Cómo y por qué incluir tu experiencia como voluntario en tu currículum

shutterstock_276869333

¡Suma tus experiencias!

El voluntariado además de dejar huella en tu corazón, puede ayudarte a avanzar en tu carrera profesional. Según el estudio ‘La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad‘ en España, el voluntariado favorece positivamente las oportunidades de conseguir trabajo cuando este es incluido en el currículum al momento de aplicar por un puesto de trabajo.

Las razones por la que estas experiencias resultan importantes para el empleador son varias. Quizás la más evidente es el creciente interés por formar parte activa de nuestra comunidad y los problemas que le atañen, exigiendo además de las aptitudes técnicas especificas para el puesto de trabajo, empleados con actitudes y destrezas en su relación con los demás y con la organización/empresa.

Recuerda que tu currículum es una carta abierta que habla de ti, así que procura que sobresalgan tus mejores rasgos y responda por qué eres el candidato más adecuado.

Tu experiencia voluntaria dice de ti que…

  • Eres una persona comprometida con tu comunidad
  • Te importa el desarrollo y avance de otras personas
  • Sabes comprometerte a una causa específica y usar tus habilidades de manera positiva
  • Eres una persona productiva que busca estar mentalmente activa
  • Posees una actitud orientada al servicio lo que puede ser traducido a un comportamiento de colaboración en la organización
  • Tienes sentido de constancia y responsabilidad

 Ahora bien, ¿qué deberíamos incluir específicamente? 

  • Tareas que demuestren tus habilidades de liderazgo
  • Actividades y destrezas que se relacionen con el puesto de trabajo (directa o indirectamente)
  • Nuevos programas que hayas aprendido a utilizar
  • Referencias de tus supervisores si tienes una buena relación con ellos
  • Desafíos que hayas enfrentado y superado exitosamente
  • Actividades/proyectos que demuestren tu creatividad y capacidad de resolver conflictos
  • Tareas que se relacionen con la cultura de la organización/empresa que está ofreciendo la vacante

¿Qué no deberíamos incluir? 

  • Actividades voluntarias que se vinculen con grupos políticos o religiosos ya que en algunos casos puede llegar a ser motivo de discordia
  • Tareas voluntarias aleatorias de duración corta como un día o un fin de semana
  • Actividades irrelevantes que no agreguen valor al currículum

Cada formato de currículum puede variar de país a país, en algunos te pedirán más información que en otros, pero lo importante es que enfatices en las labores realizadas y en los resultados obtenidos. Para ello considera hacer lo siguiente:

  1. Haz una lista de las actividades voluntarias en las que has participado y que cumplan la mecánica anteriormente explicada. Ten presente los detalles como tiempo invertido, información de contacto, dirección, etc.
  2. Destina una sección diferente para agregar tu trabajo voluntario, de esta manera destacarás las habilidades adquiridas en cada una de las categorías
  3. A la hora de traducir esas experiencias a tu currículum procura en la mayoría de los casos demostrar resultados, utiliza tantas palabras clave sean necesarias, claro está, sin exagerar.
  4. Si tu relación con la persona o jefe inmediato fue satisfactoria, no olvides agregar sus datos como referencia.

¿Has incluido alguna vez tu experiencia como voluntario en tu currículum?, ¿cuál fue el resultado?, ¡comparte tu experiencia con nosotros en los comentarios!

Si te gustó esta entrada, quizás te interese leer: Encuentra una oportunidad de voluntariado y avanza en tu carrera profesional.

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuéntranos también en Facebook y Twitter.

Tags: , , ,



“Ser voluntario implica mirar más allá, cortar con la mirada individualista y tomar cartas en el asunto”

¿Es posible hacerse rico dando? Organizaciones sin fines de lucro en Latinoamérica, El Caribe y España nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿De qué manera la labor de voluntarios ha cambiado/contribuido a su organización?

No tenemos duda que son más las buenas experiencias y los resultados positivos. Les pedimos que nos compartan los suyos para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Patria Nueva (Denisse Mudry) – La Plata, Argentina

Para mí voluntario es un adjetivo con múltiples significados y es un sustantivo que describe muchas personas en este país, alrededor de las distintas instituciones y organizaciones con las que compartimos el objetivo común de intervenir positivamente en la realidad que nos rodea. Es linda la idea de cruzarse en la vida no solo con personas individuales, sino con voluntarios que se construyen a sí mismos como personas plurales.

Voluntario es un gran término, porque no se entiende su significado a menos que se realice o se concrete en una acción.  Una de las múltiples cosas que me atrajo  y me atrae actualmente de Patria Nueva es vivir el voluntariado. Haber tenido distintas experiencias, dando talleres en colegios públicos y privados, en el apoyo escolar, en el trabajo barrial y aún más puntualmente en la Primavera Joven – evento masivo que desarrollamos una vez al año- han sido invaluables para mí. Te cambian, te aportan, te suman inmensamente a la forma de ver el mundo y de encarar la vida en lo personal y en lo comunitario.

En este voluntariado de la acción conocí a grupos de personas maravillosas con las que comparto día a día los desafíos de llevar adelante el sueño de la transformación y a las que veo crecer en experiencias, en virtudes, en conciencia social. A las que veo integrarse y vivir su rutina con una mirada más profunda y abarcativa que el yo y solo yo. Ser voluntario implica mirar más allá, cortar con la mirada individualista y tomar cartas en el asunto.

Me atrae de Patria Nueva este concepto siempre presente de juventud y esperanza. Los integrantes de la ONG somos todos jóvenes de un variado rango de edades, desde secundarios y universitarios hasta algunos ya recibidos. Nos juntamos todos los martes del año a diagramar la ONG, a incentivarnos mutuamente y a soñar juntos.

Voluntarios Patria Nueva

Voluntarios Patria Nueva

En Patria se vive una juventud que se manifiesta masiva y positivamente, una juventud que se involucra en la red social, que ejerce su ciudadanía, que interviene en su realidad para lograr cambios en pos del bien común, una juventud que ama a su patria porque si no, no haría lo que hace.

En Patria creemos firmemente que como base para la construcción de cualquier cosa, desde lo más chico hasta lo más grande, se necesita de una educación integral, una educación primeramente personal, sobre la reflexión del quién soy, de los elementos que me conforman y la indagación sobre cuáles son mis sueños. Si educamos y desarrollamos el aspecto interno paralelamente con la más que elemental y necesaria educación formal en las materias y en los saberes, el resultado es increíble.

Lo bueno es que no solo se aprende en el colegio, se aprende en el compartir y se aprende en el hacer, y sin dudas, el voluntariado también es una herramienta educacional.

El sueño concreto de Patria Nueva de crear una CULTURA DE COMPROMISO es para todos los voluntarios un incentivo constante y la llama que se mantiene encendida a lo largo de los años.

Tenemos una forma sencilla de explicar este sueño, que al mismo tiempo establece las bases para su realización.  Tenemos la certeza de que: Hoy estoy construyendo la persona que voy a ser mañana. Tomamos esta concientización como un paso esencial en la transformación de nuestra cultura.  Pensémonos como una casa  y a nuestros hábitos y costumbres que eventualmente forman parte de nuestra personalidad, como los ladrillos que voy poniendo uno a uno. Las cosas que construyo son difíciles de derribar una vez hechas, los muros que armo son los muros que tendrá mi casa.

Si somos conscientes de este proceso de construcción personal y cultural podemos tomarnos más seriamente nuestras acciones, cuidar con más recelo nuestros sueños y fomentar más la educación en valores, hábitos y costumbres.

Así apostamos hoy, a crear muros abiertos, a construirnos como personas plurales en las que cabe la idea de más de uno. Eso es educar, para nosotros. Si hoy podemos seguir contagiando en la juventud la incorporación cotidiana de valores como la honestidad, la empatía y el voluntariado, estamos construyendo un futuro brillante, porque queremos favorecer la formación de adultos con una gran conciencia social.

Nuestra declaración “El cambio es posible”, “todo es posible” es una fuerte declaración para los tiempos que corren. Es un rechazo a aceptar la inevitabilidad de la desigualdad, un rechazo a aceptar la verdad de lo falso, a no tener escape. Es un rechazo a aceptar el papel de intelectuales: predecir la caída social del País mientras se acepta que no hay nada que podamos hacer al respecto. ¿Y por qué lo hacemos? ¿por qué buscamos tanto cambiar algo que parece inmutable? Porque  la realidad así como está nos molesta, nos hace tanto ruido que aturde, nos sacude y nos moviliza por dentro.

Porque el mañana solo viene si YO lo hago junto con los otros. La historia no es algo predeterminado, la historia es posible. No solamente es posible sino que es posibilidad; y si ella es posibilidad, hay que realizarla. Esta es la tarea de los sujetos históricos, de los individuos, de nosotros: los voluntarios.

Si te gustó este testimonio, no te pierdas más en nuestra sección Voluntariado =)

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a lapágina principal del propio blog de Idealistas.

Tags: , , ,



“Sé egoísta y hazte voluntario, descubrirás que recibes mucho más de lo que das”

Porque muchas veces recibimos mucho más de lo que damos...

Porque muchas veces recibimos mucho más de lo que damos…

A menudo vemos el voluntariado como una labor solidaria en donde el voluntario es quien ayuda a una persona o población con cierta necesidad. Pero… ¿qué pasaría si más allá de pensar que ayudamos al otro, al ser voluntario recibiésemos mucho más de lo que damos?

Tenemos razones para pensarlo así. Estudios, encuestas y trabajos de campo con voluntarios lo han demostrado. Decidimos por ello hablar con algunos voluntarios sobre sus experiencias y esto fue lo que nos contaron:

Tenemos experiencias que ningún trabajo nos puede dar, y conocemos gente nueva, como voluntaria das mucho, pero te llevas más”. Flor Boero, voluntaria de  OAJNU (Organización Argentina de Jóvenes para las Naciones Unidas).

Conocí a gente maravillosa, a niños que a pesar de su situación o limitaciones te enseñan mucho, aprendí a desarrollarme como persona, descubrí nuevas habilidades, empecé a tener una visión más amplia y trascendental de la vida; en conclusión, al final la beneficiaria resulté ser yo” Valerie Hernandez, voluntaria de Voluntades Perú.

De hecho según el libro Los 100 Secreto de la Gente Feliz de David Niven, realizar voluntario es uno de los secretos de la felicidad, “en promedio las personas que tienen una actividad como voluntarias cuentan con el doble de probabilidades de sentirse felices con ellas mismas que las que no“. Otros beneficios que recientes estudios han determinado son:

  • Mejora la salud mental de la persona
  • Reduce la depresión, estrés, insomnio y ansiedad
  • Aumenta la confianza en uno mismo, la autoestima y la satisfacción vital
  • Ayuda a adquirir experiencia en un área de interés
  • Desarrolla vínculos y nuevos contactos
  • Puedes descubrir lo que te gusta y quieres enfocarte

Sol Bartolotta, responsable de comunicación de la ONG Refugio San Francisco de Asís en Argentina nos cuenta “trabajar como voluntaria me resulta una experiencia enriquecedora no solo a nivel espiritual, sino también a nivel profesional; trabajé toda mi vida en el área de comunicación de grandes multinacionales y estoy segura que en éstos dos años de voluntariado aprendí mucho más que en ellas”.

En relación con este tema, un estudio reciente “La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad”, confirma que hacer voluntariado favorece la inserción laboral. Un 79% de los responsables de voluntariado cree que la experiencia como voluntario “ayuda mucho” a realizar más eficazmente un trabajo remunerado por las competencias adquiridas. Entre otras cosas no solo por la experiencia en función de su labor pero también las nuevas habilidades en el trato con otros.

Realmente motivador, ¿no lo creen? Al ayudar a otros, nos ayudamos a nosotros mismos. Los dejo con una frase que me encantó de uno de los voluntarios de la organización solidaria internacional. Esta y muchas otras frases de voluntarios las puedes encontrar en el Manual Razones para ser Voluntario: “Sé egoísta y hazte voluntario, descubrirás que recibes mucho más de lo que das”.

Si te gustó esta entrada no dejes de leer: “No imaginé qué tanto impactaría mi vida” 

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuéntranos también en Facebook y Twitter.

Tags: , ,



Donar una año de tu vida, puede cambiarla para siempre

america_solidaria

¿Te animas?

¿Qué pasaría si decidieses donar una año de tu vida para desarrollar un proyecto de salud, educación o desarrollo económico familiar en algún lugar de América Latina? Este testimonio refleja de alguna manera lo que puede pasar…

“Todas las personas deben hacer un voluntariado. Poner un granito de arena. Es verdad que no vamos a cambiar el mundo así de una vez pero estamos haciendo algo, estamos aportando, haciendo algo diferente que hablar. Es muy común tener conversaciones con los amigos de la pobreza, de las violaciones, pero se quedan ahí. Palabras muertas y sin sentido. Nos quejamos de la realidad y no hacemos nada. Dedicarle un año y medio no es nada, y no solo es solo dar, sino que lo que también se va a recibir. Es mutuo”. Laura Álvarez, fisioterapeuta y voluntaria de América Solidaria en Haití

Desde hace más de 12 años, profesionales de diferentes países dentro de la región se han comprometido ha hacer precisamente esto, donar una año de su vida. A la vuelta no tenemos duda de que no solo no son las mismas personas, sino que se convierten en una versión mejorada de sí mismas.

Ahora tú también tienes la opción de experimentarlo. América Solidaria ha abierto de nuevo el plazo para postulaciones de titulados universitarios que creen que una América más solidaria es posible. Además de titulados deben ser agentes de transformación social desde la acción, aportar al desarrollo de las comunidades para que éstas se empoderen, adquieran herramientas necesarias para la mejora de su calidad de vida, caminando así hacia la superación de la situación de pobreza y vulnerabilidad.

América Solidaria trabaja en zonas de pobreza extrema en América Latina donde siguen creciendo los desafíos por hacer de este un continente más justo. Tú puedes ser pronto uno de los más de 500 los profesionales voluntarios/as que han llegado a zonas más pobres y excluidas de nuestra región  Puedes enviar ya tu CV a postulaciones@americasolidaria.org y llenar el formulario disponible en su página web.

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Tags: , , , ,



“La sensación solo es comparable al momento en el que fui madre”

¿Es posible hacerse rico dando? Voluntarios de aquí y de allá nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿En qué manera el voluntariado te enriqueció cómo persona, qué te enseñó?

Cada una de sus experiencias les tocaron en una forma especial. Les pedimos que nos las compartan para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Voluntarios de Cruz Roja en España - Del usuario jlmaral vía Flickr http://bit.ly/1GoCaRP

Voluntarios de Cruz Roja en España – Del usuario jlmaral vía Flickr http://bit.ly/1GoCaRP

Mari Luz Villanueva, (España)

Mi voluntariado fue en Cruz Roja española durante tres años aproximadamente. Realizaba todo tipo de servicios, desde ir en ambulancia a accidentes hasta cubrir sanitariamente conciertos, partidos de fútbol y eventos varios. Pero uno de los servicios que más me gustaba era el de ir a la cárcel a recoger a los niños de las presas y llevarlos al colegio. Yo hasta ese momento jamás había sabido que los niños desde bebés hasta los dos ó tres años, podían vivir con sus madres en la cárcel. Nosotros íbamos, los llevábamos al cole y después los recogíamos de nuevo para devolverlos a la cárcel. No te puedes imaginar lo que me enternecía y entristecía verlos tan pequeños entrar y salir a través de aquellas enormes puertas de hierro, sólo porque sus mamás habían incumplido la ley. Se veía la tristeza en sus ojitos aunque creo que se alegraban cuándo nos veían.

Como voluntaria aprendí mucho de la entrega y el cariño desinteresado, además de adquirir conocimientos médicos ya que allí saqué aparte del título de primeros auxilios que es lo básico para entrar junto con un test y unas pruebas físicas. También obtuve el diploma de Ayudante Técnico Sanitario en Ambulancias. Pero lo más importante de todo fue la sensación de ayudar y hacerlo viendo cómo te lo agradecen, cómo confían en ti y cómo satisface el sentir que has hecho algo para que la vida de otra persona sea un poquito mejor. A mí me daba un subidón en el corazón que jamás he sentido con nada más. Solo es comparable al momento en el que fui madre.

Entonces tenía alrededor de los 25 o 26 años y han pasado otros 20 años. Hoy me siento frustrada por no poder hacer más. Padezco varios problemas de salud pero aún así colaboro con una Iglesia de mi barrio ayudando s niños con pocos recursos, sobre todo de raza gitana. Les damos clases de manualidades, dibujo, cocina, canciones, baile …etc . además de colaborar con lo que podemos, ropa, alimentos, juguetes, material escolar y demás cosas que nos sea posible.

___

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Tags: , , , ,



Cómo recibir a tus voluntarios en su primer día

"Con el nuevo día llegan nuevas esperanzas y nuevas ideas" - Eleanor Roosevelt

“Con el nuevo día llegan nuevas esperanzas y nuevas ideas” – Eleanor Roosevelt

Generalmente todo comienzo genera gran expectativa y entusiasmo, como nuestro primer día en la escuela cuando estamos deseando utilizar nuestros cuadernos y lápices nuevos, y por supuesto por hacer amigos nuevos. En el voluntariado, la realidad no debería ser un asunto distinto, los voluntarios están frente a un nuevo proyecto en el que sienten que sus habilidades y tiempo pueden ser realmente útiles para la sociedad.

Es en este momento en que están más entusiasmados y es nuestro deber y responsabilidad como organizaciones orientarlos a lo largo de su experiencia y ofrecerles la ayuda necesaria para entender y desempeñar lo mejor posible su labor. En términos generales el primer día de todo voluntario debe estar constituido por cuatro partes:

Primer día de voluntariado

- Introducción – Explícale a tus nuevos voluntarios los valores y objetivos de tu causa, cuál es tu misión y qué herramientas utilizan para la comunicación dentro y fuera de tu organización.

- Aclaración de expectativas – Deja claro cuáles son las expectativas que la organización tiene con respecto a su labor y esfuérzate por conocer las que el nuevo voluntario tiene en cuanto a su función y el papel de la organización.

- Integración – Realiza actividades que permitan que voluntarios y miembros de equipo se relacionen, intercambien puntos de vista, experiencias y empiecen a construir nuevos lazos de trabajo.

- Carta de compromiso – Aunque no existe un contrato de por medio en el voluntariado, deja por escrito los objetivos, el tiempo que se deberá utilizar en el desempeño de las tareas y las actividades que deberá realizar el voluntario así como los derechos/beneficios que este mismo tendrá al ser parte de la organización. El firmar algo aunque no se trate de un documento legal, sustenta la imagen de seriedad con el proyecto o actividad.

No debemos olvidar que este entusiasmo del que hablamos se debe alimentar a lo largo del tiempo, tiene que ser el motor de arranque de un camino constante donde la entrega, la responsabilidad y los resultados sean nuestras señales de tránsito. Nosotras las organizaciones, nos convertimos entonces en el acompañante de volante que estimula y acompaña el camino desde su comienzo. Es nuestro deber:

  • Mantener una comunicación abierta que permitirá que no se creen falsas expectativas o imaginarios mentales, que es lo que comúnmente desencadena la desilusión y falta de entusiasmo.
  • Tus voluntarios son también tu audiencia – si se tiene claro desde un comienzo que el voluntario es tan valioso y representativo como la comunidad con la que trabajaremos, pondremos sus objetivos y las razones que lo llevaron a elegir a tu organización en un primer plano. Se le tendrá en cuenta y se le mostrará el valor de su dedicación sin que sea una tarea más en la lista.
  • Brindar las herramientas necesarias para desempeñar la tarea establecida – no podemos pedir que algo se realice si no ofrecemos los medios, es nuestro deber hacerlo, así como ofrecer un ambiente sano y propicio para desarrollarse como persona y voluntario.

Si eres una organización social que ha tenido experiencia con voluntarios, nos encantaría escuchar de ti. Escríbenos tu experiencia a adriana@idealist.org.

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuéntranos también en Facebook y Twitter.

Tags: , , ,



De Latinoamérica y el Caribe, a Estados Unidos. ¡Postula hoy!

América Solidaria / Atlas Corps

Postula hoy para poner tus habilidades profesionales al servicio de organizaciones en Estados Unidos

En la cruzada contra la erradicación de la pobreza, todos los caminos son posibles. Las relaciones norte-sur enriquecen, al igual que pueden enriquecer las relaciones sur-norte. Porque al final, la problemática de la pobreza permea a prácticamente a todo el planeta en mayor o menos medida y cada uno de nosotros, tenemos que ser conscientes de que tenemos y podemos aportar.

Con esta idea y la creencia de que un continente entero se transforme en una América más justa y solidaria, América Solidaria y Atlas Corps lanzan la segunda convocatoria para profesionales voluntarios de Latinoamérica y El Caribe.

Si estás dispuesto a poner tu profesión al servicio de organizaciones que hoy trabajan por los más de 46 millones de estadounidenses que viven en situación de pobreza y exclusión, postula ya al Programa “Atlas Corps – América Solidaria” en Estados Unidos.

El programa tendrá una duración de 12 meses en los cuales los profesionales voluntarios pondrán sus conocimientos y experiencia profesional al servicio de organizaciones locales sin fines de lucro de Estados Unidos que preferentemente trabajan en las áreas de educación, salud y desarrollo productivo.

Una vez finalizado el año de servicio, el profesional voluntario regresara a su país como un ciudadano global, con liderazgo, experiencia de trabajo multi-cultural, con fuertes herramientas técnicas que le permitirán acceder a interesantes oportunidades laborales para el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de aquellas personas que viven en situación de pobreza en su propio país de origen.

¿Qué requisitos se han de tener para postular?

  • Contar con nacionalidad o residencia permanente de algún país de América Latina y El Caribe.
  • Edad máxima de hasta 35 años.
  • Estar titulado de una carrera de educación superior.
  • Contar con a lo menos dos años de experiencia laboral en el sector sin fines de lucro/ONGs/Sector Social o Público.
  • Dominio del idioma inglés (oral, escrito, lectura)
  • Compromiso para regresar al país de origen una vez finalizado el programa de 12 meses.

¿Qué es lo que incluye?

  • Pasaje desde y hacia el país de origen.
  • Vinculación en una organización local sin fines de lucro, bajo modalidad voluntaria a tiempo completo, por un periodo de 50 semanas en Estados Unidos.
  • Seguro de salud.
  • Participación en Atlas Corps Global LeadershipLab.
  • Jornada de dos semanas de formación en Chile de fortalecimiento de habilidades y conocimientos interculturales, técnicos, de salud y gestión de riesgos.
  • Costos de Visa.
  • Aporte Mensual para cubrir necesidades básicas según un estilo de vida modesto y sencillo acorde a los costos locales de vida (Alimentación, transporte local, Vivienda compartida).
  • Alumni Red de América Solidaria y Atlas Corps.
  • Premio por término exitoso de programa.

¿Cómo me inscribo?

¿Interesad@? Puedes encontrar mucha más información en español aquí y enviar tu postulación a través de esta página.

¡Mucha suerte a los participantes!

___

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Tags: , , , , , ,



¿Por qué medir el impacto del voluntariado en tu organización?

Imagen de Shutterstock

Imagen de Shutterstock

Medir el impacto del voluntariado sí es posible, a través de él podemos conocer qué ha funcionado y que no, qué hemos alcanzado y qué practicas debemos continuar realizando. A diferencia de lo que muchos podrían pensar, el impacto no es solo organizacional, sus beneficios se pueden extender hasta a los mismos voluntarios, trabajadores de la organización y la comunidad en general.

Entonces… ¿Cómo podemos medirlo?

Primera Fase 

Si bien es importante medir cada proyecto o programa que manejemos, determinar el número de voluntarios involucrados, el número de actividades, horas contribuidas, entre otros factores. No podemos empezar a medir sino tenemos unos objetivos establecidos. Una vez determinemos lo que queremos lograr, tendremos los parámetros necesarios para medir si el impacto esperado en cada proyecto se ha logrado.

Segunda Fase

Medir el impacto no tiene que ser una tarea complicada, puede ser tan simple como utilizar encuestas, cuestionarios y/o entrevistas grupales con los beneficiarios finales y voluntarios. Puedes utilizar uno o varios métodos de medición, es recomendable que se realice antes y después de cada actividad, con esto podrás conocer las expectativas que los voluntarios y beneficiarios tienen y determinar si los objetivos del voluntario (además de los del beneficiario final) se lograron.

Tercera Fase 

Sin importar el método que utilices para medir el impacto de cada proyecto y actividad, asegúrate de identificar si los cambios originados son el resultado de la actividad o proyecto realizado o si otros factores contribuyeron al cambio. Así mismo, no asumas que todo el impacto es positivo, pregunta y analiza también los aspectos negativos que se originaron o si no se originó ningún cambio. No olvides preguntar cómo se puede mejorar, esto te ayudará en el desarrollo de actividades futuras.

Cuarta Fase

Comparte los resultados, no solo difundirás una imagen de transparencia sino que permitirá que actuales colaboradores y futuros donantes conozcan el impacto que tu organización está generando desde diferentes niveles: comunidad, voluntarios y organizacional. Mantén un archivo de los resultados y visualízalos a través de un gráfico que muestre en el tiempo tanto el desarrollo, avance, los obstáculos y desafíos.

La medición del impacto que nuestros voluntarios tienen en los proyectos y actividades que cada organización debe ser considerado en el momento de la planeación. Estamos seguros que una vez empecemos a involucrarlo no solo mejorará nuestro impacto, valoraremos aún más la labor que realizan nuestros voluntarios.

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuéntranos también en Facebook y Twitter.

Tags: , , ,



¿Cómo usar Facebook para reclutar voluntarios?

Imagen de Shutterstock

Imagen de Shutterstock

Alrededor de 100 millones de personas en el mundo usan Facebook. Dado su alcance nos hacemos una pregunta, ¿cómo podemos como ONG reclutar, fidelizar y dinamizar voluntarios a través de la red social más popular del mundo?

En medio de esta temática me encontré con un webinar en youtube que habla del tema. En esta entrada sintetizo los puntos más importantes. Si quieres acceder al webinario completo (en inglés), haz clic aquí.

El reto de Facebook

Estudios han demostrado que los usuarios de esta red social están más preocupados por saber sobre la vida de sus amigos que estar al tanto de lo que pasa con empresas, marcas y organizaciones. Según un estudio realizado por Forrester, solo el 10% de las personas creen en los mensajes que empresas u organizaciones publican en la red social. Sin embargo, el 70% de los usuarios creen en una marca u organización cuando esta es recomendada por sus amigos.

Teniendo en cuenta estas estadísticas , ¿qué podemos hacer?. La respuesta no está tan lejos de lo que pensamos: debemos conocer quiénes son las personas que nos siguen, qué les gusta y qué causas les interesa, solo de esta forma nuestros usuarios pueden identificarse e interactuar con nosotros y a su vez compartir con sus amigos nuestro contenido.

¿Cómo lo hacemos? Aquí te van algunos puntos clave

  1. Comparte imágenes que cuenten una historia – ¿Qué mejor que sea nuestra audiencia la que se imagine una historia tras una imagen? Solo las buenas imágenes pueden lograrlo, un buen recurso que puedes utilizar es Canva o Pixlr.
  2. ¿Qué decir y cuándo? Facebook no lo dice – Para escoger el mejor momento del día para publicar tu contenido solo tienes que acceder a las estadísticas de tu página. Para hacerlo haz lo siguiente: ve a ‘Estadísticas’ en la parte superior de tu página en Facebook, una vez estés allí, haz clic en ‘Publicaciones’, verás la opción ‘Cuando tus amigos están en línea’. Esto te permitirá conocer en qué momentos del día y qué días tus usuarios están conectados.
  3. Crea contenido disponible para celulares – El 71% del uso de las redes sociales se realiza a través de este medio. Asegúrate de que tu contenido se vea bien en tu teléfono. Una forma de hacerlo es manteniendo tus publicaciones entre los 80 y 140 caracteres.
  4. Haz preguntas – Generar conversaciones es una muy buena manera de interactuar con nuestros usuarios, a través de este medio podemos conocer sus opiniones, gustos y aspiraciones. Un reciente estudio sugiere que las preguntas cerradas y cortas generan mayor interacción que las preguntas abiertas.
  5. Incentívales a que compartan tus publicaciones – No basta con solo decir ‘comparte esto con tus amigos’, debes hacer un llamado claro a la acción con el que se sientan identificados, por ejemplo: ‘comparte esto si estás de acuerdo con…’
  6. Personaliza tu página de Facebook – Una forma de hacerlo es agregando aplicaciones, una de ellas puede direccionar al usuario a un formulario para registrarse como voluntario o a la sección de tu página web donde se habla más sobre la experiencia de voluntariado en tu organización. Para saber cómo hacerlo haz clic aquí.
  7. Habla sobre el impacto de tus voluntarios – Las personas que deciden ser voluntarios lo hacen porque se sienten identificados con una causa y sienten que de algún modo, al hacerlo, están cambiando al mundo. Cuéntales cómo las personas que ya están ayudando con la tuya están contribuyendo a un cambio mucho mayor.
  8. Da visibilidad a lo que funciona – Otros canales de comunicación pueden ayudar a mejorar las interacciones en Facebook, puedes enviar un correo electrónico a tu base de datos sobre voluntariado e incluir un post de Facebook que haya tenido gran acogida, invita a que las personas comenten sobre el en Facebook, tus publicaciones llegarán a muchos más cuando tus usuarios comparten tu contenido.
  9. Crea un calendario de contenido – Esto te ayudará a llevar un orden de lo que publicas y asegurarte de que el tono que utilices sea el más apropiado para tu audiencia.

Una vez crees comunidad e interacción en tu Facebook muchas más personas estarán dispuestas a colaborarte cuando lo necesites. Para conocer un poco más sobre el tema, descarga gratis el manual de Facebook para ONG de Wingu.

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Encuéntranos también en Facebook y Twitter.

Tags: , , , ,



“Nunca imaginé qué tanto impactaría mi vida”

¿Es posible hacerse rico dando? Voluntarios de aquí y de allá nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿En qué manera el voluntariado te enriqueció cómo persona, qué te enseñó?

Cada una de sus experiencias les tocaron en una forma especial. Les pedimos que nos las compartan para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Por Florencia Eraña, (Uruguay)

“Jamás imaginé que esta experiencia pudiera ser tan conmovedora. Desde que entré en contacto con las personas en “Jardim Do Cerrado”, mi perspectiva de la vida ha comenzado a cambiar. Lo que creía que era necesario para tener una vida feliz y confortable, ahora parece innecesario. Lo que creía que era “normal”, ya no lo parece tanto. De a poco me doy cuenta que el mundo es inmensamente más complejo de lo que había imaginado, tanto más increíble y a la vez más aterrador de lo que pensé. Lo más maravilloso es darme cuenta que no solamente estoy aprendiendo acerca de otros, también aprendo más acerca de mi misma. Es tan simple y tan complejo a la vez.”  

jardins_do_cerrado

Florencia con otros voluntarios y personas de la comunidad en Goiania, Brasil

El 7 de enero de 2014, escribí esto en mi diario de viaje. Me encontraba viviendo en una comunidad en las afueras de la ciudad de Goiania, en Brasil; dando clases en una escuela junto con otros ocho jóvenes de distintas partes del mundo. Esa fue mi primera experiencia de voluntariado, y me marcó para siempre. Me puso en contacto con una realidad completamente distinta a la mía, me hizo salir de mi zona de confort, me llevó a cuestionar cosas que hasta el momento daba por obvias. Durante ese tiempo aprendí dos grandes cosas que llevo conmigo hasta el día de hoy: 1) a ver el mundo a través de los ojos de otros, a ponerme en su lugar y 2) a no subestimar el impacto de las pequeñas acciones.

Hoy, sigo siendo voluntaria desde un ángulo distinto: soy parte de AIESEC, la organización de jóvenes más grande del mundo. Trabajo en equipo gestionando experiencias de intercambio voluntario para que otros jóvenes tengan la oportunidad de vivir lo que yo viví. Esta forma de voluntariado me ha permitido seguir en contacto con personas que tienen distintas maneras de ver el mundo, aprender a trabajar con otros, conocerme aún más, y por sobre todas las cosas, actuar y ser protagonista del cambio que quiero ver en el mundo.

Desde siempre supe que mi lugar era ayudando a otros. Fue con ese propósito que tomé las dos grandes decisiones que me marcaron: ser docente y ser voluntaria. Empecé porque quería impactar positivamente la vida de otros, pero nunca imaginé qué tanto impactaría también mi vida. 

 

Si te gustó este testimonio no te pierdas “Es inevitable volver cada martes aunque hayas tenido un mal día

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

Tags: , , , , , ,