• Inicio Blog
  • Inicio Idealistas
  • Colaboradores
  • E-books gratuitos
  • Centro de Recursos para la Acción Social

Idealistas Blog

Encuentra historias de la gente que está cambiando el mundo en positivo.

  • CAMBIANDO EL MUNDO
  • VOLUNTARIADO
  • ORGANIZACIONES
  • EMPRENDIMIENTO SOCIAL
  • CONVOCATORIAS
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

5 claves para movilizar voluntarios

03/07/2018 por Adriana Cárdenas 1 comentario

El mes pasado participamos en el webinario: Voluntariado y Narrativa. Comunicación para la movilización del Consejo Latinoamericano de Voluntariado Empresarial (CLAVE).  Aunque la conversación estaba dirigida al sector corporativo, las claves e información mencionada pude ajustarse perfectamente al sector social.

Cuando se trata de reclutar voluntarios, muchas veces corremos a nuestras redes sociales, contactos, página web… entre otros medios para pasar la voz. Es así que pasamos por alto preguntas básicas que debemos hacernos antes de determinar la estrategia a seguir. Según Jacqueline Souter, gerente de mercadeo y RSE del Banco General de Panamá, estas son algunas cuestiones que no podemos omitir:

  • ¿Qué tipo de voluntarios ya tengo y a quiénes quiero atraer con mi mensaje?: ¿son jóvenes, tienen educación universitaria o un conjunto de todo?, etc.
  • ¿Qué tono debo utilizar en mis mensajes?: el tono varia dependiendo del tipo de voluntario y la vacante.
  • ¿Qué estilo de lenguaje?: ¿es coloquial, corporativo…?. La narrativa es sumamente importante, debemos escogerla según lo que queremos lograr y el tipo de audiencia a la que nos dirigimos.
  • ¿Quiénes deben comunicar el mensaje?: Esto tiene un impacto, en particular en quien lo escucha. No es lo mismo que un voluntario que también es tu amigo te cuente su experiencia, a que lo haga alguien que trabaja dentro de la organización y su trabajo sea reclutar voluntarios.
  • ¿Qué medio(s) debo utilizar? No solo medios digitales. Se ha comprobado que las reuniones cara a cara tienen un gran impacto en la recepción y aceptación del mensaje.

5 claves para que nuestro mensaje llame la atención:

  1. Debe ser auténtico: lo que se dice y lo que se hace debe tener coherencia. El lenguaje utilizado debe ser muy cercano a la gente, no puede sonar “jefe a subordinado”. Esta es una tarea entre iguales. Si queremos conectar debemos hacer énfasis en las historias y crear expectativas reales de impacto.
  2. Debe educar: hay que conectar el voluntariado con la causa. En ocasiones hay voluntarios que no saben para qué o por qué están colaborando. Explicar por qué es importante, de dónde nace el problema social y cuál será su rol como voluntario en el desarrollo social de la comunidad ayuda a motivarlos, no solo en el proceso de reclutamiento.
  3. Ser periódico: la comunicación debe ser constante, si se deja a un lado, la comunicación se va enfriando. No solo comuniques cuando necesitas ayuda, hazlo de manera constante, si no hay noticias nuevas en tu organización, puedes complementar con noticias relacionadas con la comunidad y causa por la que trabajas. El entusiasmo se pierde si se deja de comunicar.
  4. Ser claro: ¿qué voy hacer cuando vaya? , ¿qué impacto tendrá mi trabajo?, ¿qué transporte y herramientas se me proporcionará?, ¿qué retos se me presentarán?, ¿qué sigue después?, ¿después de los árboles que plante qué cuidado se llevará a cabo para mantenerlos?, ¿qué gano yo?. Todas estas son preguntas que tus posibles voluntarios se hacen. Ellos además de ser tus fieles colaboradores, son tus voceros, por ello es importante que el voluntario entienda qué gana en temas importantes como el liderazgo, desarrollo comunitario, impacto generado, etc. Un voluntario que entiende que lo que hace es bueno para sí mismo es un gana-gana para la organización.
  5. Debe inspirar: nunca obligar. Hay que hablar con empatía, reconocerle al voluntario su valor, y para ello es importante que otros voluntarios se involucren en el mensaje para reclutar otros voluntarios. Nada habla mejor que las experiencias y vivencias reales de personas reales.

Como organizaciones debemos hacernos las preguntas adecuadas, entender cómo piensa y siente nuestra audiencia, para crear un mensaje poderoso capaz de captar la atención de las personas adecuadas. Reclutar voluntarios debe ser parte de nuestra comunicación diaria, con cada mensaje que escribimos y cada interacción que se genera con nuestro público.

___

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuentra o publica oportunidades de voluntariado, empleo, pasantías y eventos en el sector social en www.idealist.org

  • Tweet
  • WhatsApp

Categorías: Gestión de voluntariado para ONG Palabras clave: comunicación, comunicación social, difusión, reclutamiento de voluntarios, voluntarios

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Voluntarios: ¿tienen el reconocimiento que merecen?

16/11/2016 por Elena Martin Dejar un comentario

El mundo necesita muchos más de ellos ¿no lo creen?
El mundo necesita muchos más de ellos ¿no lo creen?

¿Cuántas de sus organizaciones cuentan con un importante apoyo de la labor voluntaria para llevar a cabo sus causas? Si les preguntamos, cuál es la misión de su organización ¿incluirían en la descripción el hecho más que relevante, de que para llevar a cabo dicha labor, el trabajo de los voluntarios es en muchos casos fundamental?

Cierto es, un gran porcentaje de las organizaciones de nuestra región se mueven gracias a la labor voluntaria. Ahora piensen, es también bastante común no incluir en nuestra narrativa con el potencial donante, con quienes nos proveen de fondos, con el público ahí fuera la relevancia de la figura del voluntario como pieza clave para que las cosas se sigan moviendo y de todo lo que hasta el momento se ha conseguido.

Esto puede parecer banal, pero no lo es por varias razones:

  • El que el voluntario no sea el centro del discurso tanto como lo es la causa o el beneficiario, hace que su labor de cara a la sociedad tampoco sea justamente reconocida.
  • Si una labor no es justamente reconocida y legitimada por la sociedad en su conjunto, ¿cómo va esto a inspirar a más gente a hacer lo propio?. Como humanos todos necesitamos motivaciones, y ciertamente cuando algo tiene una legitimidad y es motivo de admiración, es más fácil que atraiga a más colaboradores que si simplemente se les ve como una minoría ‘idealista’.
  • El día del voluntario no es un día del año, es todos los días. La labor voluntaria no debería seguir siendo vista como la buena intención de unos pocos que quieren salvar el mundo, un voluntario es un ciudadano activo y ciudadanos activos deberían ser no solo unos pocos, si no cada uno de nosotros. ¿No les parece?

Sirva esta nota con esta reflexión para invitar a todas las organizaciones a modificar un poquito sus discursos dando un mayor protagonismo al voluntario. Es meritorio si pueden llevar adelante causas y pueden hacerlo motivando a personas que no reciben una remuneración a cambio. Siéntanse orgullosos y hagan que quienes les colaboran se sientan también. Es un logro épico, muéstrenlo más, en todas sus comunicaciones, en más agradecimientos personales o colectivos… esto puede sonar de nuevo banal, pero todos podemos hacer que para la sociedad ser voluntario sea algo ‘sexi’ como dicen algunos, o pónganle el calificativo que quieran.

En momentos revueltos, donde el mundo necesita de liderazgos puros e incorruptibles, de la acción en positivo de cuanta más gente mejor, no se me ocurre mejor fuerza motora que la labor de esos voluntarios/ciudadanos activos que en todo el planeta, me hacen tener esperanza que entre todos podemos y debemos seguir construyendo un mundo mejor.

¿Eres voluntario u organización? Compártenos tu reacción al respecto de elevar la labor voluntaria a otro nivel para multiplicar los reconocimientos y de verdad mover a muchos, muchos más. ¿Sientes que los voluntarios cuentan con el suficiente reconocimiento de la sociedad? ¿Cómo podemos conseguir que esto sea más así?

___

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

  • Tweet
  • WhatsApp

Categorías: Herramientas para voluntarios, VOLUNTARIADO Palabras clave: ciudadano activo, contagiar, difusión, dignificar, reconocimiento, voluntariado

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

‘Tecnología y Comunicación Estratégica’, taller gratuito en Buenos Aires

27/08/2015 por Elena Martin Dejar un comentario

No olvides registrarte
!No olvides registrarte!

 

Los que nos siguen saben cuánto creemos en la comunicación como vehículo para generar un mayor impacto. Quizás es mucho decir, pero somos lo que comunicamos. O sin tratar de ser tan pretencioso, una buena parte de cómo nuestros donantes, nuestros voluntarios, la gente que trabaja en nuestras organizaciones nos perciben y deciden interactuar con nosotros, tiene mucho que ver con cómo somos capaces de transmitir aquello que hacemos y en lo que creemos.

Si crees que la comunicación puede apoyar el excelente trabajo y esfuerzo diario que seguro ya están haciendo y están en Buenos Aires este sábado, no se pierdan este taller organizado por SocialTIC. Aquí van los datos:

Dirigido a: ONG, organizaciones, colectivos e iniciativas sociales/culturales

Objetivo: Fortalecer la práctica de comunicación en medios digitales a través de la capacitación en comunicación estratégica y el uso de herramientas digitales.

Impartido por: SocialTIC, organización sin fines de lucro dedicada a promover y a habilitar a grupos sociales para reforzar su actividad a través de la tecnología en Latinoamérica.

En el taller aprenderán sobre:

  • Planeación basada en objetivos, audiencia, mensajes y medios.
  • Campañas exitosas en el contexto digital LATAM
  • Posicionar tu iniciativa y acciones
  • Espacios digitales para difusión e interacción
  • Herramientas para gráficos y redes sociales
  • Introducción a la seguridad digital

Cuándo y dónde: 29 de agosto de 10:00 a 18:00 horas. Niceto Vega 4736, Palermo, Buenos Aires.

Registro: Gratuito, previo en bit.ly/taller_agosto_bsas

Regístrate ya y participa en esta oportunidad para conversar sobre herramientas digitales como boletines electrónicos, sitio web, redes sociales y también sobre cómo utilizar todo esto de forma estratégica

___

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuéntranos también en Facebook y Twitter.

  • Tweet
  • WhatsApp

Categorías: CONVOCATORIAS, Eventos Palabras clave: Buenos Aires, campañas, Comunicación y tecnología, difusión, redes sociales, SocialTIC, talleres

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Maximiza el impacto de tu ONG en Idealistas de forma gratuita

28/02/2014 por Adriana Cárdenas 1 comentario

Si eres una organización y buscas conectar con otras organizaciones e individuos para alcanzar tus fines sociales, estás en el lugar correcto. Idealistas.org es es una red global de personas que buscan generar oportunidades de acción y colaboración para alcanzar un mundo mejor.

¿Cómo lo hacemos? Conectando personas, ideas, recursos y organizaciones como la tuya. En nuestro portal en internet más de 7.000 organizaciones creen en ello. Sé parte de las organizaciones que sacan el máximo provecho de sus perfiles en Idealistas.org. En el siguiente video te mostramos cómo hacerlo:

¿Hay algo que quieres cambiar en tu perfil? Haz clic aquí para actualizar la página de tu organización. Y recuerda… como el que necesita algo, la mejor manera es pasando la voz. Aquí te mostramos cómo encontrar lo que estás buscando, publicando totalmente gratis en Idealistas:

Tu trazas el límite, los recursos están aquí y depende de ti aprovecharlos o no. En Idealistas.org estamos para colaborarte y que juntos podamos seguir avanzando.

—

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

  • Tweet
  • WhatsApp

Categorías: ORGANIZACIONES, Recursos / Herramientas Palabras clave: comunicación, difusión, Idealistas.org, ONGs, oportunidades de voluntariado, organizaciones, perfiles de organizaciones, Publicar, trabajo en el tercer sector

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Únete a la mayor comunidad de impacto social en español

Únete a la mayor comunidad de impacto social en español

Sobre este blog:

Si te mueve lo social, te inspiran las historias de la gente que está cambiando el mundo en positivo y estar al día de las nuevas tendencias que generan impacto social, este es tu lugar. Gracias por seguirnos.

HABLAMOS DE…

acción América Latina Argentina Buenos Aires cambio social Colombia comunicación comunidad creatividad donaciones educación empoderamiento emprendedores emprendedores sociales emprendimiento emprendimiento social felicidad ideas impacto social infancia innovación innovación social intención Latinoamérica liderazgo Marcela Bogdanov medio ambiente obstáculos ONG ONGs OSC pobreza Recaudación de fondos redes sociales solidaridad sostenibilidad TECHO tecnología Tercer Sector trabajo voluntariado voluntariado internacional voluntario voluntarios Wingu

Co-creamos, colaboramos, avanzamos juntos con…

© 2019 Action Without Borders