Contar historias para recaudar fondos

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En colaboración con Wingu, iniciamos esta serie donde descubrirás herramientas gratuitas y recetas paso a paso para sacar el máximo provecho de la tecnología en favor de la misión de tu organización.

Contar historias es una buena manera de revelar realidades que atraigan potenciales nuevos donantes y así recaudar más dinero para nuestra organización.

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https://donaronline.org/blog

Generalizar a partir de un caso puntual

Hablar de un caso particular permite llamar la atención sobre una causa mayor. Así sucede generalmente en los medios de comunicación, se basan en un hecho particular para cuestionar realidades más globales. Por ejemplo, cuando alguien cuenta su historia luego de una tragedia como una inundación lo que comúnmente sucede es que se desata un debate público respecto las políticas de infraestructura y vivienda.

Este mismo concepto puede ser trasladado a las organizaciones sociales, contando la historia de un beneficiario podemos lograr que la gente se interese en la causa de nuestra organización, los proyectos, y en la manera de colaborar con nuestro trabajo. Las personas primero deben empatizar sentimentalmente con nuestra misión para después generar una acción concreta de ayuda. Es por esto que en principio contaremos una historia para emocionar y acercar a las personas a nuestra causa.

Ayuda a la de comprensión del donante

Contar la historia de un beneficiario suele facilitar a la comprensión de qué hace la organización, de este modo demostramos de forma concreta cómo ayudamos a cambiar el mundo cotidianamente. Sobre todas las cosas, le permitimos al donante entender bien cómo puede impactar en la vida de otras personas haciendo una donación. Esta historia le da un ejemplo de cómo se utilizará su dinero y cómo puede contribuir a solucionar un problema real.

Estudios demostraron que cuando los donantes escuchan una historia son dos veces más generosos. Incluso si el donante es una persona racional a quien le gustan los indicadores duros, también es un ser emocional que se moviliza si escucha algo que lo sorprende o lo emociona.

3 elementos fundamentales de una buena historia

Pensamos que existen tres elementos fundamentales para escribir una buena historia que cautive el donante:

- El personaje: siempre es mejor elegir una persona individual que un grupo o una fundación, ya que hablando de la vida de una persona es más fácil que el donante se identifique con el protagonista de la historia.

- El deseo: el personaje es protagonista y debe tener un objetivo identificado que pueda ser transmitido con sencillez. Por ejemplo, el deseo de cambiar su mundo es el motor y el centro de la historia.

- El conflicto: para llegar a cumplir su deseo el personaje se va a enfrentar con obstáculos a superar. Eso añade tensiones e intereses a la historia. No deben temer a hablar de emociones negativas como el miedo y el enojo

Las entrevistas, fuentes de grandes historia

Contar historias sí, pero…¿Dónde encontrarlas? ¡En el entorno de tu organización! Personas que reciben la ayuda, voluntarios, miembros de la organización, donantes, etc. Todos tienen una linda historia para contar, por ejemplo respondiendo a preguntas como por qué ayudan, en qué cambió su vida desde que son parte de la organización, y muchas otras preguntas que a ustedes se les ocurran y que crean que pueden interesar a sus seguidores. Una entrevista con estas personas es una fuente inagotable de historias que ayudan al potencial donante a interesarse en la misión de su organización.

Cuando realicen sus entrevistas no olviden su objetivo, a qué punto quieren llegar con esta historia. Por ejemplo: mostrar una acción concreta de la organización, explicar la utilidad del dinero recibido a través de las donaciones, etc. ¡Pero tampoco sean muy estrictos, hay que dejar a la persona hablar, de ahí salen las mejores historias!

El papel de las imágenes

Estudios muestran que el ser humano es más visual que verbal, una buena historia sin una imagen impactante para ilustrarla y llamar la atención será mucho menos eficaz para atraer al donante. Les recomendamos elegir fotos que sean atractivas, los rostros humanos siempre interpelan de forma efectiva a los sujetos, por lo cual un retrato del entrevistado es un recurso sencillo y efectivo.

Las redes sociales: genera debate e intercambio alrededor de tu historia

Una vez que tengan una historia apasionante y una buena imagen para ilustrarla, sólo resta difundirla. Publicarla en las redes sociales como Facebook, Twitter y otras redes sociales en las que tengan presencia. Esto permite focalizar la atención en esta historia y generar un debate alrededor del tema en el cual se basa la historia. Asimismo, promueve el intercambio entre las personas que están cerca de tu organización, tal vez ese involucramiento los ayude a sumar nuevos donantes.

Ahora sólo les queda pendiente conseguir quién cuente la historia de su organización =)

Este artículo fue publicado originalmente en Donaronline.org, la plataforma de Wingu para que ONGs puedan manejar y mejorar las donaciones que reciben.

Inspirado en: Storytelling for Nonprofits

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4 Consejos para mejorar la Identidad Visual de tu ONG

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Identidad visual

La identidad visual es más importante de lo que crees. Cuídala!

A la hora de llevar adelante la comunicación online de nuestra organización, debemos tener presente la importancia de cuidar la imagen e identidad visual. Cada publicación, foto que compartimos o invitación que enviamos, habla sobre nosotros y crea una idea en nuestro público sobre quienes somos.  Les dejamos algunos consejos sencillos a tener en cuenta:

#1 Definir una paleta de colores

Definir una paleta de colores es fundamental a la hora de construir la identidad de nuestra organización. El color principal (es decir, el que identifica a la organización) es el que debemos usar en nuestras piezas y en nuestras comunicaciones para que, cuando nuestros usuarios lo vean, lo relacionen automáticamente con nosotros.

Elegir una paleta de colores es una tarea compleja. En caso de que no tengamos una, debemos intentar elaborarla en conjunto con todos los integrantes de nuestra organización. Dado que los colores transmiten emociones, es importante que elijamos colores que sintamos identifican correctamente el espíritu de nuestra organización.

Algunas herramientas online que pueden ayudarnos a crear paletas de colores son las siguientes: Kuler y Paletton.

#2 Definir y usar siempre las mismas tipografías

Es recomendable que definamos un grupo de tipografías que consideremos que identifican a nuestra organización e intentamos usar siempre las mismas. Del mismo modo que con los colores, las tipografías le hablan al usuario de nuestra identidad. Si intentamos usar siempre las mismas es probable que logremos transmitirle una sensación de consistencia mayor. Es recomendable que elijamos para esto dos tipografías: una para los titulares y una para el contenido.

Así mismo, debemos definir tres tamaños de texto (uno para los titulares, uno para los subtítulos y uno para el texto de contenido) e intentar aferrarnos a ellos. De este modo, además de que nuestros diseños serán más agradables a la vista, podremos marcar con mayor facilidad a los usuarios cuál es la información importante y cuál la complementaria.

#3 Usar imágenes en vez de texto

Muchas veces tenemos información importante que queremos compartir con nuestros usuarios, como por ejemplo, los resultados de una jornada o un año de trabajo o la invitación a un evento o conferencia. Es recomendable que en estos casos intentemos acompañar nuestra publicación en Facebook o la nota en nuestro blog con una imagen o infografía explicativa.

Las imágenes tienen la ventaja de que son más fáciles de compartir en las redes sociales que el texto. Además, ahorran tiempo al usuario y generan un impacto visual muchísimo más alto. Es más simple comunicarles a nuestros usuarios cifras, datos o información dura a través de infografías.

Algunas herramientas disponibles en internet para hacer infografías y flyers de forma gratuita son: Canva y Infogram.

Del mismo modo que con las tipografías y los colores, las imágenes transmiten una idea a los usuarios de nuestra identidad como organización por lo que debemos pensar con detenimiento qué queremos comunicar antes de seleccionarlas. Una vez que lo hayamos hecho, debemos intentar apegarnos a este estilo lo más posible.

#4 Ser consistentes con el diseño de nuestras piezas

Cuando diseñamos piezas para publicar en las redes sociales o en nuestro sitio web debemos intentar mantener un mismo estilo visual para transmitirles consistencia a nuestros usuarios. Con estilo visual nos referimos a los colores, los tipos de letra y las imágenes que utilizamos.

Si el color principal de nuestra organización es, por ejemplo, el azul debemos intentar que en todas nuestras piezas (ya sean flyers, newsletters, infografías, etc…) este sea el color que más llame la atención (o el que primero se vea). Podemos conseguir esto usando nuestro color principal en los encabezados y pies de página de nuestras piezas.

Esperamos que se animen a probar las herramientas y establecer en su organización los lineamientos que les permitirán mejorar su identidad visual.

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Combinar voluntariado internacional, emprendimiento y aventura: ¿cómo?

Mutuo logo

y haciendo así realidad nuestros sueños…

Te sientes bien en tu día a día, pero solo bien. Sabes que en algún lugar alguien está viviendo la vida que tú quieres vivir…

Esta es solo una de las cinco razones que Valentina, Nataly y Ana usaron para convencerse de que si no ellas quiénes, y si no ahora cuándo. Tras acabar los estudios en la universidad pensaron que sería una buena experiencia combinar tres cosas que les apasionan: la comunicación, los viajes y la aventura y los proyectos sociales.

¿Cuántos de los que nos leen no han soñado con algo similar? ¿Qué les paró? … Traemos hasta aquí el caso de estas tres chicas mexicanas porque son el claro referente de quien piensa y actúa. Aunque tenían diferentes trabajos y estaban bien (cómo dice la cita inicial), sabían que eso no era suficiente. Entonces se plantearon ¿qué pasaría si se atreviesen?, ¿qué podrían crear que ahora no existe?. Así nació Mutuo: un proyecto social que apoya a organizaciones sin fines de lucro en sus causas sociales. Mutuo les ayuda a difundir su causa a través de estrategias de comunicación que motiven a la acción. Te lo explican mejor en este video de presentación:

 

Dónde están y qué les ha llevado hasta aquí….

La idea de mezclar tus habilidades poniéndolas al servicio de una causa, viajar y generar un impacto social no es nueva. Muchos buscan quién les oriente sobre cómo hacerlo, otros ante la incertidumbre, eligen pagar a agencias que les organizan el viaje con propósito solidario… A esta tres aventureras nada las paró. Por supuesto estaban perdidas al principio pero su compromiso con dar forma a un proyecto que las llevase a donde querían ir haciendo lo que querían hacer, las ha puesto a las puertas de tomar pronto su primer avión.

¿Qué es lo siguiente…?

Valentina, Nataly y Ana andan estos días ultimando detalles y tocando puertas para conseguir sponsors.  La idea es que salgan para su primer destino, Tanzania, a mediados de julio para luego dirigirse a Sudáfrica.

Estas chicas son un ejemplo a seguir para todos los que hemos alguna vez querido o queremos vivir una aventura así y al tiempo generar un impacto positivo. Les vamos a seguir la pista y les iremos contando más allá de cómo les va el viaje, qué es lo que están aprendiendo y cuáles son sus consejos para aquellos que se estén planteando hacer algo similar.

Hasta la próxima parada en ruta, si haces clic en ‘Me gusta’ en su página de Facebook, serás testigo de sus avances. Puedes seguirlas también en Twitter y en su canal de YouTube.

Acompáñalas en la cuenta regresiva de la aventura más grande de sus vidas y de lo que pueda ser la tuya un día si te dejaste inspirar. Y si tú también te animas a emprender rumbo, anímate a compartírnoslo.

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Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

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7 hábitos de los mejores líderes sociales

Autor: Natasha Golinsky para Idealist Careers - Traducción al español por Idealistas.org.

7 hábitos de los mejores líderes sin fines de lucro

7 hábitos de los mejores líderes sin fines de lucro

He tenido la increíble fortuna de trabajar con Dan, quien en los últimos 12 años desde que fue contratado como director general, ha convertido una organización en déficit en una organización benéfica de $ 1.6 millones de dólares, llegando a ser un líder en su comunidad. Cada vez que hablo con él me impresionan dos cosas: los resultados que ha logrado y cómo los ha conseguido sin perder su cordura o su sentido del humor.

Aunque técnicamente me contrató como coach personal, puedo decir con seguridad que he aprendido más de él sobre cómo ser un líder eficaz y feliz, de lo que posiblemente él ha aprendido de mi. En conversaciones con mis otros clientes, me encuentro haciendo referencia una y otra vez a los siete hábitos que he notado que él practica y cómo pueden ayudar a todos aquellos que buscan avanzar en la causa de su organización.

1. Practica activamente el liderazgo de servicio

No sé si he conocido nunca antes a nadie más humilde que Dan. Es bondadoso, amable, paciente con los demás y aprovecha cada oportunidad posible para hacerte sentir que eres importante. Él no se da ninguna importancia, para que otros sientan que sí la tienen – un verdadero líder al servicio de otros.

2.  La paciencia y sabiduría están siempre presentes en su comunicación con los demás

He visto a Dan manejar con calma situaciones en las que yo habría perdido totalmente la calma. A veces comparte conmigo historias de su vida personal o profesional y escucharlo es todo lo que puedo hacer para no preguntarle cómo es que no ha perdido su cordura. Dan se encoge los hombros y sonríe – un ejemplo increíble para todos.

3. Realmente se dedica al crecimiento y al aprendizaje

En más de una ocasión le he preguntado qué es lo que exactamente quiere que haga por él. Por suerte para mí, no parece molestarle el hecho que cuando él comenzó como ejecutivo yo todavía estaba en la escuela secundaria. En cambio, Dan escucha con mucha atención, toma notas durante nuestras sesiones de coaching y hace preguntas profundas.

4. Entiende el equilibrio entre ser optimista y ser realista

Una de las cosas en la que Dan es increíble es en equilibrar las necesidades a corto plazo de su organización con las necesidades a largo plazo de su comunidad. A pesar de que establece metas que requieren que su equipo salga de su “zona de confort”, emplea el mismo tiempo o incluso más pensando estratégicamente cómo pueden lograr dicho objetivo. Es visionario y planificador – dos grandes fortalezas de todo líder. 

5 . Toma la “crítica” como un campeón

Como coach, parte de mi trabajo es jugar el papel de abogado del diablo y hacer preguntas difíciles acerca de algo que mi cliente no ha pensado antes. Para muchos de nosotros, nuestra reacción instintiva es estar a la defensiva y ser hostil. Sin embargo, sin importar todas las cosas que le he dicho y que deben haber sido difícil de escuchar, Dan considera mis preguntas y se cuestiona cómo puede usar mi información para mejorar. Es asombroso ver (cómo a veces ni siquiera yo sé la forma apropiada de seguir mi propio consejo), pero él me ha mostrado cómo los verdaderos campeones lo hacen.

6. Pone sus propias prioridades en la agenda

Una de las cosas que más admiro de Dan es que él da prioridad a su propia vida, así como lo hace con su organización. Escribe, pasa tiempo con su familia, está constantemente aprendiendo y cumple con sus deberes. Mientras que muchos líderes de organizaciones sin fines de lucro se concentran exclusivamente en su trabajo, Dan mantiene su vida profesional y personal separadas sin permitir que ninguna interfiera en la otra – un hábito de sano juicio que seguro le ahorra más de un dolor de cabeza.  

7. Mantiene su sentido del humor a pesar de los retos en su vida

Lo que este hombre puede soportar desafía la fortaleza mental que creo que tengo cuando veo que su capacidad está en un nivel muy superior. Sin embargo, a pesar de la dificultad de algunas de las situaciones que enfrenta en su vida, él siempre rie y ve más allá de los obstáculos a los que se enfrenta. Después de haber trabajado juntos durante más de un año, me he dado cuenta de que una parte significativa de nuestro tiempo en sesiones de coaching nos la hemos pasado haciendo bromas y divirtiéndonos juntos a medida que los dos trabajamos para ser mejores en nuestros respectivos papeles.

Como líder de una organización sin fines de lucro, ¿crees que has desarrollado un hábito que te ha ayudado significativamente a avanzar en tu carrera?

Si quieres leer la entrada original visita: 7 habits of highly effective nonprofit leaders, publicada en nuestro sitio en inglés, Idealist Careers

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De la simpleza de un asado nace algo extraordinario

asados

En Asados

Ale Lucchesi, un realizador audiovisual argentino de 32 años, soñador y emprendedor, junto con un grupo de amigos decidió empezar un nuevo camino, en el que el sueño por un país mejor se hace posible a través de la unión y la integración social que surgen de un asado.

Lucchesi empezó a preguntarse cómo usar su energía y creatividad en pro de un bien social. Tras agrupar muchos conceptos que tenía dando vueltas, decidió enfocarse en una de sus tradiciones: los asados. Se dio cuenta que un asado generaba una unión natural que ayudaba a conocer al otro, y fue allí que decidió agrupar esta tradición con el aspecto social. ¿El resultado? “En Asados”, una organización sin fines de lucro que nace el 20 de enero de 2014.

Unión + conocimiento + aprendizaje = En Asados

La idea del proyecto es generar asados abiertos en los que grupos, fundaciones, ONGs e individuos interesados en ayudar a sus comunidades puedan agruparse en un solo lugar y a una hora específica en un asado comunitario en el que la unión +el conocimiento + el aprendizaje sean claves para conocer las necesidades de la comunidad, lo que se está haciendo y falta por hacerse para mejorar.

 “De la unión va a surgir naturalmente una fuente de inspiración a nuevas cosas“. Ale Lucchesi

En los asados todo el mundo puede participar independientemente de su ideología política o religión. El único ingrediente, o por lo menos el principal no es ni la carne ni los vegetales, es un corazón dispuesto a conectar y ayudar a su comunidad.

¿Cómo puedo ayudar?

Aunque el nacimiento del proyecto es reciente, las ganas están presentes, ya seas una organización argentina con sede en Buenos Aires o una persona interesada en conectar con organizaciones para pasar a la acción, puedes comunicarte con “En Asados” para participar de diferentes maneras a través de su página oficial en Facebook haciendo clic aquí o mandando un correo electrónico a enasados@gmail.com.

Hasta el momento “En Asados” ha contado con la colaboración de Pedro Barruffaldi (co-fundador), analista en sistemas y el encargado del desarrollo estratégico de la iniciativa. “En Asados” agradece especialmente a Maria del Rosario Cereigido de Contruyo Puentes y Silvia Flores de la cooperativa la JUANITA de la Matanza por confiar en el proyecto.

Alejandro como ciudadano argentino preocupado por su comunidad vio en un asado, parte tradicional de su país, una oportunidad para pasar a la acción. Desde donde nos lees, ¿qué es típico en tu país y cómo crees que puedes integrar tu cultura con el cambio social? 

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Maximiza el impacto de tu ONG en Idealistas de forma gratuita

Si eres una organización y buscas conectar con otras organizaciones e individuos para alcanzar tus fines sociales, estás en el lugar correcto. Idealistas.org es es una red global de personas que buscan generar oportunidades de acción y colaboración para alcanzar un mundo mejor.

¿Cómo lo hacemos? Conectando personas, ideas, recursos y organizaciones como la tuya. En nuestro portal en internet más de 7.000 organizaciones creen en ello. Sé parte de las organizaciones que sacan el máximo provecho de sus perfiles en Idealistas.org. En el siguiente video te mostramos cómo hacerlo:

¿Hay algo que quieres cambiar en tu perfil? Haz clic aquí para actualizar la página de tu organización. Y recuerda… como el que necesita algo, la mejor manera es pasando la voz. Aquí te mostramos cómo encontrar lo que estás buscando, publicando totalmente gratis en Idealistas:

Tu trazas el límite, los recursos están aquí y depende de ti aprovecharlos o no. En Idealistas.org estamos para colaborarte y que juntos podamos seguir avanzando.

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¿Buscando vías de financiación?

Cortesía de Shutterstock

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Muchas organizaciones sin fines de lucro se enfrentan día a día a un gran desafío: financiar sus proyectos sociales. Gracias al internet, personas solidarias y mentes creativas encontrar los fondos que necesitan puede ser posible.

¿Cómo conseguir  financiación?:  a través de uno o varios métodos. Estos son algunos de ellos:

1. Donaciones: es el método más usado para la recaudación de fondos. Sin embargo, se recomienda acompañarlo con otra alternativa de financiación.

Puedes adquirir donaciones a través de:

  • Internet. Un blog y un enlace (Dona aquí/Dona ya) de transferencia en línea es todo lo que necesitas. Cualquier persona en cualquier parte del mundo puede donar a tu causa a través de una tarjeta de crédito o débito.

  • Muchas organizaciones se dedican a recaudar los fondos por ti por medio de sus propias páginas. Una de estas alternativas recientes es la plataforma Donar Online de Wingu.

  • Difusión local. Puedes hacer uso de periódicos, anuncios por escrito y estaciones de radio locales para difundir tu causa y obtener los recursos que necesitas.

2. Financiación pública: aunque depende del país en el que tu organización se encuentre, puedes hacer uso de alternativas locales. Para ello, debes dirigirte a los organismos públicos pertinentes como los departamentos de desarrollo social, alcaldías e instituciones cuyo objetivo específico sea ayudar a financiar proyectos de carácter social.

Ten en cuenta que la labor social que realizas ayuda en cierta forma a cumplir con la asistencia sociosanitaria que debería prestar el estado, así que no tengas miedo en pedir ayuda.

Cortesía de Shutterstock

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3. Organismos internacionales: como parte del compromiso global en la erradicación de la pobreza y el desarrollo de comunidades, son varias las organizaciones a nivel mundial que prestan servicios de financiación a organizaciones sociales en todo el mundo.

Algunos organismos son:

  • Embajadas internacionales en cada país. Por ejemplo en el caso de Colombia, la embajada de Canadá en ese país cuenta con un programa de financiación para ongs locales.

  • Organismos internacionales. La Comisión Europea ofrece programas de financiación por medio de convocatorias. Se calcula que la comisión dedica directamente más de 100 millones de euros anuales a proyectos de ONGs. Otros organismos son: el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Humanitarian Innovation Fund (HIF), el Indice de Donantes para América Latina (IDB), entre otras. Para aplicar a sus respectivas ayudas, debes estar al tanto de sus páginas de internet, donde publican sus iniciativas.

4. Proyectos alternativos: las organizaciones sin fines de lucro también pueden financiarse a sí mismas con proyectos propios. Ya sea por medio del cobro de servicios a un costo bajo o razonable. También, pueden hacer uso de páginas de internet como Mercado Solidario para adquirir dichos fondos o simplemente desarrollando iniciativas conjuntas que involucren su razón social.

5. Crowdfunding (financiación en masa): son plataformas de financiación por internet que por medio de la cooperación colectiva logran conseguir dinero u otros recursos para que proyectos e iniciativas sean una realidad. Para conocer las diferentes opciones que esta herramienta te ofrece, no dejes de leer “Financia tu proyecto con crowdfunding”. 

¡Ah! y no olvides visitar nuestro Centro de Recursos para la Acción Social, en nuestra sección ‘Búsqueda de fondos’. Si conoces alguna otra alternativa, no dejes de compartirla comentando esta entrada.  

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¿Profesionalismo del Tercer Sector?

Cortesía de Shutterstock

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En los últimos años la fuerza del tercer sector y el interés que este ha suscitado en muchos profesionales y personas del común, además de la creciente necesidad de las organizaciones sociales de subsistir y tener el éxito esperado, ha involucrado un nuevo cuestionamiento: ¿se debe o no considerar el profesionalismo del tercer sector?.

Independientemente de nuestra posición, los desafíos de la sociedad crecen cada día así como las exigencias de muchas organizaciones que le apuestan al desarrollo social. Estas comienzan a buscar personas que además de su compromiso con la misión de su organización lleven un valor agregado (intelectual y estratégico).

¿Qué se busca o deberían buscar las organizaciones sociales de hoy?

  • Así como las empresas privadas buscan personal cualificado para gestionar tareas y lograr los resultados esperados, las organizaciones sin fines de lucro necesitan obtener los mismos resultados de éxito pero orientados a su misión social. Según un artículo publicado por Iberestudios internacional sobre el profesionalismo del tercer sector, “de nada sirve tener recursos si no se gestionan de una manera eficiente para que beneficien de la mejor manera a la comunidad”.

  • Cada vez más las organizaciones sin fines de lucro demandan personal especializado. De acuerdo al informe sobre las necesidades comunicativas del tercer sector de la organización Haz lo Posible, solo en el campo de la comunicación, el 41% de las ONGs en España tienen un grado de profesionalización alto.

  • Según un artículo publicado por Canal Solidario, nuevos perfiles se han involucrado a la demanda profesional del tercer sector, del que ya no está solamente dirigido a los trabajadores sociales o psicólogos sino que la presencia de comunicadores, administradores, profesionales de mercadeo, entre otras especialidades están también en gran demanda.

¿Qué logramos con el profesionalismo del tercer sector?

  • Un mayor compromiso profesional

  • Personal capacitado para enfrentar desafíos profesionales

  • Un mayor enfoque a resultados de impacto

  • Una mayor interacción en diferentes áreas profesionales por parte del personal cualificado

  • Un mayor enfoque estratégico en la formulación y evaluación de objetivos

Es así como las necesidades del entorno parecen exigir además del compromiso solidario, una capacidad analítica acompañada con un conocimiento especifico capaces de cumplir con los desafíos impuestos, en especial en la toma decisiones, elaboración y evaluación de estratégias internas de las organizaciones.

¿Piensas que el profesionalismo en el tercer sector debe ser esencial o no?, explícanos por qué. Recuerda que este espacio es para que entre todos intercambiemos posiciones y así construyamos un grupo de idealistas preocupados por el bienestar y desarrollo de nuestras comunidades.

Si estás interesado en involucrarte en el tercer sector, no dejes de visitar nuestro portal www.idealistas.org para encontrar nuevas oportunidades de trabajo en el sector social.

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¿Quieres captar atención para tu organización?, aprende a contar historias

Presentación

Del usuario Flickr “Bibliotecas Municipais” vía Creative Commons

Todos tenemos una historia que contar. El problema es que cuando queremos llegar a otros, tocarles el corazón, conseguir que reaccionen ante algo, más importante que cuál es tu historia, es cómo la estás comunicando.

Esto sucede de la misma forma con nuestras propias organizaciones. Cuando estás tratando de conseguir donaciones, reclutar voluntarios o conseguir que te cedan un espacio para realizar un evento… ¿te sueles preguntar?: “¿qué historia estoy contando, y cómo la estoy contando?” Si no lo has hecho, quizás es una buena práctica para incorporar a tu trabajo diario. Te contamos por qué.

La importancia de contar historias

Han sido varios los investigadores que han demostrados a través de diferentes estudios que aprendemos, recordamos y participamos mejor cuando una actividad nos engancha. Y una actividad nos engancha cuando encontramos que hay algo desafiante en la historia o experiencia que estamos viviendo. En definitiva, para contar una historia y conseguir que la gente se sume a tu causa, necesitas encontrar un problema, un desafío, algo fácil en nuestras organizaciones que existen precisamente porque tratan de dar respuesta a una problemática.

¿Ya tienes claro tu problema?. Practica a partir de ahí los 5 hábitos del buen contador de historias.

Los 5 hábitos del buen contador de historias

  • Identifica el problema que estás tratando de resolver y para el que necesitas voluntarios, donaciones, un espacio, etc . Úsalo para que la gente se pregunte “¿y qué respuesta dan ustedes?”… Querrán saber más = gancho.
  • Ten siempre en mente lo siguiente: “Haz que tu historia me importe”. Puedes improvisar, pero por lo general cuando una historia nos engancha es porque ha habido un trabajo detrás que el que escucha interpreta como la promesa de que esta historia me llevará a algún sitio, que merece la pena mi tiempo.

Muestra tu impacto en cifras

Muestra tu impacto en cifras

  • Si es posible, muestra impacto mediante cifras. Es una manera de hacer real para la gente el impacto que afirmas tener, además de dar credibilidad a tu trabajo.

  • Cuenta tu propia historia o la historia de alguien muy cercano al proyecto para la que necesitas ayuda. Explica por qué es tan importante para ti, o el impacto que ha tenido en las vidas de otros. Historias en primera persona son las que hacen que la gente se ponga en lugar de otros y considere actuar.

  • Importancia de documentos gráficos: las imágenes y vídeos ayudan a hacer incluso más real el mensaje. Todo lo visual es automáticamente más fácil de captar atención, pero ¡cuidado!, a no ser que hablemos de fotos de buena calidad que aporten un valor o vídeos que al menos se escuchen bien y no mareen, no los uses o puedes generar el efecto contrario. El dicho “una imagen vale más que mil palabras”, esto se cumple para bien, pero también para mal.

Y recuerda, poner el foco en estas cosas, habituarte a usar este proceso mental cada vez que quieras conseguir algo y utilizar la comunicación como medio para llegar a la gente, te ayudará a que un día no tendrás que pensar más en ello, lo harás de manera automática siendo mucho más fácil tocar a más gente con tus mensajes. Al fin y al cabo, haciéndolo es como finalmente conseguirás seguir sirviendo a aquellos por los que tu organización existe.

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Lo que hago es bueno… ¿Puedo formar parte de Idealistas?

VASV¿Tenemos clara la diferencia entre responsabilidad social empresarial y empresa social?, como organización y/o empresa ¿consideras que tu misión ayuda al tercer sector de alguna manera? Si aún no lo tienes muy claro, sigue leyendo…

En Idealistas a menudo recibimos peticiones de organizaciones, empresas sociales, programas de responsabilidad social y negocios que consideran que su misión va acorde con la misión de idealistas, ¿qué de cierto hay en esto? Tener claro qué tipo de organización tienes o quieres formar, determinará la forma en que comunicas tus programas y/o servicios y la manera en que llegas a más personas.

Por el momento, solo organizaciones sin fines de lucro, de ayuda a la comunidad (incluyendo ONGs, grupos de ayuda a la comunidad, escuelas y universidades, agrupaciones de estudiantes, gremios, fundaciones y campañas), agencias gubernamentales como museos, bibliotecas, etc al igual que empresas sociales pueden formar parte de Idealistas.org. 

Soy una empresa, pero tengo un programa de Responsabilidad social empresarial, ¿puedo hacer parte de Idealistas? 

No. Solo empresas sociales o consultores orientados a organizaciones sin fines de lucro y organizaciones con programas de voluntariado.

Empresa social y RSE no son lo mismo. Aquí te señalamos algunas de sus diferencias:

  • La RSE (responsabilidad social empresarial) también conocido como RSC (responsabilidad social corporativa) es un compromiso voluntario impartido por empresas con fines de lucro, que se ve materializado en el diseñamiento y ejecución de programas o proyectos sociales que busquen el desarrollando social y/o ambiental de cierta población en especial.

  • Las empresas sociales tienen como principal finalidad el satisfacer las necesidades de una población en particular, es financieramente autosostenible y sus ingresos son reinvertidos en su misión social a diferencia de la empresa privada, la cual busca incrementar su capital para la repartición del mismo entre sus dueños y/o socios.

¿Tengo una empresa privada pero mi misión ayuda a una población en particular, puedo formar parte de idealistas?

Sabemos que en muchas ocasiones empresas privadas tienen como uno de sus objetivos el ayudar a las personas a mejorar sus vidas o a generar cambios positivos dentro de sus comunidades. Y no te confundas, no tenemos nada en contra de ello; sin embargo, en Idealistas, solo aquellas empresas privadas dedicadas en exclusiva a ofrecer productos o servicios al tercer sector, pueden hacer parte de Idealistas.org.

Algunos ejemplos de empresas privadas que no pueden hacer parte de nuestro portal son:

  • Centros de Yoga privados, fisioterapia, medicinas alternativas, entre otros
  • Tiendas de productos reciclados, empresas relacionadas con el desarrollo de energias limpias
  • Consultoras que prestan asesoría psicológica, coaching personal y/o servicios corporativos

Si aún tienes dudas sobre qué tipo de organizaciones pueden hacer parte de Idealistas.org visita nuestro centro de ayuda. Para preguntas relacionadas con el concepto de empresa social y/o RSE, visita: Introducción al concepto de empresa socialEmpresa Social Innovadora, y ¿Qué es RSE?

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