin 1 comentario

Liderazgo participativo — La participación tiene mucho que aportar al liderazgo

Si hasta ahora la figura del ‘jefe’, director, fundador… era el punto de referencia para la toma de decisiones y el cómo debían hacerse la cosas, hoy la historia está cambiando. Los nuevos contextos, retos, entornos de trabajo más diversos y multidisciplinares hacen que tengamos que revisar cómo lideramos a las personas para sacar lo mejor de ellas y para el beneficio de todos.

Hay muchos tipos de liderazgo, pero en estos nuevos contextos y muy alineados con el mundo del tercer sector, está el llamado liderazgo participativo.

El líder participativo es aquella persona que basa su influencia al escuchar las opiniones e inquietudes de los demás.

¿Eres tú uno de ellos? Estas son las características que definen a un buen líder participativo:

Capacidad de comprensión para entender lo que opinan los demás y saber escuchar sus dudas o problemas.
Es capaz de definir muy claramente el objetivo y motivar a todos de manera que puedan centrase en la consecución del mismo.
Este tipo de líder no debe hacer distinciones sino todo lo contrario, hacer sentir a todos que se les brinda la misma información y atención.
Facilita los canales para que la comunicación fluya entre todos los integrantes del grupo.
Tiene la capacidad de ver cuando una propuesta es mejor que la propia original y adoptarla en pro del beneficio común, y no de su propio ego.
Invita a la participación colectiva de la toma de decisiones.
Sabe delegar tareas.

¿Qué beneficios tiene contar con alguien así en nuestras organizaciones?

Genera un mayor nivel de compromiso y confianza entre los integrantes del grupo.
Fortalece relaciones más horizontales que verticales entre líder y seguidores.
El esfuerzo es común. Más que fomentarse relaciones de competencia, se entiende que colaborando podemos conseguir mucho más que compitiendo.
Se incrementan los niveles de motivación: cuando se pide opinión, se acepta la sugerencia de alguien o la decisión se lleva a cabo tras haber tenido en cuenta la visión de las partes, las personas se sienten mucho más parte de los procesos.
El líder se reserva el derecho a tomar la decisión final, pero de primeras invita a las personas a alzar su voz si tienen algo que aportar.

¿Alguna desventaja?

Suena todo muy color de rosas, pero debemos tener en cuenta que este tipo de liderazgo puede contar con algún ‘contra’. Es bueno que seamos conscientes para estar alerta y no dejar que las desventajas se nos escapen de las manos.

Por ejemplo: al querer tener más voces en cuenta, el proceso de toma de decisiones se puede alargar incluso llegar a estancarse. Además el líder deber ser capaz de comunicar muy claramente por qué incluso cuando otras voces cuentan, no son tomadas en consideración. De esta manera se tratará de evitar que la persona no se sienta traicionada o engañada. El líder debe ofrecer buenas y directas razones.

Y con todo esto, ¿lideras?, ¿consideras que el liderazgo participativo tienen buenas opciones que aportarnos?

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5 videos para inculcar mejores actitudes en los más pequeños

23/01/2017 por Adriana Cárdenas Dejar un comentario

kids-1967799_640 — Cambiando al mundo desde la infancia

¿Podemos cambiar el mundo? Para algunos parece una meta muy grande y difícil de lograr, para otros un sueño insostenible y poco probable. La realidad es que todo gran cambio toma tiempo y se necesita del compromiso y trabajo de todos. Este sueño puede ser cada vez más posible si desde pequeños educamos seres humanos empáticos, conscientes de su entorno y preparados para enfrentar un mundo que los necesita.

A continuación, te compartimos algunos videos que valen la pena ver y que junto con una buena educación en casa y en la escuela puede ayudarnos a inculcar comportamientos saludables desde los primeros años:

Manejar las emociones: no es fácil aprender a manejar nuestras emociones tanto para los adultos como para los más pequeños. Sin embargo, inculcar una cultura de cuidado desde los pequeños años, prestando especial atención a no dañar al otro al expresar nuestras emociones, es clave para construir mejores seres humanos, más empáticos e introspectivos.
Aprender a colaborar juntos: andar por libre en lugar de trabajar en equipo así como pensar en nosotros sin importar el daño que podamos ocasionarle a otros es sembrar la discordia, el ego, el miedo y el egoísmo. Saber inculcar la importancia de la colaboración y de actuar teniendo en cuenta al otro, puede transformar sociedades y situaciones futuras. Esta como otras actitudes, pueden ser aprendidas.
La vida es como tú la tomas: quizás esto es lo que poco nos enseñan desde que estamos chicos… Un mismo día, un mismo suceso, según la forma en que lo afrontas significará una u otra cosa. Quizás nadie de pequeños nos enseñó a afrontar la vida de su forma más positiva.
Lo importante es invisible a los ojos: valorarnos y valorar a otros por lo que son y no por su apariencia no solo es la linda moraleja de este corto, sino una actitud que muchos hemos olvidado. Qué importante es inculcarla desde temprana edad para crear adultos más tolerantes con la diferencia, más abiertos y sensibles a la realidad de otros.
Comprender antes de reaccionar. La importancia de escuchar: desde pequeños necesitamos ser escuchados y comprendidos, esta es una habilidad que se debe inculcar desde casa y ser reforzada en el colegio. Darle a la oportunidad al otro a que se exprese para entender su comportamiento, es clave para crear sociedades más tolerantes.

Cuando entendemos que grandes cambios a futuro empiezan desde casa, comprendemos el poder que cada padre y maestro tiene en esta sociedad. La empatía, la responsabilidad y la tolerancia así como otros valores pueden ser aprendidos. Trabajar en ello puede ser nuestro aporte, que aunque parezca pequeño, el mundo y el tiempo lo agradecerán.

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La cara oscura de premiar a emprendedores sociales

30/11/2016 por Elena Martin Dejar un comentario

En un mundo donde el culto a tener que mostrar lo que eres, lo que sientes, lo que piensas, dónde estás… está comenzando a afectar quiénes somos (si es que sabemos siquiera ya quiénes somos), me encuentro leyendo varios artículos que me hace reflexionar. Se trata de mirar nuestro papel como transformadores de la sociedad y la su relevancia en un tiempo en el que los circuitos del marketing y las redes sociales nos están pudiendo hacer más mal que bien.

Donde ayer idolatrábamos la última estrella del pop, hoy más y más aunque quizás no aún a la misma escala, los emprendedores sociales comienzan a ganar peso como ‘nuevas estrellas’. ¿Es así? y si es… ¿cuánto de bien hace al sector que los emprendedores sociales se conviertan en ‘famosos de lo social’?.

Quiero ser un “heropreneur”

Sobre todo en países como Estados Unidos, Europa Occidental o Australia, hemos podido ver como en los últimos 20 años la figura del emprendedor social ha pasado de ser algo que nadie entendía muy bien, a una aspiración de muchos jóvenes que ya no se ven atraídos por ser banqueros o abogados, sino que ahora quieren ser ‘changemakers’, aquellos que cambien las reglas del juego generando un impacto social y haciendo de esto su modo de vida. En las universidades surgen más y más programas relativos al emprendimiento social, y a pie de calle, talleres, charlas, summits… hacen lo propio.

Hasta ahí todo bien. El problema surge cuando más y más se suman a este ecosistema tratando de apoyarlo con fondos, premios, mentorías… Del lado del que invierte se hace imperiosa la necesidad de visibilizar y amortizar el aporte a modo de acciones muchas veces de responsabilidad social corporativa o parte de programas. Cuando esto pasa, y en un mundo donde las plataformas para multiplicar la visibilidad son la regla y no la excepción, los emprendedores acaban convirtiéndose en ‘CNN Heros’ o ‘Rewarded Community Leaders’, o todos esos nombres tan americanizados que pueblan los blogs, revistas, videos en YouTube, redes sociales…

Como comunicadora social soy una firme defensora de mostrar lo que se hace cuando tiene impacto. Es inspirador, sirve para empujar a otros a pasar a la acción pero no a cualquier precio o de cualquier manera.

Si queremos un mundo más colaborador, comencemos a premiar precisamente eso

Vivimos en un mundo donde al tiempo que hablamos de colaboración y participación, no dejamos de crear premios orientados a la persona, con estructuras que potencian la individualidad y ensombrecen la labor de la colectividad.

Esto, a pesar de las buenas intenciones de muchas marcas corporativas, incubadoras o programas de gobierno, puede estar causando más daño que bien. Muchos de estos emprendedores, estos líderes comunitarios están tratando de construir movimientos que involucren y empoderen a la gente. A veces pasa que llegan estos sistemas occidentales con financiación, pero también con las luces y las cámaras alterando las bases construidas en la comunidad. La labor de estos líderes se basa en la confianza y la construcción de lazos donde lo colectivo es la esencia del avance. Premiando y poblando las redes sociales de imágenes que muchos de ellos ni siquiera quieren o con las que se sienten cómodos, no estamos ayudando. Los que forman parte de estos movimientos o proyectos, pueden llegar a sentir que todos construyen, pero es uno el que se lleva los méritos. Esto no ayuda al trabajo previo del emprendedor.

En definitiva, premiemos el trabajo, visibilicemos el esfuerzo, pero revisemos los patrones particularmente culturales, que hacen que muchos de estos premios que provienen de maneras de entender el mundo (ni mejor ni peor) pero más individualistas, ayuden de un lado y hagan daño del otro.

A veces, nuestras mejores intenciones pueden estar siendo tóxicas sin saberlo y es bueno hablar de esto para que de una vez por todas, el discurso ahí fuera, más allá de ‘yo, me, mi conmigo’ que tanto impulsan las redes sociales, se convierta en una invitación a visibilizar el nosotros.

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5 maneras de impulsar una economía colaborativa entre ONG

23/03/2016 por Adriana Cárdenas 2 comentarios

voluntarios222 — Los recursos de unos son los recursos de todos

¿Qué podemos hacer las ONG para ayudarnos más entre nosotras? La respuesta la podemos encontrar en la economía colaborativa, un sistema que está de ‘moda’. Y aunque muchas modas son pasajeras, esperamos que esta dure, y para rato. No es un secreto que compartir no solo nos hace aprovechar aún más los recursos que tenemos, sino que nos hace más proclives a ser recursivos y solidarios.

El Consumo Colaborativo o Economía Colaborativa empieza a gestarse con la frase “Lo que es mío es tuyo” tratando de facilitar el acceso que las personas tienen a bienes y servicios. En una definición más precisa encontrada en Wikipedia, “es un sistema económico en el que se comparten y se intercambian bienes y servicios a través de plataformas digitales“. Suena fantástico, ¿verdad? Muy pocos seguramente podríamos imaginarnos unos cuantos años atrás poder acceder a productos y servicios sin tener que pagar dinero por ellos. Hoy es una realidad.

El cambio de mentalidad y de comportamiento gracias al internet es indiscutible, nos ha permitido generar interacciones con otras personas sin importar el lugar en donde nos encontremos, lo que según Pablo Majluf, periodista y coordinador de información digital del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) puede significar que “en unos años quizá lo único que necesitemos para ganarnos la vida sea una humilde conexión a Internet”. Conexión que por ahora, nos permite enterarnos de los recursos disponibles y compartir aquellos que tenemos, en conclusión nos permite crear un sistema en donde los recursos de unos son los recursos de todos.

Pero esta forma de consumo puede ir más allá de usos personales específicos (uso compartido de autos, casas, intercambio en cuidado de mascotas, etc), su modelo puede ser introducido en el día a día de nuestras organizaciones. Aquí te compartimos algunas ideas:

Comparte herramientas – en ocasiones las ONG buscan los recursos en la empresa privada, pero sus pares también pueden ayudar a encontrar aquello que más necesiten. Puedes acercarte a diferentes ONG en tu barrio, localidad o ciudad y crear un sistema que les permita compartir recursos, por ejemplo: uso de computadoras por días específicos o por necesidades particulares, materiales, espacios comunes, etc.
Solidaridad en común – podemos ser solidarios con nuestros pares en pequeñas dosis y no siempre el aporte tiene que ser monetario, podemos ayudar con la difusión de eventos, o incluso pensar en cómo podemos organizar programas conjuntos. Pasar la voz no te cuesta nada, y puedes ayudar a otros que como tú, están contribuyendo a que este mundo sea un mejor lugar para todos.
Intercambio de conocimiento – tus colaboradores pueden también ayudar a otras ONG en temas específicos, y luego ellos a ti. Estamos seguros que todos siempre tenemos algo que ofrecer y algo que estamos necesitando. Si tu ONG puede pagar por un comunicador social, quizás la ONG del lado no. Permitir que tu colaborador les ayude en temas específicos y luego ellos te ayuden a ti en otras áreas, genera sinergia y avance. Juntos somos más fuertes.
Voluntarios por causa y no por organización – parecido al punto anterior, puedes compartir la solidaridad de tus voluntarios con otras organizaciones sociales. Por ejemplo, si tu voluntario tiene disponibilidad de ayudarte 10 horas semanales pero por alguna razón en algún momento específico no lo vas a necesitar todas esas horas, quizás otra ONG pueda necesitar su ayuda. Lo mismo en tu caso, quizás solo necesites que alguien te colabore 1 o 2 horas para una tarea puntual, la economía colaborativa puede darte la ayuda que necesitas.
Intercambio de ideas – imagina que una organización esté trabajando en una campaña y tu ONG tenga experiencia desarrollando campañas. ¿No sería increíble poder contar con ayuda de expertos, en tu mismo sector, y de forma colaborativa?. A la vez, ellos pueden ofrecerte ayuda con nuevas ideas para algo específico, por ejemplo, nuevas maneras de generar contenido, llegar a nuevos donantes, etc. Siempre es bueno contar con la visión de alguien de fuera de la organización.

Ayudar colaborativamente puede ser una excusa perfecta para impulsar la solidaridad, y por qué no, crear conexiones entre ONG que trabajen temas similares. Con frecuencia olvidamos que a veces el problema no es la falta de recursos, sino saber en dónde se encuentran. Si sabemos dónde están y existe la intención de compartirlos, tendremos ahora muchas más razones para pasar a la acción.

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