voluntarios Archives | Página 7 de 8

Todos los recursos del Tercer Sector en un solo espacio

septiembre 16, 2013 por Elena Martin Dejar un comentario

Centro de Recursos — Del usuario Flickr “juantiagues” vía Creative Commons

Hay una razón que creemos que a menudo impide a las personas y organizaciones avanzar con sus proyectos: el puro desconocimiento de dónde encontrar ciertos recursos, o siquiera saber que existe un recurso que podría ayudarnos.

Por otro lado, creemos que hay muchísimos temas de gran interés así como recursos que nosotros podríamos desarrollar, pero ¿para qué reinventar la rueda cuando hay gente que ofreciendo ya contenido de alto valor en internet?

Ante estas dos premisas, nos pusimos a bucear por toda la red para recoger los mejores recursos sobre el tercer sector en español y convertirlos en nuestro Centro de Recursos para la Acción Social.

La idea es proveer de una compilación de enlaces a sitios web divididos por categorías que puedan servir a diferentes colectivos: organizaciones, voluntarios, educadores, emprendedores sociales, sociedad civil en general.

Encontrarás enlaces de temáticas tan variadas como: Comunicación y promoción para organizaciones, recursos de voluntariado internacional, webs de empleo en el tercer sector, recursos por países, etc.

Te invitamos a que si aún no lo conoces te des una vuelta, y si crees que este es un espacio que puede ayudar a otros, no olvides que compartiendo, también puedes hacer la diferencia. Ah! y si conoces algún buen recurso que esté faltando en este directorio, no dejes de indicárnoslo en los comentarios, para que podamos añadirlo.

Hazte 5 preguntas antes de ser voluntario en otro país

septiembre 9, 2013 por Adriana Cárdenas Dejar un comentario

Del usuario 'Visions Service Adventures' vía Creative Commons — Del usuario ‘Visions Service Adventures’ vía Creative Commons

La oportunidad de dar en sí misma, sin importar el lugar, es una excelente manera de devolver y fomentar la solidaridad. Por ello, no está de más tomar las medidas necesarias para escoger la oportunidad de voluntariado en el exterior que realmente beneficie a la población que buscamos ayudar.

Antes de buscar y/o aceptar una oportunidad de voluntariado internacional, pregúntate lo siguiente:

¿Qué está pasando en el país en el que quiero servir como voluntario?

Antes de decidir si tomar o no una oportunidad de voluntariado fuera de tu país, investiga qué está pasando en el país que deseas visitar. Actualízate con sus noticias en el marco político, económico y social así como los requisitos de viaje para ese país. Esto te ayudará a entender mejor a la población a la qué te vas a dirigir para finalmente ayudarlos lo mejor posible.

Una vez conozcas la situación del país y/o ciudad, te podría ser útil diseñar una lista de los riesgos presentes y cómo prevenir que te afecten durante tu visita. Averigua si necesitas de alguna(s) vacuna(s) y prepara medicinas que podrías necesitar en caso de emergencias. Tener esto presente evitará que tu labor como voluntario se vea afectada por problemas relacionados con tu salud.

¿Qué tipo de condiciones encontrarás en tu visita?

Para enfocarte como debes en tu misión solidaria debes tener en cuenta el tipo de alojamiento, comida y suplementos a los que tendrás o no acceso; esto te permitirá poner en perspectiva los pros y los contras y así determinar en qué circunstancias te sentirás o no cómodo. Si viajas a través de una agencia, asegúrate de preguntar detalladamente las condiciones en las que vas a vivir así como las tareas diarias que deberás desempeñar.

Si estás contribuyendo económicamente, ¿en qué está siendo usada tu ayuda?

En pocos casos las organizaciones te pedirán ayuda económica. No obstante, si te piden colaborar económicamente con el argumento de que dicha ayuda será reinvertida en la comunidad, pide pruebas. Puedes pedir una carta firmada por las personas que van o han recibido los fondos o puedes pedir contactarlos directamente. Si esto no es posible, pide reportes de auditorías que la organización haya realizado anteriormente.

¿Cuál es el propósito de tu trabajo como voluntario?, ¿a quiénes beneficiará?

Debes tener en cuenta, y esta pregunta es la más importante de todas, a quienes beneficiará tu trabajo. Asegúrate de conocer muy bien la misión de la organización, del proyecto en el que trabajarás y de tus tareas asignadas. Pregúntate: ¿mis futuras tareas van acorde con la misión de dicha organización?. Si vas a trabajar con niños; por ejemplo, es muy importante que conozcas si tu labor beneficiará lo suficiente, ten en cuenta las recomendaciones de psicólogos y/o especialistas en el caso particular al cual te enfrentarás.

Según un artículo publicado por la organización Good Intentions: “Aunque voluntarios internacionales sientan que compartir tiempo jugando e interactuando con niños es una excelente manera de servir, a la larga, puede hacer más daño que bien. Uno de los principios fundamentales establecidos en las Directrices de Proyectos de las Naciones Unidas para el cuidado alternativo de los niños es la necesidad de relaciones de confianza a largo plazo”. Si deseas obtener más información al respecto puedes leer acerca del fenómeno abraza a un huérfano en vacaciones “Hug-an-orphan-vacation”.

¿Qué dicen los voluntarios anteriores?

Probablemente, una de las mejores maneras de conocer el potencial de cada oportunidad es conectando con personas que vivieron esa experiencia; y aunque esta puede variar de persona a persona, podría ayudarte a clarificar qué esperar y el impacto que puede generar tu labor en la comunidad que deseas visitar. Muchas veces contactar con ellos puede ser difícil, ya que muchas organizaciones eligen los voluntarios a los que debes contactar. Sin embargo, puedes intentar buscar otros voluntarios a través de redes sociales como LinkedIn. Si logras contactarlos, pregúntales sobre los aspectos que les gustaron de la experiencia, los momentos de dificultad, sus expectativas y cómo esa experiencia ayudo a otros.

Todas estas precauciones reducirán cualquier tipo de riesgo a la hora de ofrecer tu tiempo como voluntario fuera de tu país de residencia. En Idealistas, te deseamos la mayor de las suertes, no olvides visitar nuestro portal para encontrar la oportunidad adecuada para ti.

Esta entrada fue inspirada en ‘6 Questions to ask yourself before volunteering abroad’ de nuestra página en inglés, Idealist.org

Si te gustó nuestra entrada, puede que te interese: ‘Voluntariado Internacional: viajes con propósito solidario’ y Quiero ser voluntario en otro país, ¿me pagas el billete?.

Necesito voluntarios pero no contesto mis solicitudes

julio 29, 2013 por Adriana Cárdenas 2 comentarios

Si preguntas a las organizaciones si contestan a menudo a sus aplicaciones de voluntariado, la mayoría te dirán que sí. Mientras que si preguntas a los voluntarios si reciben contestación por parte de las organizaciones, encontrarás que muchos están desilusionados porque nunca les contestan. Quién tiene la razón no es lo importante, lo que importa es cómo podemos evitar que oportunidades para pasar a la acción se desaprovechen.

Si eres una organización…

Si estás tratando de reclutar voluntarios, es imprescindible que siempre cuentes con el tiempo para responder cada una de las aplicaciones que recibes, incluso aquellas que llegan después de aceptar una solicitud o las que por una u otra razón no fueron seleccionadas. ¿Por qué?

Con ello…

Ganas legitimidad. Cada aspirante es importante, hazle saber que agradeces su interés en ayudarte. Si no respondes a las solicitudes de personas dispuestas a colaborarte con tu proyecto o iniciativa, pierdes visibilidad y quizás la buena imagen que ya has construido. Responder a solicitudes con prontitud demuestra compromiso, responsabilidad e integridad por parte de tu organización.

Generas nuevas conexiones. Ten en cuenta que aunque ya hayas llenado la vacante de voluntario(s) eso no significa que en el futuro no puedas necesitar ayuda extra. Si contactas con tus solicitantes, ellos te tendrán en cuenta para futuras oportunidades, te referirán y en muchos casos seguirán los proyectos de tu organización. Además, puedes usar estas nuevas conexiones para crear una base de datos de posibles voluntarios que en determinado momento puedes utilizar.
Fomentas una imagen positiva. El hecho de responder solicitudes y agradecer el interés particular en tu organización, puede ayudarte a fomentar una imagen positiva dentro de tu comunidad. Sin embargo, la ausencia de una respuesta puede ser tomada negativamente; como rechazo sin justa razón o como una subvaloración de las habilidades y experiencia del aplicante.

Del usuario ' Suarez Leandro' vía Creative Commons. — Del usuario ‘ Suarez Leandro’ vía Creative Commons.

Si eres voluntario…

Si eres quien esta buscando colaborar y no recibes respuesta. Intenta lo siguiente:

Envía un correo de seguimiento. Si ya han pasado alrededor de 10 días desde que aplicaste, lo más conveniente es contactar de nuevo. Envía un email en el que indiques la razón por la que los estás contactando en el asunto. Por ejemplo: Seguimiento de la aplicación (nombre del cargo o número y tu nombre).

Contacta la organización por teléfono o contacta a alguno de sus miembros por email. Si después de enviar el correo de seguimiento no se ponen en contacto contigo, trata de llamar directamente al departamento encargado. (Solo si la organización no ha enlistado **por favor no llamar** en la convocatoria de voluntariado), de lo contrario, busca personas que actualmente trabajen en la organización que estás interesado(a) y envíales un correo electrónico. Puedes utilizar LinkedIn, Facebook o Google para encontrar miembros de la organización.
Visita la organización personalmente. Si la organización de tu interés se encuentra cerca de donde vives, contactarlos puede ser tan fácil como ir a las instalaciones de la organización. A las organizaciones les encanta encontrar candidatos llenos de pasión por su misión, y tomarte el tiempo e interés en visitarlos en persona mostrará ese mensaje de entusiasmo y compromiso.

Si no te contactan ¡No te desanimes!, allí afuera hay cientos de organizaciones que les encantará oír de ti. Entra a Idealistas.org para conocer nuevas alternativas, puedes subscribirte a las alertas por correo y así conocer qué opciones están disponibles para ti según tus intereses y metas.

Sé creativo dando las gracias a tus voluntarios

mayo 31, 2013 por Elena Martin 1 comentario

Una simple nota puede ser algo que tu voluntario nunca olvide

Correríamos para agradecer si alguien dona un cheque a nuestra organización con una importante suma, pero… ¿hacemos lo mismo con el esfuerzo que día a día nos ofrecen nuestros voluntarios?

El tiempo que los voluntarios dedican a colaborar con las organizaciones, raramente se mide en términos de dinero, pero ¿y si pusiéramos precio a una hora de voluntariado? El equivalente monetario que estarían donando los voluntarios, es posible que multiplicara en muchos casos el valor de ese jugoso cheque.

La conclusión de esto, es que como organizaciones debemos ser conscientes del valor que tiene el tiempo y el esfuerzo de los voluntarios, y mostrarlo es clave. Cuando hablamos de agradecer, las posibilidades son infinitas y la creatividad con la que podemos dar las gracias, puede ayudar a generar vínculos más fuertes.

Aquí van algunas propuestas creativas para decir gracias:

La primera es obvia, di gracias a menudo y de corazón, es gratis.

Sorprende al voluntario con una carta o nota escrita a mano. Puede ser una tarjeta por el día de su cumpleaños o tras por ejemplo, tres meses colaborando con la organización. En un mundo cada vez más digitalizado, recibir una carta escrita a mano revela que esa persona te aprecia suficiente para tomarse el tiempo de escribir, buscar un sobre, sello y buzón de correos en lugar de usar Facebook o el correo electrónico.

Recuerdo cómo me cambió la cara una mañana que como voluntaria, llegué a la organización y encontré sobre mi escritorio una taza con una flor. Fue un gesto de agradecimiento sin palabras que me dibujó una sonrisa aquel día y que aún recuerdo hoy. ¿Qué otros gestos de agradecimiento sin palabras podrías llevar a la práctica?

Pide a la gente con la que trabajan los voluntarios, que piensen en una manera creativa de dar gracias y coordina con ellos. Por ejemplo, utiliza un simple cuaderno que puedes llamar ‘el cuaderno de dar las gracias’ como el espacio al que que cualquier persona del colectivo al que la organización esté sirviendo que quiera agradecer, pueda dejar su mensaje, general o personalizado para los voluntarios.

Si los voluntarios no se conocen entre sí, organiza un encuentro en el que puedas dar pública y colectivamente las gracias y facilitar que entre ellos también generen lazos.
Da las gracias dándoles voz. Puedes instalar ‘la caja de las ideas‘ para invitarles a participar también con su visión. Sus ideas pueden ser valiosas, y si lo son hazles ver que hiciste algo con ellas. Ellos sentirás que tienen voz y con cada sugerencia, te están dando la oportunidad de agradecer su contribución.

¿Cuál es tu favorita?¿Has dado las gracias a tus voluntarios alguna vez de forma creativa o diferente? Cuéntanos cómo fue su reacción.

El día de los mayores, todo el año

octubre 5, 2010 por Elena Martin 2 comentarios

Desafortunadamente yo ya no tengo abuelos ni maternos ni paternos, pero sin embargo si tengo una cosa: buenos recuerdos. De amor y dedicación, de historias contadas al calor de la chimenea en el pueblo, de los olores del cordero que mi abuela cocinaba cada Navidad, de las lecciones de honestidad y generosidad.

Probablemente ellos nunca supieron que allá por el año 1991, la Organización Mundial de la Salud (OMS) creó un día para ellos: el ‘Día Internacional de las Personas Mayores‘ que desde entonces se celebra cada 1 de octubre. Es posible que todavía muchos mayores hoy no sepan de la existencia de este día. Lo cierto es que los grandes medios no se han hecho este año tampoco mucho eco de la noticia. Sí que sabemos por cifras de la OMS que actualmente hay en el mundo alrededor de 600 millones de personas mayores de 60 años. El número podrá verse duplicado para el 2025 y llegará a casi dos mil millones para el 2050.

Nuestro mundo envejece rápidamente y en él, las personas mayores desempeñarán un papel cada vez más importante en muchos aspectos, sin embargo no siempre se les reconoce su papel. Los mayores son en muchos casos piezas fundamentales en las labores diarias en las que participan echando una mano a hijos, nietos, vecinos… Otro aspecto que nos toca de cerca es el del voluntariado, en el que más y más los mayores participan con niveles de disponibilidad horaria y compromiso a menudo superiores a la media. Un privilegio para la sociedad por la aportación de su bagaje y experiencia, y para las organizaciones que gracias a ellos cuentan con bases mucho más sólidas y menor rotación.

Aunque su día pasó, creemos que nuestros mayores merecen un eco más extenso que un día puntual. Para tí, ¿qué representan aquellas personas mayores a las que conoces y quieres?

—
Muchos mayores son voluntarios pero muchos otros esperan y necesitan de la mano de un voluntario. Encuentra oportunidades para colaborar u organizaciones que trabajan con gente mayor. Una simple búsqueda con el término “mayores” arroja todos estos resultados en Idealistas.org. Encuentra tu manera de colaborar. ¡Súmate al cambio!.

Co-creamos, colaboramos, avanzamos juntos con…