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Las Reinas Pepiadas: ejemplo de solidaridad hacia madres migrantes

23/06/2020 por Maria Velasco 4 comentarios

Las Reinas Pepiadas inicia desde un proyecto fotográfico documental que realizaba Alexandra Maldonado, sobre la migración venezolana, hace dos años. Los migrantes dormían en un terminal de buses y fue cuando Alexandra se sensibilizó más allá del proyecto, al ver que llegaban muchas familias con niños y las pocas donaciones no eran suficientes. Llegaban un promedio de 70 personas cada noche.

Frente a la impotencia de ver tanta necesidad, Alexandra decidió apadrinar a la primera familia, de manera sostenida. A la familia de Dinora. Es así como comenzó el proyecto porque se necesitaba una ayuda más permanente para poder sostener a estas familias hasta que puedan activarse económicamente y establecerse en lugares dignos donde vivir.

Cómo se formó el proyecto

Alexandra tomó la iniciativa de organizar cenas en su casa para recaudar fondos, en las que invitaba a mujeres migrantes a preparar comida típica venezolana y contar sus historias.

*Archivo fotográfico de Las Reinas Pepiadas*

Los participantes en estas cenas hacían un aporte y además se sensibilizaban con la realidad de estas mujeres migrantes. Hasta ahora Alexandra ha logrado organizar 23 cenas solidarias.

Dos meses después junto a dos mujeres del proyecto, decidieron abrir un emprendimiento social, una arepera llamada Las Reinas Pepiadas, que es el nombre de la arepa más rica! Lleva pollo, aguacate y queso. Fue todo un éxito, un laboratorio para saber que si nos unimos podemos crear una comunidad que acoge verdaderamente.

Hasta ahora el proyecto ha permitido ayudar a 42 familias migrantes, 164 personas beneficiadas de los cuales, 76 son niño(a)s.

Están actualmente en el proceso de convertirse en Fundación, cinco socias Alexandra, Dominique, Maggie, Omelibet y Yedi, para poder ampliar el alcance de su gestión, cuyo propósito es diseñar, conjuntamente con cada una de estas mujeres, su proyecto de vida .

Los ejes de apoyo

El diseño de proyecto de vida comienza con una pregunta: ¿Cuál es tu sueño?. En base a este sueño se les ayuda a dar los pasos necesarios para lograrlo, fundamentados en 6 ejes de apoyo:

Vivienda: En medio de la pandemia se ha activado una red para poder cubrir problemáticas como el pago de arriendos. Para esto se ha lanzado la campaña + Amor que busca apoyarlas a mantener su vivienda como un espacio seguro para ellas y sus hijos
Regularización de estatus migratorio: Es indispensable apoyarlas con la emisión de su pasaporte, sin lo cual no pueden obtener una visa. Estos son trámites muy costosos. Para ello han lanzado una campaña en GoFundMe para poder cubrir con estos costos y lograr su regularización para poder trabajar. Un socio fundamental es Lexim abogados, un estudio jurídico que ha apoyado generosa y permanentemente en este eje.
Educación preescolar y escolar: Han logrado el apoyo de OIM con la donación de mochilas para los niños. Durante la pandemia se unió también Afinidata, que ofrecen actividades de los padres y madres con sus hijos y hacen un seguimiento de su crecimiento. Este es un espacio muy importante porque la mayoría de padres y madres trabajan en calle y este espacio les ofrece la oportunidad de conectarse con sus hijo(a)s y cuidar su desarrollo temprano.
Conversatorios de mujer migrante: Son espacios seguros donde las mujeres pueden hablar y encontrar una comunidad afín donde pueden expresarse y conectar con otras mujeres. Han logrado mantenerlos pese a los desafíos de la pandemia. Se acompaña con terapia sicológica durante todo el proceso.
Bienestar: A través de asocios con organizaciones que trabajan temas de violencia de género.
Emprendimientos sociales y capacitaciones: Este es uno de los ejes más fuertes. Buscan lograr su empoderamiento económico. Para esto el acceso a una visa es fundamental, porque les ayuda a sacarlas de la informalidad y la precariedad laboral. Mientras pueden acceder a la misma, ayudan a establecer modelos de negocio y asesoría de marca en los emprendimientos de las familias. Uno de los aliados es la empresa República del Cacao, que mediante un plan de capacitaciones en pastelería y chocolate con chefs aliados, refuerzan los conocimientos para el emprendimiento. Otros chefs se han sumado para ofrecer asesorías sobre los productos, Alejandra Espinoza y Silvia Guedez.

La importancia de darles voz

Alexandra reconoce como el mayor logro de Las Reinas Pepiadas el haberles dado un espacio donde su voz sea escuchada. Las migraciones han sido criminalizadas e invisibilizadas. Dejar que hablen fuerte y se expresen y darles un puente para poder llegar y conectarse con la comunidad de acogida a través de la arepera, les ha permitido, en lugar de estar en un semáforo expuestas a discriminación y xenofobia.

La pandemia ha sido una gran oportunidad para poder poner en evidencia la situación de las migrantes y de otra parte de la población en situación de vulnerabilidad. “Hemos tenido que ser creativas para solventar los problemas que tenían, como prestarles las mesas de la arepera para que tengan mesas o escritorios en su casa” Además como la mayoría de mujeres viven del negocio informal, el confinamiento ha significado un golpe tremendo para su economía y con repercusiones muy fuertes. “Esto nos ha llevado a activarnos mucho como comunidad y la respuesta ha sido tan generosa que nos ha permitido sostener a estas familias. En este sentido, el Covid-19 nos ha ayudado a trascender. Hemos podido apoyarles con el pago de renta (aunque aún hay familias en riesgo de desalojo), alimentación y un capital pequeño para acceder a productos que puedan vender”.

Ahora se están buscando donaciones de aparatos electrónicos que les ayude sobretodo a los niños a continuar con sus estudios de manera virtual.

Necesitamos sociedades más solidarias

“Sobretodo se necesitan políticas públicas claras, respetuosas de derechos humanos y eficientes para apoyar a población en movilidad humana” nos dice Alexandra. “Tenemos que convertirnos en sociedades resilientes y solidarias. Debemos escuchar las historias de las migrantes. Nos podría pasar a cualquiera de nosotros. Desde Las Reinas Pepiadas vamos a seguir trabajando incansablemente por todas estas familias”.

Alexandra finalmente nos hace un llamado a la acción para que todos quienes que leen esto, desde el país en el que estén, sigan apoyando a migrantes que arriesgan todo, inclusive la vida, para perseguir su sueño de ofrecerles un mejor futuro a sus hijos.

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Jóvenes emprendedores apoyando a otros jóvenes

28/01/2020 por Maria Velasco 1 comentario

Por CODEIS

Francisco Abad, junto con otros 4 jóvenes emprendedores, anhelaban desde muy temprana edad hacer algo por cambiar la realidad de las personas con menores oportunidades. En 2006, tuvo la oportunidad de visitar una comunidad de muy bajos recursos en la provincia de Esmeraldas, en Ecuador, para construir aulas para una escuela, y ese fue el motor que lo llevó a decidir hacer algo por combatir la pobreza en este país.

Es así como Francisco desarrolló en 2017 el programa “World Change Makers” que a lo largo de estos años ha permitido a CODEIS (Corporación para el Desarrollo de Emprendimiento y la Innovación Social) desarrollar 5 unidades de negocio:

CODEIS Corp: consultorías de innovación social y corporate training.
CODEIS Social: implementar World Change Makers Academy y el ODS Lab.
CODEIS Labs: incubadora y aceleradora de empresas sociales de Base de la Pirámide.
CODEIS Academy: desarrollar conocimientos dirigido al público en general.
CODEIS Leadership: generar liderazgo de opinión a nivel regional y en zonas rurales, en temas de emprendimiento social de base.

El programa World Change Makers Academy está orientado a que el equipo de jóvenes emprendedores de CODEIS pueda ofrecer herramientas de emprendimiento social y liderazgo; facilitar el acceso a redes profesionales; y encontrar oportunidades de financiamiento o capital, dirigido a 4 grupos objetivos en situación de vulnerabilidad: jóvenes en situación de riesgo; personas en movilidad humana; mujeres sobrevivientes de violencia; y personas con discapacidades sensoriales.

En septiembre 2019, el programa fue seleccionado y publicado en el Reporte Anual Youth Solutions for the SDGs, donde se destacan las 50 soluciones juveniles más innovadoras a nivel mundial, que contribuyen con los ODS. Dicho reporte fue publicado por Naciones Unidas en la Asamblea General en Nueva York.

Adicionalmente, este proyecto fue seleccionado como uno de los 5 ganadores para recibir el Global Youth Empowerment Grant en alianza con Junior Chamber International, para fortalecer su impacto en la comunidad y pilotear los programas que apoyen a mujeres sobrevivientes de violencia y personas con discapacidad sensorial. Por otro lado, en diciembre del 2019, CODEIS ganó el primer lugar, del reconocimiento municipal llamado “Quito Responsable y Sostenible 2019”, por su aporte a la reactivación de la economía local a través de emprendedores y agentes de cambio local.

Un ejemplo de resiliencia

Brandon es un chico de bajos recursos económicos que vive en el sur de Quito, en el barrio de Solanda. Es uno de los beneficiarios de Children International que descubrió su potencial y desarrolló su emprendimiento social, gracias al programa World Change Makers.

En 2018, Children International trabajó con CODEIS en un programa para ayudar a los jóvenes a aumentar sus ingresos. Brandon fue seleccionado como el mejor estudiante y ganó USD 2000 de capital semilla. Como parte del asesoramiento, CODEIS lo motivó a ir un paso más allá y reflexionar sobre las cosas que él podría cambiar en su comunidad. Su idea fue iniciar una empresa social para enseñar a los niños y adolescentes del barrio habilidades de vida y valores. Brandon se empoderó para restaurar la casa comunal de su barrio. La renovó completamente para convertirla en un lugar productivo para su comunidad. Actualmente, Brandon maneja la casa comunal donde ofrece programas en los cuales estudiantes universitarios del barrio enseñan deportes, danza, canto, idiomas y otras actividades a niños y adultos de la comunidad.

Hoy en día Brandon continúa siendo una inspiración para que más jóvenes como él, se atrevan a desarrollar sus propios emprendimientos y sobretodo a convertirse en agentes de cambio en su comunidad.

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Resiliencia: la clave del futuro

26/07/2017 por Adriana Cárdenas Dejar un comentario

No son los cambios sino la manera en la que nos adaptamos lo que define nuestro rumbo

Nos enfrentamos a cambios todo el tiempo. Algunos son positivos, otros no tanto. Nuestra resiliencia determina qué tan llevadero o catastrófico pueden ser las consecuencias.

Según la Real Academia Española, la resiliencia es la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones perturbantes y sobreponerse a ellas. Ante esto, nacen propuestas, líderes y grupos que trabajan entorno a la resiliencia como el arma principal. Lo vemos en muchas de nuestras ciudades, en la ejecución de proyectos por parte de organizaciones y empresas y hasta en la propia naturaleza.

¿En qué van los procesos de resiliencia y por qué son tan importantes?

En las ciudades

Muchas ciudades han empezado a integrar la resiliencia en sus políticas públicas. Este el caso de Barcelona, Buenos Aires, Cali, Medellín, Ciudad de México, Montevideo, Quito, San Juan y Santa Fe en Argentina, todas miembros de la red de ciudades comprometidas con la resiliencia en el mundo; una ‘network‘ que trabaja de la mano con gobiernos locales para prevenir y mejorar la respuesta de las ciudades ante indicadores bajos como la seguridad o el desempleo, entre otros. Por otra parte, esta el programa de ciudades resilientes de UN-Habitat de las Naciones Unidas, el cual se focaliza en proveer a los gobiernos nacionales y locales con las herramientas necesarias para medir y aumentar la resiliencia específicamente para disminuir el impacto del cambio climático. Entre las ciudades que hacen parte se encuentran: Barcelona, Concepción y Talcahuano en Chile.

Este tipo de iniciativas favorecen la manera en que planificamos y permite no solo estar mejor preparados para el futuro sino reevaluar proyectos actuales, mejorando también la calidad de vida de los habitantes en el presente.

En la naturaleza

Hasta en ella se necesitan procesos de resiliencia, en especial ahora cuando el cambio climático ya no es un amenaza sino una realidad latente para muchas especies. Charles Darwin decía en su teoría de la evolución de las especies que aquellas que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio. Un ejemplo de ello son algunas especies de coral que parecen estar resistiendo temperaturas más elevadas de lo normal en los océanos.

Otras especies por su parte están migrando hacia lugares con mejores condiciones de vida, según la Universidad de Nueva York, más de 2.0 00 esp ecies de animales y vegetales se han trasladado a localizaciones más altas a una velocidad de 12,2 metros cada diez años.

En las organizaciones

Desde los comienzos, las ONG se han visto obligadas a generar sus propios procesos de resistencia al enfrentarse a recursos económicos y humanos limitados. Esta constante en las ONG las ha obligado a desarrollar habilidades importantes como la recursividad pero las ha parado también a reinventarse. Resistir no es igual que ser resiliente, en términos organizacionales la resiliencia invita a la acción y la transformación.

La resistencia organizacional es la capacidad de no solo sobresalir a los impactos negativos que se presentan, sino renovarse para continuar y aumentar el poder de acción de su misión social en el mundo dinámico e interconectado de hoy. Es imposible evitar por completo las crisis, es por ello que debemos aprovechar estos momentos para impulsar el análisis, la planificación y la innovación.

El reto más grande del tercer sector no debe ser solo convertirnos en organizaciones más resilientes sino en promover la resiliencia en nuestros programas, convirtiéndonos así en gestores de empoderamiento social en nuestras comunidades.

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5 cosas que las personas satisfechas con su vida realizan a diario

26/10/2016 por Adriana Cárdenas Dejar un comentario

Esta entrada es una traducción/adaptación de ‘5 Secrets Fulfilled People Use Every Day (at Work and at Home)‘, escrita por Dr. William Schiemann para Idealist Careers.

realizacionpersonal — Vale la pena que sientas, que vivas, que creas en ti mismo

¿Existen trucos que podemos utilizar para sentirnos plenos? Tras mi investigación pude darme cuenta que existen claves fáciles e ingeniosas que quienes aseguran sentirse realizados con sus vidas, utilizan a diario tanto en lo personal como laboral.

Para entender por qué el éxito no siempre se traduce en realización personal, entrevisté a más de 100 personas exitosas, algunas estaban satisfechas con sus vidas y otras no. Hubo una convergencia sorprendente en torno a varias cosas que quienes se sentían realizados hacen en el trabajo y en la casa. Estas son las cinco principales:

1. Tienen valores sólidos y los mantienen

¿Tu ambiente de trabajo, familiar y social te permiten ser coherente con tus valores? Comportarte de forma opuesta a tus valores puede ser muy agotador.

2. Practican la resiliencia

Resiliencia es la capacidad para recuperarse de la adversidad. Una parte de ella es tener un carácter firme o como la psicóloga Angela Duckworth describe, la “perseverancia y pasión por los objetivos a largo plazo“. Es inusual encontrar a alguien que pueda lograr sus objetivos a largo plazo sin que se enfrente a ningún obstáculo (divorcios, promociones fallidas, problemas de salud o familiares).

Muchas personas exitosas que conozco tienen experiencias de fracasos y retrocesos en sus vidas que no le cuentan a nadie. Para salir adelante, utilizan diferentes técnicas que podemos utilizar en nuestra vida personal, una de ellas es crear una red de soporte de amigos o familiares que puedan ayudarnos en nuestro momentos más difíciles. Quienes han tenido mentores, por ejemplo, afirman haberles sido de gran ayuda. Otros por su parte, utilizan la espiritualidad o el conocimiento profundo de sus metas para superar los contratiempos. Al final, todos enfrentamos obstáculos, la forma en como salimos adelante es lo que marca la diferencia.

3.Toman riesgos

Algo interesante que encontré en mi investigación es la cantidad de personas que toman riesgos y que aseguran los ayuda a llegar más lejos, así como personas que se arrepienten de no haber sido más arriesgadas. Parece que la sabiduría trae consigo la perspectiva, lo que parecían ser grandes errores cuando eran jóvenes, ahora parecen insignificantes.

Muchos creen firmemente en la importancia de tomar riesgos y por ello alientan a sus hijos a ello. Esta es una de las lecciones más difíciles en la realización personal, sin embargo, puede ser más fácil si tienes una visión a largo plazo con pequeños objetivos que te permitan ver tus metas en perspectiva. A menudo, riesgos inminentes pueden verse menos amenazantes cuando tenemos una visión más amplia. Otra clave es hablar con quienes ya han atravesado por situaciones similares, un consejo puede ayudarnos a reducir el miedo y la ansiedad que se originan cuando percibimos riesgos.

4. Encuentran una buena red

Uno de los consejos más frecuentes de los expertos es tomarse tiempo para construir redes. Un ejecutivo de la industria farmacéutica me dijo que el único momento en el que él realiza “networking” o busca nuevos contactos, es cuando está fuera de su trabajo, lamentando el hecho de no haber aprendido de sus errores del pasado. “Toma mucho tiempo reconectar con gente y generar confianza“, asegura.

Es un reto grande para quienes ya tienen demasiado trabajo. Muchas personas aseguran que la presión del tiempo hace que no asistan a reuniones fuera del trabajo, reduciendo su tiempo libre y el tiempo que comparten en familia, con amigos y colegas. Darnos cuenta que tener una buena red es clave, es fundamental, en especial en el mundo que vivimos donde las conexiones y redes son importantes para obtener un muy buen trabajo, encontrar pareja o obtener cupo en la universidad. Si no construyes una red continuamente, te estás quedando atrás.

5. Dar a otros

Algo que comúnmente olvidamos y que muchas de las personas que entrevisté aseguran que les trae satisfacción personal, es dar a otros. Compartir tus habilidades y experiencia con otras personas puede darte increíble satisfacción cuando te das cuenta de lo que puede hacer por otros.

Empecé como voluntario en ONGs tarde en mi vida y puedo dar fe de que ha sido una de las experiencias más gratificantes. Un grupo con el que me encontré durante mis investigaciones fue Rosie’s Kids, un programa que ayuda a niños de la ciudad a salir adelante a través del canto y el baile. Oí la historia de estos niños, como el abuso al que estaban sometidos por sus padres, sus historias de abandono y luego los veía felices bailando y cantando. Un niño en particular resumió todo cuando hable con él. Me dijo que estaba entusiasmado con su futuro y las posibilidades que tenía. Al borde de las lágrimas me di cuenta de que una de nuestras más grandes fuentes de realización personal es ayudar a formar el camino para que otros puedan sentirse realizados.

Tómate un momento para pensar sobre tu propia realización. ¿Tienes una visión?, ¿estás tomando suficientes riesgos?, ¿haz construido una red que te ayude en tus momentos de dificultad?, ¿te dado a otros en alguna forma? Inténtalo, creo que te hará sentir más pleno.

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Fracasar: La nueva cara del éxito

22/02/2016 por Adriana Cárdenas Dejar un comentario

Aunque hablar de fracaso como pieza fundamental del éxito a muchos le puede sonar un poco fuera de contexto o poco convencional, es una tendencia que está creciendo y que pretende romper con el tabú que muchos hemos cargado desde pequeños, en donde el fracaso no tenía una connotación distinta más allá de la frustración, decepción o pérdida.

Lo cierto es que los tiempos han cambiado, las cosas ya no se ven ni se toman igual, y el fracaso no es la excepción. Es a través del intento y error que aprendemos, nos comprometemos, corregimos nuestros errores y nos volvemos resilientes. De hecho, existen inversores que no apoyan a emprendedores, a menos de que hayan fracasado. Para ellos, el viejo refrán “es mejor equivocarse por haberlo intentado, que arrepentirse de nunca haberlo intentado”, cobra total sentido.

Aunque suena difícil de creer, es mucho lo que ganamos al fracasar, algunas de sus ventajas más sobresalientes son:

Mide tu pasión – el fracaso te lleva a darte cuenta lo importante que tu proyecto o idea es para ti, si no es lo suficientemente importante, es más probable que desistas al enfrentarte al fracaso recurrente.
Te vuelve resiliente – aprendes a adaptarte fácilmente a diferentes circunstancias, y superar cualquier tropiezo a lo largo del camino e incluso te puede ayudar a fortalecerte aún más tras enfrentarte a ellos.
Ayuda a prevenir problemas a futuro – cuando has tropezado, sabes qué y qué no funciona, te vuelves experto conociendo no solo cómo puedes implementar tu idea sino como otras piezas (comunidad, gobierno, ambiente, personas) se relacionan entre sí. En definitiva, estás preparado para dar respuestas con conocimiento de base a aquello que podría o no funcionar.
Mide tu progreso – fracasar te brinda la excelente oportunidad de visibilizar mejor tu progreso, hay quienes aseguran que si no has fracasado es porque no lo has intentado lo suficiente o que si quieres llegar a ser realmente bueno en algo, el fracaso debe hacer parte de tu progreso. Thomas Edison realizó más de 1.000 intentos antes de lograr prender una bombilla.
Te hace humano – la gente empatizará más contigo si eres auténtico. Seamos honestos, las vidas ‘perfectas’ no existen, ser transparente y compartir aquellos momentos duros pero que te han llevado a ser quien eres, te ayudará a generar conexiones con los que te rodeas.

Aunque el fracaso puede ayudarnos a avanzar, aún existe un miedo generalizado por mostrar nuestra ‘fragilidad’, compartir con otros que a menudo nos equivocamos, cuando errar es una señal de nuestra condición humana y que de permitirnos, podríamos aprender mucho más de lo que a simple vista podemos imaginar:

[“No queremos relacionarnos con el fracaso”, nos han dicho un par de personas en una suerte de ejercicio de negación de la realidad. Parece que piensan que si aparentamos que todo está bien y evitamos hablar de lo penoso, el mundo será un mejor lugar para vivir. Qué idea tan errada. El mundo real funciona distinto: si aceptamos la imperfección y el fracaso, los llamamos por su nombre y hablamos abiertamente él, el mundo será un mejor lugar para vivir…”] – Leticia Gasca, en el prólogo del Libro del Fracaso, creado por el Instituto del Fracaso,

¿Cómo sacarle el provecho al fracaso?

El fracaso puede ser tu aliado siempre y cuando actúes de manera positiva frente a él, solo así estaremos convirtiendo un obstáculo aparente en una oportunidad contundente. Empieza por reconocer tu valentía al querer hacer algo, fracasar significa que lo has intentado, has salido de tu zona de confort y has decido pasar a la acción, y solo por ello, ya tienes un gran mérito. Siéntente orgullo de tus intentos, pocos lo hacen.

Analiza aquello que no salió como se esperaba, con frecuencia pregúntate:

¿Qué salió mal?
¿Cuáles fueron sus consecuencias visibles?
¿Cómo puedo convertir este fracaso en un avance?
¿Qué tengo que hacer para sobrellevarlo y seguir adelante?
¿Qué acciones puedo realizar diariamente para no cometer el mismo ‘error’?

A partir de este análisis básico y honesto, podrás empezar a tener una idea de cómo convertir tus tropiezos en escalones para el avance. No olvides realizar este ejercicio a menudo, y que cada uno de los miembros de tu equipo se involucren en él, es importante que no solo tú te beneficies, sino todo aquel que está trabajando en el mismo proyecto o idea. Y recuerda, como alguna vez lo dijo Thomas Edison:

“No he fracasado. He encontrado 1.000 soluciones que no funcionan”

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