¡Participa!, ‘Ser voluntario en imágenes’

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Foto Ganadora 2014. Gonzalo Soca: “Latidos”

Desde hace ya cinco años fotografía y solidaridad se encuentran en el concurso ‘Ser Voluntario en Imágenes’. Una oportunidad perfecta para todos aquellos a los que el voluntariado les toca de una forma especial y que quieren compartir sus experiencias a través de la imagen.

La idea es promover la actividad voluntaria y sus valores de compromiso y solidaridad a través de la expresión fotográfica. Las bellezas que surgen de la participación de profesionales o aficionados a la fotografía desde su posición de voluntario, se pueden disfrutar en las imágenes ganadoras de los dos últimos años: 2013 y 2014.

¿Te animas? Estos son los detalles a tener en cuenta:

¿Quién puede participar?: artistas visuales, profesionales y aficionados, argentinos o residentes en el país en forma permanente mayores de 18 años.

¿Cómo me inscribo?Enviar las obras fotográficas a servoluntario@buenosaires.gob.ar junto a:

  • Formulario de inscripción que encuentras en esta página
  • DNI del participante (archivo en .jpg)
  • Anexo I (en la parte inferior de esta página)

Fechas: del 7 de agosto al 7 de septiembre

Más informaciónPrograma de Voluntariado Dirección General Fortalecimientos de la Sociedad Civil. Tel.: 4124-5971 de lunes a viernes de 10 a 16hs.

Organizan: Dirección General Fortalecimiento de la Sociedad Civil (programa de voluntariado), Rumbo Sur. Patrocina Fundación Itaú y apoya el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

¡Suerte a los participantes!

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“Servir a la humanidad es la mejor obra de una vida”

¿Es posible hacerse rico dando? Voluntarios de aquí y de allá nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿En qué manera el voluntariado te enriqueció cómo persona, qué te enseñó?

Cada una de sus experiencias les tocaron en una forma especial. Les pedimos que nos las compartan para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Juan Escobar – Resistencia, Chaco – Argentina 

El voluntariado marco un antes y un después en mi vida y soy un incansable promotor de este estilo de vida. Todos nacimos para cumplir un destino particular y dejar una huella.

Cuando era muy chico, mis padres fundaron una ONG en mi casa para ayudar de diversas formas a la gente de la villa, hoy un barrio aún humilde y no muy bien visto. La verdad es que colabaraba pero nunca me había involucrado demasiado, era algo de ellos.

Al inicio de la secundaria empecé a participar como misionero y catequista; ya más adolescente participe en una intervención social con un par de compañeros de la secundaria que me invitaron para ayudar a un barrio marginal de la ciudad. Por esos entonces comenzaba a participar en el centro de estudiantes y comenzaron a despertarse varios intereses desconocidos para mí, a leer más, a capacitarme, agruparme, idear actividades y proyectos. Finalizada la secundaria comencé de inmediato a trabajar y arranque mi actual carrera, pero en los primeros meses de facultad, me diagnosticaron cáncer y todo cambio.

No puedo decir que haya sido un proceso fácil, pero en ese año aprendí muchas cosas, aprendí de mí mismo, empecé a escuchar y a ver de otra manera. Retomar la rutina no fue fácil, pero enseguida comencé con mis ideas voladas, proyectando nuevos emprendimientos, soñando con ir al primer mundo para participar de un programa empresarial. Y aprendí también que las cosas no siempre se dan como esperamos, que los grandes nos subestiman más que nosotros mismos y pensé que quizás debía volver a lo mismo. Un día alguien que me dio varias oportunidades me dijo que en la provincia vecina había un grupo de chicos con ideas locas como las mías y como siempre fui curioso decidí leer y me gusto.

Juan Escobar

Juan Escobar

Poco a poco fui conociendo JCI (Junior Chamber International), me vi rodeado de jóvenes con quienes compartía más que solo ganas o entusiasmo, compartía ideales, valores, ganas de hacer. Comprendí que nadie más que uno se hace de los caminos, abre puertas y encuentra oportunidades, y que junto a otros, esto se potenciaba. Quería ser un agente de cambios positivos y ser aunque más no sea, un eslabón para ayudar otros jóvenes a conseguir oportunidades de desarrollo que les permita ser actores fundamentales del presente, ser protagonistas de cambios.

Cambios para adentro y para afuera. Por un lado, tuve la posibilidad de conocer amigos, de viajar, de profesionalizarme, de crear redes de contactos, de capacitarme, de desarrollar mis potenciales, de ocupar cargos, de descubrir más y nuevas cosas, dejando de lado varias cosas sobre todo el papel de expectante desde el sillón de la casa, pero fundamentalmente aprendiendo en el hacer y siendo consecuente con lo que pensaba, con lo que creía, con valores y principios fundamentales.

Poco a poco fui buscando la forma de saciar ese hambre por hacer, por sumar mi granito de arena. Conocí y en diferentes oportunidades me sume a varias organizaciones como Rotaract;  Chaqueños hasta la médulaTechoAiesec, Red Ser Fiscal y TEDx.

¿Por qué yo? ¿Qué puedo hacer yo? ¿Qué estoy haciendo? Muchos me cuestionaron el por qué, por qué gasto tiempo, esfuerzo, dinero si nadie me paga. A veces no entienden que obtenemos riquezas invaluables que resguardamos en nuestro interior y nos hace ser mejores, mejores ciudadanos, mejores estudiantes, padres, hijos, trabajadores, mejores personas. 

Mediante el voluntariado, podemos encontrar el poder de transformar nuestras pasiones en acciones, y trascender de nosotros mismos para unir sonrisas, esfuerzos, compromiso, entusiasmo, desafíos, problemas y soluciones con quienes entienden que quizás nuestras acciones por más pequeñas cuentan, y aunque grandes y significativas muchas veces no van a implicar que veamos resultados palpables hoy, pero que seguramente tendrán un impacto mayor en el futuro.

Y así como debemos ponernos de pie por todo lo correcto también debemos ir contra de aquello que necesita cambiar. Todo intento vale, creo que tenemos la responsabilidad social individual de involucrarnos. Saber que algo está mal, saber que podemos hacer algo para ayudar a cambiar eso y no hacerlo, nos convierte en cómplices de los responsables directos.

No dejemos de cuestionarnos cómo cada uno podemos marcar la diferencia, empezando por hacernos cargo de la hora y el momento que nos tocó vivir, dejando de lado la creencia de que por ser jóvenes merecemos algún trato preferencial; pero sí nos debemos el poder de ciudadanos libres para liderar. Espero que cada vez seamos más los que traduzcamos nuestras voluntades en acciones  y nos atrevamos a actuar. Súmense y corran la voz, “servir a la humanidad es la mejor obra de una vida”. 

Si te gustó este testimonio, no te pierdas más en nuestra sección Voluntariado =)

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ONG, ¿cómo equilibras corazón y eficiencia?

Nuestro corazón es grande, pero... ¿cuánto de eficiente?

Nuestro corazón es grande, pero… ¿cuánto de eficiente?

El nacimiento del tercer sector, comenzó a dar respuestas a problemáticas donde el gobierno no llegaba y donde las empresas ni se paraban a mirar. Mientras que las organizaciones sociales siguen hoy trabajando muchas veces a pulmón por resolver necesidades urgentes, las empresas continúan poniendo el foco en los beneficios… pero algo está cambiando.

El sector privado, más caracterizado por la eficiencia y generación de resultados, está comenzando a ver el beneficio de ser socialmente responsable, de ponerle un poco de corazón a la cuenta de resultados.

Por otro lado las ONGs, especialmente con la llegada de un nuevo actor, los emprendedores sociales, se pregunta cómo hacer para que su misión sea sostenible, más allá de donaciones o ayudas de gobierno o fundaciones.

Para un sector que en su mayor parte había puesto más corazón que estrategia y eficiencia, esto resulta tanto un reto como lo es para una empresa el hacer creíble su genuíno interés, más allá de la proyección de una buena imagen, en generar impacto social o ambiental.

En definitiva:

MUCHO CORAZÓN + POCA EFICIENCIA = POBRES RESULTADOS

MUCHA EFICIENCIA + POCO CORAZÓN = FALTA DE HUMANIDAD

(en una sociedad que demanda cada vez más de lo segundo)

¿Cuánto puntúa tu organización?

Aunque nos cueste, hay que poner más atención a ciertas cosas....

Aunque nos cueste, hay que poner más atención a ciertas cosas….

Dejemos que las empresas decidan cómo seguir moviendo ficha y centrémonos en ver cómo nosotras, las organizaciones sin fines de lucro, hacemos para comenzar a equilibrar la balanza para avanzar en terreno más firme. Vamos a pedirte que puntúes del 1 al 10 (siendo 1 nada y 10 totalmente)

  • ¿Cuánto de eficaz y productiva dirías que es tu organización?
  • ¿Cuánto de corazón se le pone a trabajar que realizan?

Si tu respuesta es 10 en ambos casos, sigue así. Si existe un desequilibrio, entendemos que el corazón está pesando más que la eficiencia (ya que si el corazón está poco o nada presente, quizás deberían reconsiderar su figura legal). Entonces, ¿qué puntos pueden ayudarnos a equilibrar la balanza?, a seguir cultivando el corazón pero ir ganando cada vez más en eficiencia para aportar resultados que generen mayor impacto en aquellos a quienes servimos.

Aquí van algunos puntos para comenzar a reflexionar. Cada uno de ellos puede llevarles meses de trabajo desarrollar, pero la mera generación de conciencia, puede ser un buen inicio:

  • ¿Cómo comunicas? – Sea lo que sea que estás tratando de conseguir, lo primero que tienes que hacer es comunicarlo bien. ¿Por qué tu proyecto merece mi tiempo, dinero o esfuerzo? No se trata solo de pedir lo que se necesita, sino de convencer haciendo ver el valor de la aportación de quién da.
  • ¿Cómo manejas a tus voluntarios? – Cuando necesites voluntarios, no olvides que además de reclutarlos hay que mantenerlos, motivarlos, engancharlos.
  • ¿Cuánto de claras están tus metas? ¿tienes un plan para conseguirlas? – Difícilmente podemos conseguir lo que queremos si andamos demasiado ocupados en el día a día sin pararnos a pensar en el qué y el cómo de lo que queremos. Hay que ser específico, ponernos fechas y trazar un plan. Esto, aunque pueda parecer una pérdida de tiempo no lo es, se ha demostrado que las personas o las organizaciones que fijan metas, son mucho más exitosas que las que no lo hacen.
  • ¿Cuánto de profesional es tu equipo? – De nuevo, las buenas intenciones están bien, pero debemos comenzar a pensar que la profesionalización puede no solo hacer nuestro trabajo más fácil, sino conseguir mejores resultados que impacten directamente a la comunidad a la que servimos. Si no se puede ir a la universidad o no se tienen los medios para estudiar pero sí una conexión a internet, los MOOCs pueden ser una buena vía de acceso a conocimiento que te ayuden en el día a día. También no dejes de buscar a aquellas organizaciones que en cada país se dedican a capacitar a organizaciones en diferentes temas.
  • ¿Cómo te financias y qué más puedes hacer para ser sostenible? – Súper importante es comenzar a cambiar la mentalidad de que tenemos que vivir de lo que venga de fuera. ¿Y si además de seguir solicitando ayudas o donaciones nos preguntamos qué podemos hacer nosotros para generar recursos propios? Aquello que recae en terceros nos es útil, pero es mucho más impredecible que lo que podamos llegar a crear en casa.
  • ¿Cómo usas la tecnología a tu favor? – Tener miedo de usar la tecnología es pegarnos un tiro en el pie y querer seguir avanzando. Hay muchísimas herramientas gratuitas, sencillas y eficientes que pueden hacer el manejo de tu organización mucho más fácil. Aquí van algunas.

¿Cuáles son según tú, otras consideraciones que como organización puedes considerar como espacios a los que poner más energía, recursos y esfuerzos para mejorar la eficiencia y acompañar al corazón?

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Cómo y por qué incluir tu experiencia como voluntario en tu currículum

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¡Suma tus experiencias!

El voluntariado además de dejar huella en tu corazón, puede ayudarte a avanzar en tu carrera profesional. Según el estudio ‘La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad‘ en España, el voluntariado favorece positivamente las oportunidades de conseguir trabajo cuando este es incluido en el currículum al momento de aplicar por un puesto de trabajo.

Las razones por la que estas experiencias resultan importantes para el empleador son varias. Quizás la más evidente es el creciente interés por formar parte activa de nuestra comunidad y los problemas que le atañen, exigiendo además de las aptitudes técnicas especificas para el puesto de trabajo, empleados con actitudes y destrezas en su relación con los demás y con la organización/empresa.

Recuerda que tu currículum es una carta abierta que habla de ti, así que procura que sobresalgan tus mejores rasgos y responda por qué eres el candidato más adecuado.

Tu experiencia voluntaria dice de ti que…

  • Eres una persona comprometida con tu comunidad
  • Te importa el desarrollo y avance de otras personas
  • Sabes comprometerte a una causa específica y usar tus habilidades de manera positiva
  • Eres una persona productiva que busca estar mentalmente activa
  • Posees una actitud orientada al servicio lo que puede ser traducido a un comportamiento de colaboración en la organización
  • Tienes sentido de constancia y responsabilidad

 Ahora bien, ¿qué deberíamos incluir específicamente? 

  • Tareas que demuestren tus habilidades de liderazgo
  • Actividades y destrezas que se relacionen con el puesto de trabajo (directa o indirectamente)
  • Nuevos programas que hayas aprendido a utilizar
  • Referencias de tus supervisores si tienes una buena relación con ellos
  • Desafíos que hayas enfrentado y superado exitosamente
  • Actividades/proyectos que demuestren tu creatividad y capacidad de resolver conflictos
  • Tareas que se relacionen con la cultura de la organización/empresa que está ofreciendo la vacante

¿Qué no deberíamos incluir? 

  • Actividades voluntarias que se vinculen con grupos políticos o religiosos ya que en algunos casos puede llegar a ser motivo de discordia
  • Tareas voluntarias aleatorias de duración corta como un día o un fin de semana
  • Actividades irrelevantes que no agreguen valor al currículum

Cada formato de currículum puede variar de país a país, en algunos te pedirán más información que en otros, pero lo importante es que enfatices en las labores realizadas y en los resultados obtenidos. Para ello considera hacer lo siguiente:

  1. Haz una lista de las actividades voluntarias en las que has participado y que cumplan la mecánica anteriormente explicada. Ten presente los detalles como tiempo invertido, información de contacto, dirección, etc.
  2. Destina una sección diferente para agregar tu trabajo voluntario, de esta manera destacarás las habilidades adquiridas en cada una de las categorías
  3. A la hora de traducir esas experiencias a tu currículum procura en la mayoría de los casos demostrar resultados, utiliza tantas palabras clave sean necesarias, claro está, sin exagerar.
  4. Si tu relación con la persona o jefe inmediato fue satisfactoria, no olvides agregar sus datos como referencia.

¿Has incluido alguna vez tu experiencia como voluntario en tu currículum?, ¿cuál fue el resultado?, ¡comparte tu experiencia con nosotros en los comentarios!

Si te gustó esta entrada, quizás te interese leer: Encuentra una oportunidad de voluntariado y avanza en tu carrera profesional.

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“Ser voluntario implica mirar más allá, cortar con la mirada individualista y tomar cartas en el asunto”

¿Es posible hacerse rico dando? Organizaciones sin fines de lucro en Latinoamérica, El Caribe y España nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿De qué manera la labor de voluntarios ha cambiado/contribuido a su organización?

No tenemos duda que son más las buenas experiencias y los resultados positivos. Les pedimos que nos compartan los suyos para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Patria Nueva (Denisse Mudry) – La Plata, Argentina

Para mí voluntario es un adjetivo con múltiples significados y es un sustantivo que describe muchas personas en este país, alrededor de las distintas instituciones y organizaciones con las que compartimos el objetivo común de intervenir positivamente en la realidad que nos rodea. Es linda la idea de cruzarse en la vida no solo con personas individuales, sino con voluntarios que se construyen a sí mismos como personas plurales.

Voluntario es un gran término, porque no se entiende su significado a menos que se realice o se concrete en una acción.  Una de las múltiples cosas que me atrajo  y me atrae actualmente de Patria Nueva es vivir el voluntariado. Haber tenido distintas experiencias, dando talleres en colegios públicos y privados, en el apoyo escolar, en el trabajo barrial y aún más puntualmente en la Primavera Joven – evento masivo que desarrollamos una vez al año- han sido invaluables para mí. Te cambian, te aportan, te suman inmensamente a la forma de ver el mundo y de encarar la vida en lo personal y en lo comunitario.

En este voluntariado de la acción conocí a grupos de personas maravillosas con las que comparto día a día los desafíos de llevar adelante el sueño de la transformación y a las que veo crecer en experiencias, en virtudes, en conciencia social. A las que veo integrarse y vivir su rutina con una mirada más profunda y abarcativa que el yo y solo yo. Ser voluntario implica mirar más allá, cortar con la mirada individualista y tomar cartas en el asunto.

Me atrae de Patria Nueva este concepto siempre presente de juventud y esperanza. Los integrantes de la ONG somos todos jóvenes de un variado rango de edades, desde secundarios y universitarios hasta algunos ya recibidos. Nos juntamos todos los martes del año a diagramar la ONG, a incentivarnos mutuamente y a soñar juntos.

Voluntarios Patria Nueva

Voluntarios Patria Nueva

En Patria se vive una juventud que se manifiesta masiva y positivamente, una juventud que se involucra en la red social, que ejerce su ciudadanía, que interviene en su realidad para lograr cambios en pos del bien común, una juventud que ama a su patria porque si no, no haría lo que hace.

En Patria creemos firmemente que como base para la construcción de cualquier cosa, desde lo más chico hasta lo más grande, se necesita de una educación integral, una educación primeramente personal, sobre la reflexión del quién soy, de los elementos que me conforman y la indagación sobre cuáles son mis sueños. Si educamos y desarrollamos el aspecto interno paralelamente con la más que elemental y necesaria educación formal en las materias y en los saberes, el resultado es increíble.

Lo bueno es que no solo se aprende en el colegio, se aprende en el compartir y se aprende en el hacer, y sin dudas, el voluntariado también es una herramienta educacional.

El sueño concreto de Patria Nueva de crear una CULTURA DE COMPROMISO es para todos los voluntarios un incentivo constante y la llama que se mantiene encendida a lo largo de los años.

Tenemos una forma sencilla de explicar este sueño, que al mismo tiempo establece las bases para su realización.  Tenemos la certeza de que: Hoy estoy construyendo la persona que voy a ser mañana. Tomamos esta concientización como un paso esencial en la transformación de nuestra cultura.  Pensémonos como una casa  y a nuestros hábitos y costumbres que eventualmente forman parte de nuestra personalidad, como los ladrillos que voy poniendo uno a uno. Las cosas que construyo son difíciles de derribar una vez hechas, los muros que armo son los muros que tendrá mi casa.

Si somos conscientes de este proceso de construcción personal y cultural podemos tomarnos más seriamente nuestras acciones, cuidar con más recelo nuestros sueños y fomentar más la educación en valores, hábitos y costumbres.

Así apostamos hoy, a crear muros abiertos, a construirnos como personas plurales en las que cabe la idea de más de uno. Eso es educar, para nosotros. Si hoy podemos seguir contagiando en la juventud la incorporación cotidiana de valores como la honestidad, la empatía y el voluntariado, estamos construyendo un futuro brillante, porque queremos favorecer la formación de adultos con una gran conciencia social.

Nuestra declaración “El cambio es posible”, “todo es posible” es una fuerte declaración para los tiempos que corren. Es un rechazo a aceptar la inevitabilidad de la desigualdad, un rechazo a aceptar la verdad de lo falso, a no tener escape. Es un rechazo a aceptar el papel de intelectuales: predecir la caída social del País mientras se acepta que no hay nada que podamos hacer al respecto. ¿Y por qué lo hacemos? ¿por qué buscamos tanto cambiar algo que parece inmutable? Porque  la realidad así como está nos molesta, nos hace tanto ruido que aturde, nos sacude y nos moviliza por dentro.

Porque el mañana solo viene si YO lo hago junto con los otros. La historia no es algo predeterminado, la historia es posible. No solamente es posible sino que es posibilidad; y si ella es posibilidad, hay que realizarla. Esta es la tarea de los sujetos históricos, de los individuos, de nosotros: los voluntarios.

Si te gustó este testimonio, no te pierdas más en nuestra sección Voluntariado =)

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“Sé egoísta y hazte voluntario, descubrirás que recibes mucho más de lo que das”

Porque muchas veces recibimos mucho más de lo que damos...

Porque muchas veces recibimos mucho más de lo que damos…

A menudo vemos el voluntariado como una labor solidaria en donde el voluntario es quien ayuda a una persona o población con cierta necesidad. Pero… ¿qué pasaría si más allá de pensar que ayudamos al otro, al ser voluntario recibiésemos mucho más de lo que damos?

Tenemos razones para pensarlo así. Estudios, encuestas y trabajos de campo con voluntarios lo han demostrado. Decidimos por ello hablar con algunos voluntarios sobre sus experiencias y esto fue lo que nos contaron:

Tenemos experiencias que ningún trabajo nos puede dar, y conocemos gente nueva, como voluntaria das mucho, pero te llevas más”. Flor Boero, voluntaria de  OAJNU (Organización Argentina de Jóvenes para las Naciones Unidas).

Conocí a gente maravillosa, a niños que a pesar de su situación o limitaciones te enseñan mucho, aprendí a desarrollarme como persona, descubrí nuevas habilidades, empecé a tener una visión más amplia y trascendental de la vida; en conclusión, al final la beneficiaria resulté ser yo” Valerie Hernandez, voluntaria de Voluntades Perú.

De hecho según el libro Los 100 Secreto de la Gente Feliz de David Niven, realizar voluntario es uno de los secretos de la felicidad, “en promedio las personas que tienen una actividad como voluntarias cuentan con el doble de probabilidades de sentirse felices con ellas mismas que las que no“. Otros beneficios que recientes estudios han determinado son:

  • Mejora la salud mental de la persona
  • Reduce la depresión, estrés, insomnio y ansiedad
  • Aumenta la confianza en uno mismo, la autoestima y la satisfacción vital
  • Ayuda a adquirir experiencia en un área de interés
  • Desarrolla vínculos y nuevos contactos
  • Puedes descubrir lo que te gusta y quieres enfocarte

Sol Bartolotta, responsable de comunicación de la ONG Refugio San Francisco de Asís en Argentina nos cuenta “trabajar como voluntaria me resulta una experiencia enriquecedora no solo a nivel espiritual, sino también a nivel profesional; trabajé toda mi vida en el área de comunicación de grandes multinacionales y estoy segura que en éstos dos años de voluntariado aprendí mucho más que en ellas”.

En relación con este tema, un estudio reciente “La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad”, confirma que hacer voluntariado favorece la inserción laboral. Un 79% de los responsables de voluntariado cree que la experiencia como voluntario “ayuda mucho” a realizar más eficazmente un trabajo remunerado por las competencias adquiridas. Entre otras cosas no solo por la experiencia en función de su labor pero también las nuevas habilidades en el trato con otros.

Realmente motivador, ¿no lo creen? Al ayudar a otros, nos ayudamos a nosotros mismos. Los dejo con una frase que me encantó de uno de los voluntarios de la organización solidaria internacional. Esta y muchas otras frases de voluntarios las puedes encontrar en el Manual Razones para ser Voluntario: “Sé egoísta y hazte voluntario, descubrirás que recibes mucho más de lo que das”.

Si te gustó esta entrada no dejes de leer: “No imaginé qué tanto impactaría mi vida” 

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Donar una año de tu vida, puede cambiarla para siempre

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¿Te animas?

¿Qué pasaría si decidieses donar una año de tu vida para desarrollar un proyecto de salud, educación o desarrollo económico familiar en algún lugar de América Latina? Este testimonio refleja de alguna manera lo que puede pasar…

“Todas las personas deben hacer un voluntariado. Poner un granito de arena. Es verdad que no vamos a cambiar el mundo así de una vez pero estamos haciendo algo, estamos aportando, haciendo algo diferente que hablar. Es muy común tener conversaciones con los amigos de la pobreza, de las violaciones, pero se quedan ahí. Palabras muertas y sin sentido. Nos quejamos de la realidad y no hacemos nada. Dedicarle un año y medio no es nada, y no solo es solo dar, sino que lo que también se va a recibir. Es mutuo”. Laura Álvarez, fisioterapeuta y voluntaria de América Solidaria en Haití

Desde hace más de 12 años, profesionales de diferentes países dentro de la región se han comprometido ha hacer precisamente esto, donar una año de su vida. A la vuelta no tenemos duda de que no solo no son las mismas personas, sino que se convierten en una versión mejorada de sí mismas.

Ahora tú también tienes la opción de experimentarlo. América Solidaria ha abierto de nuevo el plazo para postulaciones de titulados universitarios que creen que una América más solidaria es posible. Además de titulados deben ser agentes de transformación social desde la acción, aportar al desarrollo de las comunidades para que éstas se empoderen, adquieran herramientas necesarias para la mejora de su calidad de vida, caminando así hacia la superación de la situación de pobreza y vulnerabilidad.

América Solidaria trabaja en zonas de pobreza extrema en América Latina donde siguen creciendo los desafíos por hacer de este un continente más justo. Tú puedes ser pronto uno de los más de 500 los profesionales voluntarios/as que han llegado a zonas más pobres y excluidas de nuestra región  Puedes enviar ya tu CV a postulaciones@americasolidaria.org y llenar el formulario disponible en su página web.

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“La sensación solo es comparable al momento en el que fui madre”

¿Es posible hacerse rico dando? Voluntarios de aquí y de allá nos comparten sus reflexiones acerca de una pregunta: ¿En qué manera el voluntariado te enriqueció cómo persona, qué te enseñó?

Cada una de sus experiencias les tocaron en una forma especial. Les pedimos que nos las compartan para que más sean los que se animen a ‘enriquecer’ y a ‘enriquecerse’.

Voluntarios de Cruz Roja en España - Del usuario jlmaral vía Flickr http://bit.ly/1GoCaRP

Voluntarios de Cruz Roja en España – Del usuario jlmaral vía Flickr http://bit.ly/1GoCaRP

Mari Luz Villanueva, (España)

Mi voluntariado fue en Cruz Roja española durante tres años aproximadamente. Realizaba todo tipo de servicios, desde ir en ambulancia a accidentes hasta cubrir sanitariamente conciertos, partidos de fútbol y eventos varios. Pero uno de los servicios que más me gustaba era el de ir a la cárcel a recoger a los niños de las presas y llevarlos al colegio. Yo hasta ese momento jamás había sabido que los niños desde bebés hasta los dos ó tres años, podían vivir con sus madres en la cárcel. Nosotros íbamos, los llevábamos al cole y después los recogíamos de nuevo para devolverlos a la cárcel. No te puedes imaginar lo que me enternecía y entristecía verlos tan pequeños entrar y salir a través de aquellas enormes puertas de hierro, sólo porque sus mamás habían incumplido la ley. Se veía la tristeza en sus ojitos aunque creo que se alegraban cuándo nos veían.

Como voluntaria aprendí mucho de la entrega y el cariño desinteresado, además de adquirir conocimientos médicos ya que allí saqué aparte del título de primeros auxilios que es lo básico para entrar junto con un test y unas pruebas físicas. También obtuve el diploma de Ayudante Técnico Sanitario en Ambulancias. Pero lo más importante de todo fue la sensación de ayudar y hacerlo viendo cómo te lo agradecen, cómo confían en ti y cómo satisface el sentir que has hecho algo para que la vida de otra persona sea un poquito mejor. A mí me daba un subidón en el corazón que jamás he sentido con nada más. Solo es comparable al momento en el que fui madre.

Entonces tenía alrededor de los 25 o 26 años y han pasado otros 20 años. Hoy me siento frustrada por no poder hacer más. Padezco varios problemas de salud pero aún así colaboro con una Iglesia de mi barrio ayudando s niños con pocos recursos, sobre todo de raza gitana. Les damos clases de manualidades, dibujo, cocina, canciones, baile …etc . además de colaborar con lo que podemos, ropa, alimentos, juguetes, material escolar y demás cosas que nos sea posible.

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Cómo recibir a tus voluntarios en su primer día

"Con el nuevo día llegan nuevas esperanzas y nuevas ideas" - Eleanor Roosevelt

“Con el nuevo día llegan nuevas esperanzas y nuevas ideas” – Eleanor Roosevelt

Generalmente todo comienzo genera gran expectativa y entusiasmo, como nuestro primer día en la escuela cuando estamos deseando utilizar nuestros cuadernos y lápices nuevos, y por supuesto por hacer amigos nuevos. En el voluntariado, la realidad no debería ser un asunto distinto, los voluntarios están frente a un nuevo proyecto en el que sienten que sus habilidades y tiempo pueden ser realmente útiles para la sociedad.

Es en este momento en que están más entusiasmados y es nuestro deber y responsabilidad como organizaciones orientarlos a lo largo de su experiencia y ofrecerles la ayuda necesaria para entender y desempeñar lo mejor posible su labor. En términos generales el primer día de todo voluntario debe estar constituido por cuatro partes:

Primer día de voluntariado

- Introducción – Explícale a tus nuevos voluntarios los valores y objetivos de tu causa, cuál es tu misión y qué herramientas utilizan para la comunicación dentro y fuera de tu organización.

- Aclaración de expectativas – Deja claro cuáles son las expectativas que la organización tiene con respecto a su labor y esfuérzate por conocer las que el nuevo voluntario tiene en cuanto a su función y el papel de la organización.

- Integración – Realiza actividades que permitan que voluntarios y miembros de equipo se relacionen, intercambien puntos de vista, experiencias y empiecen a construir nuevos lazos de trabajo.

- Carta de compromiso – Aunque no existe un contrato de por medio en el voluntariado, deja por escrito los objetivos, el tiempo que se deberá utilizar en el desempeño de las tareas y las actividades que deberá realizar el voluntario así como los derechos/beneficios que este mismo tendrá al ser parte de la organización. El firmar algo aunque no se trate de un documento legal, sustenta la imagen de seriedad con el proyecto o actividad.

No debemos olvidar que este entusiasmo del que hablamos se debe alimentar a lo largo del tiempo, tiene que ser el motor de arranque de un camino constante donde la entrega, la responsabilidad y los resultados sean nuestras señales de tránsito. Nosotras las organizaciones, nos convertimos entonces en el acompañante de volante que estimula y acompaña el camino desde su comienzo. Es nuestro deber:

  • Mantener una comunicación abierta que permitirá que no se creen falsas expectativas o imaginarios mentales, que es lo que comúnmente desencadena la desilusión y falta de entusiasmo.
  • Tus voluntarios son también tu audiencia – si se tiene claro desde un comienzo que el voluntario es tan valioso y representativo como la comunidad con la que trabajaremos, pondremos sus objetivos y las razones que lo llevaron a elegir a tu organización en un primer plano. Se le tendrá en cuenta y se le mostrará el valor de su dedicación sin que sea una tarea más en la lista.
  • Brindar las herramientas necesarias para desempeñar la tarea establecida – no podemos pedir que algo se realice si no ofrecemos los medios, es nuestro deber hacerlo, así como ofrecer un ambiente sano y propicio para desarrollarse como persona y voluntario.

Si eres una organización social que ha tenido experiencia con voluntarios, nos encantaría escuchar de ti. Escríbenos tu experiencia a adriana@idealist.org.

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De Latinoamérica y el Caribe, a Estados Unidos. ¡Postula hoy!

América Solidaria / Atlas Corps

Postula hoy para poner tus habilidades profesionales al servicio de organizaciones en Estados Unidos

En la cruzada contra la erradicación de la pobreza, todos los caminos son posibles. Las relaciones norte-sur enriquecen, al igual que pueden enriquecer las relaciones sur-norte. Porque al final, la problemática de la pobreza permea a prácticamente a todo el planeta en mayor o menos medida y cada uno de nosotros, tenemos que ser conscientes de que tenemos y podemos aportar.

Con esta idea y la creencia de que un continente entero se transforme en una América más justa y solidaria, América Solidaria y Atlas Corps lanzan la segunda convocatoria para profesionales voluntarios de Latinoamérica y El Caribe.

Si estás dispuesto a poner tu profesión al servicio de organizaciones que hoy trabajan por los más de 46 millones de estadounidenses que viven en situación de pobreza y exclusión, postula ya al Programa “Atlas Corps – América Solidaria” en Estados Unidos.

El programa tendrá una duración de 12 meses en los cuales los profesionales voluntarios pondrán sus conocimientos y experiencia profesional al servicio de organizaciones locales sin fines de lucro de Estados Unidos que preferentemente trabajan en las áreas de educación, salud y desarrollo productivo.

Una vez finalizado el año de servicio, el profesional voluntario regresara a su país como un ciudadano global, con liderazgo, experiencia de trabajo multi-cultural, con fuertes herramientas técnicas que le permitirán acceder a interesantes oportunidades laborales para el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de aquellas personas que viven en situación de pobreza en su propio país de origen.

¿Qué requisitos se han de tener para postular?

  • Contar con nacionalidad o residencia permanente de algún país de América Latina y El Caribe.
  • Edad máxima de hasta 35 años.
  • Estar titulado de una carrera de educación superior.
  • Contar con a lo menos dos años de experiencia laboral en el sector sin fines de lucro/ONGs/Sector Social o Público.
  • Dominio del idioma inglés (oral, escrito, lectura)
  • Compromiso para regresar al país de origen una vez finalizado el programa de 12 meses.

¿Qué es lo que incluye?

  • Pasaje desde y hacia el país de origen.
  • Vinculación en una organización local sin fines de lucro, bajo modalidad voluntaria a tiempo completo, por un periodo de 50 semanas en Estados Unidos.
  • Seguro de salud.
  • Participación en Atlas Corps Global LeadershipLab.
  • Jornada de dos semanas de formación en Chile de fortalecimiento de habilidades y conocimientos interculturales, técnicos, de salud y gestión de riesgos.
  • Costos de Visa.
  • Aporte Mensual para cubrir necesidades básicas según un estilo de vida modesto y sencillo acorde a los costos locales de vida (Alimentación, transporte local, Vivienda compartida).
  • Alumni Red de América Solidaria y Atlas Corps.
  • Premio por término exitoso de programa.

¿Cómo me inscribo?

¿Interesad@? Puedes encontrar mucha más información en español aquí y enviar tu postulación a través de esta página.

¡Mucha suerte a los participantes!

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