Te gustaría ser voluntario(a) pero por una razón u otra no te pones en marcha, ¿por qué?. Suena sencillo, pero a juzgar por el número de consultas que nos llegan, no lo es. La gente quiere ayudar pero no sabe dónde ir, qué hacer si no obtienen respuesta, no saben dónde buscar si tienen una idea o tiempo específico en el que quieren colaborar… En definitiva, todo esto nos para para comprometernos con una causa y colaborar.

Si no es tan fácil como parece, ¿qué hacemos para que más sean los que puedan encontrar la oportunidad de colaborar con causas? Queremos compartirte dos cosas que creemos te pueden ser útiles:

Una, algunas preguntas que debes hacerte si quieres ser voluntario y dos, claves para encontrar la oportunidad que más te interesa. ¡Comencemos!

Antes de ser voluntario conviene que te preguntes…

• ¿Cuál es tu verdadero interés por ser voluntario?: el voluntario es aquel que se compromete por iniciativa propia y de forma desinteresada en una acción organizada al servicio de la comunidad. ¿Es esta tu primera motivación?. Si no, es posible que al primer contratiempo te olvides que la pieza clave de todo: el servicio a quien lo necesita y tires la toalla. Eso desencadena efectos no deseados para ti, la organización y más importante, las personas a las que en teoría queremos prestar nuestro apoyo. Conclusión: convéncete de lo que haces antes de hacerlo.

• ¿Cuál es tu capacidad de compromiso?: hay que tener conciencia que cuando nos comprometemos no lo hacemos con una silla o una mesa, si no con personas que a menudo cuentan con nosotros como fuente de apoyo. La rotación es un gran quebradero de cabeza para las organizaciones. Si encuentras una oportunidad que se ajuste, ¿tienes el tiempo y la motivación necesaria?. Sé muy sincero contigo y con la organización. Recuerda, el hecho de que sea una labor voluntaria no quiere decir que tu compromiso tenga que ser menor que si fuese un trabajo remunerado, precisamente es todo lo contrario.

• ¿Qué te gusta?. Daniel Buriticá decía: “Ayuda en lo que te gusta para que te guste ayudar”. La claridad cuenta, de nada sirve estar haciendo algo por otros si no te gusta la labor a realizar. No tiene nada de malo ayudar y hacerlo en aquello que te apasiona, de lo que más sabes y en lo que puedes ponerte todas tus ganas e ilusión. Al final todo eso se transmite. Es necesario en un voluntariado donde los recursos son escasos, que la energía y las ganas se mantengan altas.

¿Si estás listo?. Estos son algunos consejos para encontrar, dar y recibir lo máximo de tu experiencia como voluntario(a):

• Busca y solicita oportunidades de voluntariado utilizando diferentes sitios web. Algunas opciones: nuestra web Idealistas.org en toda Iberoamérica, así como otros sitios web más locales en español, por ejemplo HacesFalta.org en España, QuieroAyudar.org en Argentina, GuateVoluntaria en Guatemala, o HacesFalta.org.mx en México.

• Si no encuentras oportunidades que se ajusten a lo que buscas, cambia la estrategia e identifica organizaciones en lugar de oportunidades. ¿Quién está trabajando en causas que me interesan y con quien me gustaría colaborar? Conecta directamente con ellos aunque no hayan publicado oportunidades. Que no soliciten voluntarios, no quiere decir que no estén abiertos a recibir colaboración.

• Ten un plan: muchas organizaciones no cuentan con recursos para buscar o formar voluntarios, sin embargo están felices de recibir a quien quiere aportar valor mediante sus conocimientos o experiencia. Por ejemplo: eres fotógrafo y te gustaría ser voluntario. Identifica organizaciones y causas que cuenten con eventos y ofrécete para documentar estos eventos. Las organizaciones siempre pueden después hacer uso de imágenes para su página web, redes sociales, etc. O si tienes experiencia con planificación de proyectos, puedes ofrecerte unas horas a la semana para revisar el trabajo que hacen y sugerir maneras de ser más estratégico y eficiente. Sobre todo las  organizaciones pequeñas te lo agradecerán.

• Fórmate: sí, puede sonar casi pretencioso pero no es raro encontrar como en muchos casos las organizaciones solicitan el currículum del voluntario. En un mundo cada vez más competitivo y poblado, las organizaciones a menudo tienen dónde elegir. Siendo eso así, van a comparar solicitudes y contactar a aquellos que crean que pueden aportarles más valor. Cuando la persona tiene formación y experiencia en aquello que se está pidiendo, las posibilidades en caso de vacantes limitadas, serán mayores.

• Da lo mejor de ti y saca lo mejor de la experiencia: en un voluntariado y en la vida misma. Creo que un buen consejo es saber que dar es satisfactorio y que en el proceso, tú mismo quieras o no quieras también recibes. Disfruta y aprovecha al máximo estas experiencias, no serás el primero al que la vida por un voluntariado, le cambie en maneras sorprendentes.

¿Algún otro consejo que como organización o como voluntario(a) con experiencia añadirías a estas reflexiones?

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