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Maximiza el impacto de tu ONG en Idealistas de forma gratuita

28/02/2014 por Adriana Cárdenas 1 comentario

Si eres una organización y buscas conectar con otras organizaciones e individuos para alcanzar tus fines sociales, estás en el lugar correcto. Idealistas.org es es una red global de personas que buscan generar oportunidades de acción y colaboración para alcanzar un mundo mejor.

¿Cómo lo hacemos? Conectando personas, ideas, recursos y organizaciones como la tuya. En nuestro portal en internet más de 7.000 organizaciones creen en ello. Sé parte de las organizaciones que sacan el máximo provecho de sus perfiles en Idealistas.org. En el siguiente video te mostramos cómo hacerlo:

¿Hay algo que quieres cambiar en tu perfil? Haz clic aquí para actualizar la página de tu organización. Y recuerda… como el que necesita algo, la mejor manera es pasando la voz. Aquí te mostramos cómo encontrar lo que estás buscando, publicando totalmente gratis en Idealistas:

Tu trazas el límite, los recursos están aquí y depende de ti aprovecharlos o no. En Idealistas.org estamos para colaborarte y que juntos podamos seguir avanzando.

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Este es un contenido Copyleft (ↄ). Puedes reproducir este y cualquier otro contenido de nuestro blog y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal del propio blog de Idealistas.

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Categorías: ORGANIZACIONES, Recursos / Herramientas Palabras clave: comunicación, difusión, Idealistas.org, ONGs, oportunidades de voluntariado, organizaciones, perfiles de organizaciones, Publicar, trabajo en el tercer sector

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Necesito voluntarios pero no contesto mis solicitudes

29/07/2013 por Adriana Cárdenas 2 comentarios

Si preguntas a las organizaciones si contestan a menudo a sus aplicaciones de voluntariado, la mayoría te dirán que sí. Mientras que si preguntas a los voluntarios si reciben contestación por parte de las organizaciones, encontrarás que muchos están desilusionados porque nunca les contestan. Quién tiene la razón no es lo importante, lo que importa es cómo podemos evitar que oportunidades para pasar a la acción se desaprovechen.  

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Si eres una organización…

Si estás tratando de reclutar voluntarios, es imprescindible que siempre cuentes con el tiempo para responder cada una de las aplicaciones que recibes, incluso aquellas que llegan después de aceptar una solicitud o las que por una u otra razón no fueron seleccionadas. ¿Por qué? 

Con ello…

  • Ganas legitimidad. Cada aspirante es importante, hazle saber que agradeces su interés en ayudarte. Si no respondes a las solicitudes de personas dispuestas a colaborarte con tu proyecto o iniciativa, pierdes visibilidad y quizás la buena imagen que ya has construido. Responder a solicitudes con prontitud demuestra compromiso, responsabilidad e integridad por parte de tu organización.
  • Generas nuevas conexiones. Ten en cuenta que aunque ya hayas llenado la vacante de voluntario(s) eso no significa que en el futuro no puedas necesitar ayuda extra. Si contactas con tus solicitantes, ellos te tendrán en cuenta para futuras oportunidades, te referirán y en muchos casos seguirán los proyectos de tu organización. Además, puedes usar estas nuevas conexiones para crear una base de datos de posibles voluntarios que en determinado momento puedes utilizar.
  • Fomentas una imagen positiva. El hecho de responder solicitudes y agradecer el interés particular en tu organización, puede ayudarte a fomentar una imagen positiva dentro de tu comunidad. Sin embargo, la ausencia de una respuesta puede ser tomada negativamente; como rechazo sin justa razón o como una subvaloración de las habilidades y experiencia del aplicante.

Del usuario ' Suarez Leandro' vía Creative Commons.
Del usuario ‘ Suarez Leandro’ vía Creative Commons.

Si eres voluntario…

Si eres quien esta buscando colaborar y no recibes respuesta. Intenta lo siguiente:

  • Envía un correo de seguimiento. Si ya han pasado alrededor de 10 días desde que aplicaste, lo más conveniente es contactar de nuevo. Envía un email en el que indiques la razón por la que los estás contactando en el asunto. Por ejemplo: Seguimiento de la aplicación (nombre del cargo o número y tu nombre).

  • Contacta la organización por teléfono o contacta a alguno de sus miembros por email. Si después de enviar el correo de seguimiento no se ponen en contacto contigo, trata de llamar directamente al departamento encargado. (Solo si la organización no ha enlistado **por favor no llamar** en la convocatoria de voluntariado), de lo contrario, busca personas que actualmente trabajen en la organización que estás interesado(a) y envíales un correo electrónico. Puedes utilizar LinkedIn, Facebook o Google para encontrar miembros de la organización.

  • Visita la organización personalmente. Si la organización de tu interés se encuentra cerca de donde vives, contactarlos puede ser tan fácil como ir a las instalaciones de la organización. A las organizaciones les encanta encontrar candidatos llenos de pasión por su misión, y tomarte el tiempo e interés en visitarlos en persona mostrará ese mensaje de entusiasmo y compromiso.

Si no te contactan ¡No te desanimes!,  allí afuera hay cientos de organizaciones que les encantará oír de ti. Entra a Idealistas.org para conocer nuevas alternativas, puedes subscribirte a las alertas por correo y así conocer qué opciones están disponibles para ti según tus intereses y metas.

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Categorías: Gestión de voluntariado para ONG, VOLUNTARIADO Palabras clave: aplicaciones, conexiones, correo electrónico de seguimiento, email, follow up, Idealistas.org, imagen positiva, oportunidades de voluntariado, organizaciones, solicitudes, voluntarios

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¿Has probado ya las alertas por email?

28/11/2012 por Elena Martin 8 comentarios

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Del usuario flickr Esparta vía Creative Commons

¿Buscas regularmente oportunidades de voluntariado en Colombia, trabajo en Perú, eventos en Buenos Aires…? Quizás no quieres, no puedes, no te acuerdas o no te es fácil tener que entrar cada día a nuestra web y hacer el mismo tipo de búsqueda. ¿Has probado a guardar búsquedas o a activar las alertas por email?.

Ahora cuando hagas una búsqueda puedes guardarla y darle un nombre, de tal forma que siempre puedes volver y pinchando sobre el enlace verás los resultados actualizados sin tener que buscar cada vez. Para ello, ingresa con tu nombre y contraseña, realiza la búsqueda y cuando tengas los resultados que quieras, haz clic a la izquierda de la pantalla en ‘Guardar esta búsqueda’.

Un paso más, te permitirá recibir por email cada noche nuevos avisos que coincidan con lo que estás buscando. El proceso es igual que el anterior, solo marca la casilla que dice ‘Recibir notificación diaria de avisos que coincidan con mis criterios de búsqueda vía email.’ Puedes generar tantas alertas por email como quieras.

Una cosita más, si después de unos días no recibes emails con resultados, es porque quizás fuiste demasiado específico con las palabras clave o la ubicación. Genera otra búsqueda con criterios un poco más amplios y cuando esté lista, borra la anterior.

Si quieres también puedes desabilitar temporalmente o borrar las alertas desde el enlace ‘Admininstrar‘ junto a ‘Mis búsquedas’ en la parte izquierda de la pantalla. Y si ya eres un veterano y vienes recibiendo las alertas desde antes de nuestro cambio de versión, te aconsejamos que las revises. Puede que con el cambio de web tus criterios antiguos no encajen bien con los posibles nuevos criterios. Si tienes cualquier pregunta o duda, no dejes de contactar con nosotros.

Por último, si colaboras o trabajas para una organización o tienes un grupo, aprovechamos para animarte a que invites a publicar aquella información que pueda ser del interés para toda la gente que busca a diario oportunidades en organizaciones sin fines de lucro.

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Categorías: ORGANIZACIONES, Recursos / Herramientas Palabras clave: alertas por email, búsquedas, eventos, oportunidades de empleo, oportunidades de voluntariado, pasantías, recursos

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Idealistas, organizaciones y procesos de selección

08/08/2011 por Elena Martin Dejar un comentario

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Oportunidades en Idealistas.org

Nuestros estupendos seguidores de Facebook nos dieron una mano la semana pasada con una encuesta que nos sirvió, entre otras cosas, para descubrir algunas de las frustraciones o malentendidos con respecto al papel de Idealistas en los procesos de selección para oportunidades de empleo y voluntariado.

Aquí van algunas aclaraciones que servirán para definir un poco más nuestro papel y el papel de las organizaciones que publican avisos en Idealistas.

Lo que sí es responsabilidad de Idealistas:

  • Proveer de un espacio para que las organizaciones puedan promocionar el trabajo que realizan, reclutar candidatos, conectarse con otras organizaciones o personas y promocionar sus eventos y recursos.
  • Controlar cuando una organización quiere unirse al sitio, que la misma sea legítima. En caso de que posteriormente se descubran irregularidades o los usuarios reporten un mal uso del sitio, Idealistas se reserva el derecho a dar de baja la organización.
  • Controlar que no se haga uso del sitio para promocionar ningún tipo de actividad no legal o que no coincida con nuestra misión y propósito basado en el respeto mutuo y la construcción de un mundo donde cada personas pueda vivir libre y dignamente. (Aquí la aportación de los usuarios informando sobre el mal uso del sitio es de gran utilidad, gracias a los que nos hacen saber).
  • Ofrecer soporte a aquellos que no saben cómo hacer uso del sitio para que puedan encontrar la oportunidad o el recurso que buscan.
  • Ofrecer un espacio en general, para organizaciones y personas que quieren hacer la diferencia. Posibilitar mediante las herramientas con las que contamos, la creación un mayor número de contactos entre organizaciones, ideas y personas.
  • Difundir buenas que puedan servir de inspiración para la mejora de las condiciones de vida de las diferentes comunidades.

Lo que debería ser responsabilidad de las organizaciones:

  • Idealistas ofrece el espacio y la opción de publicación para que las organizaciones recluten candidatos, pero no publica o interviene en ninguna forma en los procesos de selección. Los procedimientos, así como la manera en que la organización decide interactuar con los candidatos tanto seleccionados como rechazados, es decisión de cada organización.
  • Las organizaciones tienen que comprometerse a ser veraces con la información que publican. Idealistas no puede saber cuando lo que es publicado como una oferta de empleo por ejemplo, cuando el candidato llama es una oferta de formación con un coste. Confiamos en el buen hacer de quienes publican y antes malos usos, pedimos a nuestros usuarios que por favor, nos informen.

Dicho esto, aprovechamos este espacio para recordar a las organizaciones que en Idealistas tienen una buena herramienta para reclutar voluntarios, promocionar eventos, conectarse con personas u otras organizaciones afines, etc. Pedimos desde aquí, que para mantener la calidad del sitio y el buen nombre del trabajo que realizan, sean honestos con los contenidos que publican y se pongan en el lugar de los candidatos que aplican. Todos sabemos lo que está bien y lo que no. Queremos basar nuestra relación con las organizaciones y usuarios en la confianza y esperamos que entre todos esta comunidad de Idealistas siga basándose en el respeto mutuo, la colaboración y el buen hacer.

Cualquier cuestión o duda, tanto si son usuarios como si son organizaciones, no dejen de ponerse en contacto con nosotros.

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Categorías: Nuestra Web Palabras clave: Idealistas, ONG, oportunidades de empleo, oportunidades de voluntariado, programas, recursos

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